Top 10 cara untuk keluar dari situasi dengan humor

Humor dan tawa memberikan banyak keuntungan. Penelitian telah menunjukkan bahwa 20 detik tawa dapat menggantikan 3 menit dari dayung keras. studi internasional telah menunjukkan bahwa manajer lebih bersedia untuk mempekerjakan orang-orang dengan rasa humor, karena mereka mampu lebih baik dalam mengatasi dengan tanggung jawab mereka. Humor di tempat kerja memungkinkan untuk meredakan ketegangan, mengurangi stres, mengalihkan perhatian ke ide-ide baru, untuk membangun hubungan yang baik dan menjadi pemimpin mengesankan.

Mengingat semua manfaat, masuk akal untuk mengasah kemampuan komik mereka di tempat kerja. Berikut adalah 10 cara untuk mendapatkan humor dari situasi apa pun.

1. Carilah sukacita dalam hidup

Hal ini sangat penting untuk mencari kesenangan dalam apa yang sedang terjadi dalam hidup Anda. Hal ini dapat memanifestasikan dirinya dalam berbagai bentuk:

• Pikirkan kurang dari diri sendiri dan membantu orang lain. Butuh bantuan? Baca "Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang" oleh Dale Carnegie.
• Sering tertawa. Anak-anak tertawa sekitar 400 kali sehari, berbeda dengan orang dewasa yang melakukannya hanya 15 kali. Tertawa setidaknya 40 kali sehari, itu akan menjadi 10% dari apa yang Anda lakukan sebagai seorang anak.
• Secara teratur membaca komik lucu dan mencari lelucon dan komentar lucu.
• Dalam setiap situasi yang sulit, mencoba untuk menemukan sesuatu yang lucu atau lucu.

2. Cari tahu apa yang membuat Anda tertawa

Jika Anda memilih untuk tertawa 40 kali sehari, Anda perlu memahami apa yang mungkin berkontribusi terhadap suasana hati tersebut dan memberikan akses cepat ke apa yang memicu tawa Anda. Mengidentifikasi 107 hal di mana Anda akan dapat tertawa. Unreal? Hampir tidak! Mengapa 107? Karena 107 lucu dari 100. Berikut adalah beberapa ide dari hal-hal yang dapat Anda tertawa:

• 13 film;
• 11 acara televisi;
• 5 kata atau frasa;
• 19 cerita;
• 5 kartun;
• 7 audio atau video;
• 7 presenter;
• 7 Tidak menyenangkan;
• 7 akrab;
• hal-hal lain pada kebijaksanaan Anda.

Total - 107 hal menyenangkan. Anda dapat mengumpulkan dan menyimpannya untuk digunakan dalam hal kebutuhan, ketika Anda perlu diilhami.

3. Gunakan bahan komedi Anda sendiri

pengalaman pribadi adalah sumber paling asli humor untuk kepemimpinan yang efektif. Lihatlah humor untuk situasi yang terjadi dalam hidup Anda:

• Lucu hal-hal yang Anda katakan, atau seseorang memberitahu Anda.
• Pengawasan (fisik, mental atau interpersonal).
• saat-saat memalukan atau kejadian tak terduga.
• Waktu untuk perubahan atau belajar.
• keadaan hidup sulit (mereka dapat menjadi sumber humor).

4. untuk mengadopsi pengalaman orang lain

Terlepas dari pengalaman saya sendiri, Anda dapat meminjam dan beradaptasi asing (tidak mencuri).

Bagian dari pengalaman ini, Anda dapat meminjam dalam sumber-sumber yang tersedia. Anda hanya dapat "Googling" gambar lucu, atau ketajaman video. Sumber yang paling umum, yang dapat disesuaikan adalah kartun dan lelucon dari komedian.

• Anda dapat menggunakan kartun dengan berbagai cara, menunjukkan mereka dalam presentasi, menceritakan Sejarah, atau menggunakan sebagai semangat untuk humor baru.
• Lelucon atau frase lucu komedian terkemuka - adalah sumber lain yang dapat Anda mengubah dan beradaptasi dengan situasi pribadi atau bekerja. Melihat banyak video komedi dan belajar dari para profesional bagaimana melakukannya.

5. Kenali audiens Anda

Bila Anda menggunakan humor, Anda harus berhati-hati untuk tidak pergi margin. Untuk memahami ini, pertama kita perlu memeriksa audiens Anda:

• Memperhatikan cara humor adalah manajer.
• Pemirsa Komposisi dampak langsung pada jenis humor bisa digunakan.
• Menggoda para pendengarnya, penuh kasih.

6. Tahu aturan dan batas-batas

Humor, yang cukup dapat diterima untuk komedian di atas panggung, Anda tidak selalu dapat digunakan di tempat kerja. Di tempat kerja, Anda harus menghindari lelucon buruk atau pranks, komentar sinis, serta tema-tema keagamaan, seksual, etnis dan ras. Anda pikir Anda tahu situasi di pekerjaan dengan cukup baik untuk tidak menginjak goyah ini? Jangan lakukan itu. Anda tidak dapat benar-benar yakin bagaimana lelucon ini akan menerima rekan kerja, jadi yang terbaik untuk tidak mengambil risiko tempatnya di perusahaan.

Untuk memastikan bahwa humor Anda aman untuk tempat kerja, menggunakan beberapa filter. Anda dapat menggunakan menyenangkan, hanya jika semua hal berikut dikonfirmasi:

• Saya bisa mengatakan ini adalah ibu saya.
• Aku tidak akan marah jika ia akan menjadi objek lelucon.
• Semua orang di tim bisa mengerti humor.
• Ini tidak melanggar aturan perilaku.

Jika setidaknya satu dari pernyataan-pernyataan ini telah Anda menjawab 'tidak', maka Anda perlu mengubah ide Anda, atau mulai dari awal lagi.

7. sendiri Mengatasi

Pemimpin sejati tidak menganggap diri mereka terlalu serius. Mereka mampu menertawakan diri sendiri dan membiarkan orang lain melakukannya. Juga, para pemimpin dapat menggunakan humor merusak diri sendiri yang mengurangi bakat, karir dan prestasi.

Tapi humor tersebut belum tentu digunakan dalam setiap situasi. Hal ini paling efektif dan penggunaan yang tepat:

• Dalam situasi di mana Anda merasa nyaman dan percaya diri.
• Di mana otoritas dan kompetensi yang jelas.
• Dalam situasi di mana Anda sudah familiar dengan lawan bicara.

Ingat, ketika Anda mencoba untuk melakukan humor merusak diri sendiri di tempat lain, Anda harus berbagi pendapat dari orang tersebut dan mempertimbangkan situasi.

8. Perlu ide untuk humor? Hanya Lewat

tempat kerja selalu menyenangkan dan situasi komedi. Humor berasal dari berlebihan, permainan kata-kata, kesalahpahaman, ambiguitas, kontradiksi, paradoks dan inkonsistensi. Jika Anda menjalankan jenis usaha atau korporasi, maka setiap hari Anda melihat situasi yang dapat mengalahkan.

peran Anda sebagai seorang pemimpin untuk menggunakan humor untuk membiarkan orang lain merasa baik tentang diri mereka sendiri. Tapi Anda tidak bisa menggunakannya ketika gembira, karena hal ini dapat menyebabkan keburukan.

9. Kelilingi diri Anda dengan positif

Jika Anda ingin merasakan sukacita dan kesembronoan, mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang positif. Mereka adalah orang yang dapat dengan mudah tertawa dan membuat orang lain tersenyum.

Mengembangkan hubungan dengan jenis orang. Menghabiskan waktu dengan mereka dan belajar dari mereka bagaimana menggunakan humor. Anda dapat memilih 3 atau 4 orang, yang akan menjadi tim komedi informal. Mempertimbangkan pandangan dan ketika untuk menawarkan ide-ide baru untuk menghibur tim.

10. Benamkan diri Anda dalam kegembiraan

Pada akhirnya, bagi pemimpin sangat penting tidak hanya untuk menjadi orang yang positif, tetapi juga dapat berbagi suasana hati yang baik dengan orang lain. Berikut adalah beberapa tips akhir tentang apa yang kita tidak boleh lupa:

• Praktek humor Anda dalam lingkungan yang nyaman, dan mencoba untuk mencari tahu apa yang berhasil dan apa yang tidak. Baru setelah itu berantakan di aula besar.
• Berikan "izin" Anda bahwa Anda dapat bersantai dan tersenyum di tempat kerja. Hal ini dapat dinyatakan sebagai kata-kata dan ekspresi wajah atau tindakan.
• Cobalah untuk menciptakan suasana yang menyenangkan di tempat kerja.