Jenis ringkasan. Persyaratan umum untuk menulis resume

Bekerja, bekerja, pekerjaan yang dibayar - salah satu aspek yang paling penting dari kehidupan modern. Pekerjaan membantu kita untuk mewujudkan dirinya sebagai seorang profesional, ahli dan kepribadian. Bagi banyak itu juga merupakan cara untuk berkomunikasi dengan orang-orang, kehidupan sosial. Tapi di mana Anda mulai bekerja? Tentu saja, dengan mencari pekerjaan dan mengakses calon majikan.

Itu sebagai "pengobatan" yang digunakan dalam resume kerja. Artikel ini membahas konsep jangka, jenis pekerjaan, persyaratan untuk mengisi dan beberapa tweak dalam penciptaannya, dijelaskan oleh psikolog.

makna

Istilah "lamaran" datang kepada kami dari bahasa Latin. Diterjemahkan berarti "hidup." Jika Anda pergi ke esensi dari dokumen ini, transkrip benar-benar cocok dengan apa yang kami butuhkan. Di dalamnya, kita benar-benar menggambarkan hampir seluruh hidupnya: pendidikan, pengalaman kerja, status perkawinan, hubungan dengan majikan sebelumnya, kualitas mereka pribadi dan karakteristik, proyek selesai, dan sebagainya.

Dalam dokumen ini, pemohon harus memegang sebanyak informasi penting, sementara menghormati singkatnya dan konkret, serta beberapa persyaratan yang tak terucapkan untuk mengisi.

Mengapa saya perlu resume?

Semua jenis resume yang dirancang untuk satu tujuan tunggal - untuk menarik perhatian majikan yang potensial untuk orang tersebut dan bercerita tentang mereka keuntungan, kemampuan, keterampilan, pengalaman, menunjukkan bahwa itu adalah Anda - pilihan terbaik pekerja untuk tawaran pekerjaan. Jika kita membayangkan pasar tenaga kerja di biasa bagi kebanyakan orang untuk memahami pasar, tampak bahwa majikan bertindak sebagai pembeli, pemohon adalah penjual.

Dia menjual bakat dan pengalamannya untuk harga - upah. Kemudian melanjutkan sendiri bertindak secara bersamaan sebagai deskripsi barang, tawaran dan iklan. Sebuah iklan yang baik diketahui, permintaan untuk komoditas harus meningkat. Untuk melakukan hal ini, dalam kursus berbagai macam trik dan melanjutkan. Mereka harus digunakan tergantung pada yang diinginkan posisi, arah dan ukuran organisasi.

Ringkasan jenis

Ringkasan dari spesialis yang berbeda mungkin cukup berbeda satu sama lain. Itu semua tergantung pada arah kerja, pengalaman, track record, dan karakteristik lain dari masing-masing calon individu. Ada beberapa bentuk mengisi dokumen ini:

• melanjutkan Universal atau profesional - digunakan dalam sebagian besar kasus. Berita untuk pelamar dengan track record yang baik, tidak ada kesenjangan di pasar tenaga kerja, tanpa bintik-bintik gelap pada reputasi dan sengaja menyembunyikan pekerjaan masa lalu. Informasi tentang calon dijelaskan secara berurutan dalam satuan blok.
• Bentuk fungsional resume - relevan untuk para profesional dengan satu set keterampilan khusus, pengetahuan tentang keberadaan fokus sempit. Juga, bentuk fungsional bagi mereka yang dilatih kembali dan mengubah ruang lingkup kegiatan, atau hanya tidak kembali ke pekerjaan tersebut. Formulir ini termasuk deskripsi rinci dari fungsi dan keahlian dalam posisi yang diminta tanpa perlu menjelaskan secara rinci proses akumulasi mereka dalam pekerjaan yang berbeda.
• Resume kronologis adalah penekanan khusus pada urutan temporal kerja. Ringkasan ini menjelaskan pekerjaan secara berurutan dan bepergian dengan pelatihan, melibatkan kerja niche yang sama. Cocok untuk orang-orang yang bekerja untuk waktu yang lama di daerah tertentu atau posisi di masa depan hanya untuk melihat diri mereka di dalamnya.
• melanjutkan kronologis-fungsional - hibrida dari dua bentuk yang dijelaskan di atas. Hal ini disimpan dalam struktur urutan waktu dan detail yang menyoroti peristiwa tertentu yang memiliki bobot terbesar dalam pluralitas pengalaman profesional.
• Target CV - itu dibuat untuk bekerja dalam organisasi yang telah ditetapkan, mengingat fitur-fiturnya, persyaratan, struktur dan staf. Juga Ringkasan terfokus sangat diperlukan untuk pekerjaan tertentu orang.
• Akademik melanjutkan - dokumen Pencari, merencanakan kegiatan masa depan mereka di bidang profesor dan mengajar. Sebagian besar resume adalah daftar dan deskripsi dari makalah, artikel, penelitian dan publikasi angka ilmiah.

format baru

Tidak ada yang masih berdiri. Juga, daerah kerja. Dengan kemajuan teknologi dan meningkatnya persaingan pada pekerjaan yang paling istimewa, jenis baru dari pekerjaan, yang harus dibayarkan kepada pemohon lebih banyak perhatian daripada bentuk-bentuk standar. Nah, atau hanya berubah menjadi jauh lebih nyaman untuk digunakan:

• Kreatif dan imajinatif banding ke majikan. Jika Anda bekerja di daerah di mana saat penerbangan mewah yang dibutuhkan, kemampuan untuk berpikir di luar kotak dan menciptakan sesuatu yang baru - Anda hanya perlu Ringkasan seperti itu.
• online resume. Formulir untuk mengisi dalam bentuk elektronik dapat ditemukan di situs web pada pekerjaan. Semua tenaga kerja dari pertukaran Internet menyarankan pengisian formulir standar dan urutan poin. Sekarang, pelamar tidak perlu memikirkan pembangunan yang tepat dari tubuh dokumen, karena mereka semua telah melakukan situs pengembang.

Persyaratan untuk melanjutkan

Ringkasan - dokumen yang sewenang-wenang. Nowhere itu tertulis apa yang seharusnya. Pencari kerja dilarang tidak membuatnya dengan selera Anda. Namun, Anda harus mendengarkan beberapa persyaratan yang ditetapkan oleh perekrut berpengalaman, atau "daun kreatif" Anda mungkin tidak pernah dibaca.

• petugas Personil mengatakan bahwa volume resume harus sama dengan satu halaman A4. Maksimal dua. Sebuah resume panjang hanya ada satu untuk membaca dan kualitas tak tertandingi Anda tidak akan meninggalkan majikan terkesan. Juga terjadi menjadi melanjutkan terlalu pendek. Ini menciptakan kesan kekosongan dan kurangnya kualifikasi pemohon. Ringkasan singkat harus ditempatkan sehingga butuh lembar.
• Gunakan font standar tanpa efek visual. Mereka menghambat persepsi teks. Dan jika seseorang dianggap untuk hari kerja memiliki ratusan resume, tidak mungkin untuk memiliki keinginan untuk mengintip ke dalam teks buruk-membaca dan merusak visi Anda.
• Ukuran font harus 12-14 pt.
• Bagian dan unit dokumen harus jelas terpisah satu sama lain.
• Semua halaman harus berisi nomor seri, nama belakang dan nama pemohon.

Apa yang harus berisi ringkasan

Topik apa harus mencakup resume? Bentuk untuk mengisi formulir elektronik di situs manapun untuk mencari pekerjaan - yang paling mudah boks diakses untuk pemohon. Jadi, bentuk standar ringkasan berisi informasi berikut:

• Data pribadi. nama belakang, nama pertama, status perkawinan, tanggal lahir (usia), kehadiran anak-anak, data geografis, foto.
• kualitas pribadi untuk Lanjutkan. Hal ini penting untuk dilakukan tanpa klise dan menulis hanya apa yang benar-benar penting dalam lingkup kerja.
• Kualifikasi dan spesialisasi. Memutuskan bahwa array Anda keterampilan dan kemampuan yang paling penting untuk majikan.
• Pendidikan. Di mana Anda belajar, tahun berapa lulus, apa yang khusus diperoleh pada akhir sekolah.
• Pengalaman. Pencacahan dari pekerjaan sebelumnya dengan frame waktu, serta semua fungsi layanan yang Anda dilakukan.
• Informasi tambahan. Apakah pendidikan lebih lanjut berlangsung, apakah ada mobil dan hak untuk mengoperasikan mereka siap untuk melakukan perjalanan dan apakah bergerak.
• Rekomendasi dari pekerjaan masa lalu. Jika Anda putus dengan majikan masa lalu pada catatan yang ramah, meminta untuk menulis Anda rekomendasi pada kop surat. kualitas positif tambahan untuk ringkasan tidak akan mengganggu. Ini adalah bantuan benar-benar baik dalam pekerjaan di masa depan.

Tentang surat lamaran

Pelamar yang berencana untuk mendapatkan posisi yang baik dalam organisasi modern yang besar harus dilengkapi surat lamaran CV. Seperti Selain itu, misalnya, harus memiliki ringkasan dari direktur atau manajer senior.

Ini pelamar kerja mengungkapkan dirinya informasi lebih lanjut yang relevan dengan posting. Sebagai contoh, pihaknya berencana untuk masa depan, kesiapan untuk pertumbuhan profesional di perusahaan tertentu, bahwa itu adalah siap untuk membuat penawar untuk promosi. Juga dalam surat lamaran dapat menunjukkan harapan gaji.

Apa yang harus menulis dalam resume untuk posisi senior

Ringkasan direktur, direktur umum, manajer puncak dan posisi senior lainnya harus dikejar sangat hati-hati. posisi tersebut tidak akan mengambil pendatang pertama.

pemegang saham masyarakat atau organisasi yang dominan harus tertarik dalam pencalonannya. Oleh karena itu, penting untuk tidak hanya daftar tempat terakhir kerja, tetapi juga untuk memberitahu apa yang Anda miliki untuk mereka, apa keberhasilan dan manfaat yang diperoleh selama organisasi manajemen Anda.

Untuk ringkasan ini, seperti dicatat oleh layanan sumber daya manusia, Anda bahkan tidak perlu mematuhi aturan "satu lembar". Hal ini penting untuk sepenuhnya mengembangkan bakat mereka, keterampilan dan pengalaman.

Apa yang harus menulis dalam resume tanpa pengalaman kerja

Jangan takut dari pengalaman mereka. Semua ahli sekali untuk pertama kalinya mendapat pekerjaan, semua wawancara yang dilakukan dengan manajemen dan disiarkan karakteristik mereka untuk lowongan yang berbeda.

Melanjutkan tanpa pengalaman kerja - ini bukan sebuah merek. Anda harus bijaksana menilai pengetahuan mereka di bidang ketenagakerjaan cenderung untuk bekerja dalam masa percobaan selama beberapa waktu, untuk bekerja dengan gaji yang lebih kecil, sampai Anda memahami semua nuansa fungsi yang ditugaskan.

Satu-satunya hal yang harus dilakukan adalah dilarang, - tidak pernah menipu calon majikan. Jangan menulis imbalan tidak layak, tidak menciptakan tempat sebelumnya kerja. Semua ini dapat dengan mudah dibuka.

Hari ini, ada situs daftar hitam dari kedua pengusaha dan pencari kerja. Dan jika organisasi akan nama pemohon slukavili dalam database seperti itu, di masa depan akan mencari pekerjaan jauh lebih sulit.