InternetInternet Marketing

Google beberapa kebiasaan buruk bahwa perusahaan lebih memilih untuk menyimpan rahasia

Google telah menjadi begitu besar bahwa dalam kebanyakan kasus itu tidak apa yang ingin dan tidak peduli apakah ada yang tahu sesuatu tentang ini. Tapi tetap perusahaan ini, ada beberapa kebiasaan buruk yang ia mencoba dengan segala cara untuk menyembunyikan. Saatnya untuk mengambil melihat beberapa dari mereka.

Google melakukan apa yang dia inginkan dengan data perusahaan lain

Pada tahun 2012, Google telah menerima informasi tentang klien potensial dari database dilindungi, yang dimiliki oleh Mocality perusahaan Kenya, yang ia tidak seharusnya memiliki akses. Kemudian perwakilan Google mulai penyadapan percakapan telepon dan pesaing menggunakan informasi yang diperoleh secara ilegal untuk membuat penawaran yang lebih baik kepada pelanggan dari pesaing.

mobil proyek mereka tanpa sopir sudah membuat kebijakan perubahan pemerintah

Google secara harfiah menciptakan pasar dan industri untuk self-service. Beberapa dokumen publik menunjukkan hubungan yang sangat dekat dengan beberapa pejabat pemerintah yang membuat aturan untuk mobil swakelola nyaman untuk Google. Sederhananya, perusahaan ini, yang merupakan produsen terkemuka mesin swakelola, menentukan bagaimana pemerintah dapat campur tangan dalam cabang industri ini. Konflik kepentingan? Apa konflik kepentingan?

Street View dan layanan serupa lainnya yang terlalu rinci

Akhirnya, seluruh dunia adalah orang di tangannya. Anda dapat melihat kota yang indah, hati pandangan dan lorong-lorong gelap, tidak berangkat pada waktu yang sama dari komputer Anda. Untuk guru, itu adalah alat belajar. Untuk wisatawan, itu mudah. Namun, jika Anda berpikir tentang hal itu, layanan ini dapat menyebabkan kesemutan di kulit. Ketika Street View menunjukkan pangkalan militer rahasia, atau rumah Anda secara rinci untuk semua orang yang ingin merampoknya, dapat menyebabkan teror nyata.

profil rasial dan diskriminasi dalam mempekerjakan

layanan iklan Google memungkinkan Anda untuk melihat ke masa lalu dari setiap orang. Selain itu, dalam alamat perusahaan sudah dilakukan bukanlah satu dituduh profil rasial, perlakuan istimewa dan praktik yang tidak adil lainnya dalam AdWords dan layanan AdSense.

hari perempuan dan palliatives lain untuk mencapai kesetaraan

Google dikenal sebagai tempat yang relatif baik untuk bekerja bagi perempuan, ras dan etnis minoritas, anggota komunitas LGBT, dan sebagainya, tetapi tidak selalu mungkin untuk mengkonfirmasi reputasi perusahaan.

Google memiliki semua informasi tentang Anda, perusahaan tidak perlu memata-matai Anda, tetapi masih tidak

Google tidak pernah lupa. Pada 2015, fitur ini adalah mesin pencari diperiksa secara detail, seperti perdebatan tentang apa yang pengguna memiliki "hak untuk dilupakan", yaitu, dapat menolak untuk muncul dalam hasil pencarian dengan menyebutkan namanya.

Google suka netralitas jaringan, tetapi tidak mematuhi prinsip-prinsip

netralitas bersih - ide, di mana penyedia layanan Internet tidak memiliki hak untuk ikut campur dalam situs lalu lintas swasta. Google telah secara aktif mempromosikan netralitas jaringan, sampai dia sampai ke non-sesuai dengan prinsip-prinsipnya.

Google bukan hanya perusahaan, bagaimana dia tidak bersikeras

Direktur Amazon mengatakan bahwa keadaan organisasi harus menjadi ukuran sedemikian rupa sehingga dapat diberi makan dengan dua pizza. Google, tentu saja, yang ditandatangani oleh kata-kata ini. Namun, itu pada awalnya. Sekarang perusahaan terlalu besar untuk mengikuti prinsip ini.

perusahaan telah menjadi terlalu besar

Situs, yang dibagi antara tampilan hanya karyawan Google dapat menemukan banyak posting tentang bagaimana baik itu untuk bekerja di sana sebelumnya.

Perusahaan cakupan yang lengkap adalah mustahil untuk membayangkan

Ada sejumlah besar aspek baik dan buruk dari perusahaan yang tidak dijelaskan dalam artikel ini. Evolusi manusia hanya tidak siap untuk sesuatu yang begitu besar dan komprehensif, sebagai Google.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 id.birmiss.com. Theme powered by WordPress.