Bagaimana menghitung cuti hamil pada 2011

Sejak Januari 2011 mulai berlaku aturan baru perhitungan bersalin cuti. Sebagai praktek menunjukkan, ini sering tidak menguntungkan bagi perempuan. Apa yang perlu Anda ketahui seorang wanita untuk mendapatkan bersalin dalam jumlah yang paling menguntungkan? Jika Anda memiliki gaji dalam beberapa tahun terakhir telah sangat berkurang, misalnya, sehubungan dengan transisi ke pekerjaan ringan, maka aturan baru akan menjadi yang terbaik untuk Anda. Jadi bagaimana menghitung bersalin diambil gaji selama dua tahun terakhir kerja dan dibagi dengan 730 hari kalender. Karena upah harian rata-rata dihitung, yang kemudian dikalikan dengan jumlah hari liburan.

Ketika kelahiran normal diperhitungkan 140 hari untuk membayar. Jika kelahiran pergi dengan komplikasi atau operasi, jumlah hari dibayar meningkat menjadi 156 hari. Pada kelahiran beberapa anak sekaligus cuti bersalin dibayar pada tingkat 194 hari.

Akuntan dari perusahaan tahu bagaimana menghitung bersalin cuti, tapi dia tidak harus menghitung jumlah kantor metode yang ada untuk kepentingan Anda. Oleh karena itu perlu paling untuk menulis aplikasi dan menentukan bahwa perhitungan dilakukan dengan dua cara, baik dengan metode lama. Hanya dalam kasus ini, Anda dibayar bersalin lagi. Dan ini bagi setiap wanita untuk mengetahui perlu untuk kesalahpahaman selambat.

Mendapatkan uang dilakukan setelah sepuluh hari dari pengajuan aplikasi dan menyediakan semua dokumen yang diperlukan. Kredit uang sekaligus untuk seluruh periode cuti hamil, tidak tergantung pada tanggal pengiriman.

Setiap wanita adalah penting untuk mengetahui bahwa ketika menghitung hanya mereka penghitungan pendapatan memperhitungkan dua tahun terakhir, yang diadakan dengan kontribusi sosial. Jika seorang wanita memiliki dua tahun terakhir sedang cuti untuk perawatan anak dan upah tidak, penting untuk mengetahui bagaimana menghitung bersalin dalam kasus nya. Ini perlu menunjukkan dalam laporan bahwa perhitungan itu dilakukan selama dua tahun sebelumnya operasinya, rilis sebelumnya.

Jika seorang wanita selama ini mengubah tempat kerja mereka, itu harus menyerahkan sertifikat dari pekerjaan sebelumnya pada pendapatan rata-rata. Dengan tidak adanya bantuan dapat membuat permintaan yang tepat untuk dana pensiun untuk menghitung cuti hamil. Akrual untuk melakukan mempertimbangkan upah minimum, dan setelah menerima sertifikat dari dana pensiun untuk membuat perhitungan kembali a.

wanita non-kerja cuti hamil pada 2011 tidak akan dibayar kecuali orang yang telah kehilangan pekerjaan mereka sehubungan dengan likuidasi perusahaan, atau belajar untuk biaya atau gratis di sebuah institusi pendidikan. Mereka melakukan pembayaran untuk anggaran federal. Bagaimana menghitung cuti hamil dalam kasus seperti itu? Untuk melakukan hal ini, memperhitungkan upah minimum (4430 rubel) * 24 bulan. / 730 hari.

Diberhentikan karyawan pada tahun 2011 memenuhi syarat untuk bersalin dalam waktu satu bulan setelah tanggal pemberhentian.

akuntan harus tahu bahwa untuk perhitungan bersalin bagi perempuan yang sedang cuti untuk perawatan anak diambil gaji pokok.

Harus diingat bahwa penting untuk tidak hanya tahu bagaimana menghitung bersalin, tetapi juga untuk mencegah kesalahan. Selalu memperhitungkan tingkat maksimum upah harian rata-rata sama dengan 1.136,99 rubel. Jika ternyata perhitungan di atas, Anda harus mengambil hanya jumlah itu sebagai dasar.

Dan dalam kesimpulan, mari kita berkutat pada perhitungan sebelumnya, bagaimana menghitung bersalin. Untuk melakukan hal ini, memperhitungkan semua pendapatan selama tahun lalu, dengan yang melakukan kontribusi sosial dan dibagi dengan jumlah hari kalender kurang liburan dan cuti sakit. pendapatan premi menyumbang yakin.

Tahu aturan untuk menghitung bersalin yang diperlukan bagi setiap wanita, dan selalu ingat bahwa dibayar untuk cuti hamil bisa untuk enam bulan setelah berakhirnya cuti sakit.