Formasi, Bahasa
Daftar pendek - apa itu? Definisi dan arti
Hari ini, bahasa kita kaya dalam berbagai kata-kata yang datang kepada kita dari bahasa Inggris. Dengan demikian, pendek-daftar - apa itu?
Dalam interpretasi standar tidak daftar akhir calon untuk pekerjaan, penghargaan, hadiah, dll Dalam terjemahan harfiah dari bahasa Inggris -. Ini adalah daftar singkat.
contoh teks
- Diterbitkan daftar singkat "Penulis of the Year" dari hadiah sastra.
- Putaran kedua pemungutan suara akan mengungkapkan pemenang tercantum di antara terpilih.
- Daftar singkat: apa itu dan apakah perlu untuk menggunakannya dalam rangka ulang tahun kompetisi?
- Bekerja di daftar pendek dipilih dalam dua tahap.
Asal kata
Daftar pendek - apa itu dan ketika kata ini berasal? Dalam bahasa Rusia itu berasal dari bahasa Inggris, yang memiliki arti yang sama. Dalam bahasa Inggris, daftar pendek mungkin kata benda dan kata kerja transitif. Penggunaan kata telah menjadi semakin populer sejak tahun 1964. Di British bahasa Inggris sebagai kata benda memiliki nilai daftar pendek dari hal-hal atau orang-orang yang telah dipilih dari kelompok yang lebih besar. Kemudian, dari selembar singkat dipilih orang lebih sukses atau hal yang baik. Sering pendek-daftar yang diterbitkan untuk edisi hadiah sastra. Mereka memasuki pekerjaan yang harus dipertimbangkan oleh hakim. Sering pra-siap daftar panjang, atau daftar panjang, dari yang kemudian membentuk daftar pendek. Artinya, itu hanya cara untuk mengurangi jumlah kandidat.
Cara membuat daftar pendek
algoritma biasa menyusun daftar pendek kandidat untuk posisi:
- Pergi melalui semua kandidat dan menandai siapa sebenarnya harus dihapus - untuk merekam sejumlah alasan: profil palsu, surat tidak benar rekomendasi, jelas tidak memiliki keterampilan menyatakan dan sebagainya ..
- Semua kandidat lainnya dimasukkan ke dalam daftar pendek.
- Membacanya dengan hati-hati - melihat sejarah hasil kerja, portofolio, tes mereka. Menyerang orang-orang yang jelas kalah dibandingkan dengan orang lain.
- Mengadakan percakapan pribadi di kantor atau di "Skype" dengan calon yang tersisa. Pada titik ini, tidak boleh ada lebih dari 3-5, atau Anda dapat menghabiskan banyak waktu pribadi.
- salah satu kandidat yang dipilih untuk wawancara.
Sebuah daftar pendek membantu tidak segera menolak semua mereka yang tidak benar, atau untuk beberapa alasan awalnya tidak suka. Ketika diwawancarai pada daftar pendek akan gagal, Anda selalu dapat kembali ke daftar panjang kandidat dan pergi melalui itu lagi. Dengan demikian, daftar pendek memungkinkan untuk tidak kehilangan data kontak kandidat lainnya, terutama jika banyak dari mereka.
Similar articles
Trending Now