Kebijakan migrasi tenaga kerja Rusia - perjuangan berlawanan

Pada bulan Juni 2012, Presiden Federasi Rusia menyetujui dokumen mendefinisikan jangka panjang kebijakan migrasi Rusia sampai tahun 2025. Kenyataan bahwa perkembangan lama ditunggu-tunggu dari konsep mengatakan bahwa negarawan akhirnya berbalik untuk menghadapi masalah lama pembuatan bir, dan kebijakan migrasi dari Federasi Rusia tertarik dalam kekuasaan. Setelah semua, menurut data resmi yang disediakan oleh Federal Layanan Migrasi dari Rusia, lebih dari sepuluh juta orang asing tinggal dan bekerja di wilayah federasi. Bukan rahasia bahwa kebanyakan dari mereka memasuki negara itu secara ilegal. Dan ini hanya statistik resmi. Banyak ahli independen memanggil nomor jauh lebih tinggi, dan surat kabar penuh dengan berita tentang ketidakpuasan dari penduduk pribumi masuknya pekerja migran. Jadi apa kebijakan migrasi negara ditandai dengan periode modern?

Pertama-tama, di Rusia ada dua pandangan bertentangan tentang perlu-tidaknya menarik tenaga kerja dari negara-negara tetangga. Di satu sisi, pemerintah telah berulang kali menyuarakan gagasan bahwa hanya melalui keterlibatan pekerja migran, melalui penggunaan tenaga kerja lebih murah dan lebih terampil, adalah mungkin untuk menjaga pertumbuhan ekonomi dari negara dan kesejahteraan penduduk.

Namun dalam kenyataannya, kebijakan migrasi tidak disesuaikan sehingga masuknya massa tenaga terampil tidak dapat berbicara. Dari ini, maka pendapat yang sama sekali berbeda - munculnya pengangguran tersembunyi karena penggunaan tenaga kerja migran. Secara bertahap meningkatkan proporsi masyarakat berpenghasilan rendah, bersedia bekerja dengan tingkat terlalu rendah dari gaji, hanya untuk dapat menemukan pekerjaan. Pekerjaan yang dibayar tidak terampil tidak dapat menyebabkan peningkatan produktivitas tenaga kerja, dan tanpa itu ada gunanya berbicara tentang pertumbuhan ekonomi.

Inisiatif Medvedev perdana menteri yang percaya bahwa kebijakan imigrasi harus diperketat dengan meningkatkan hukuman dan pengenalan tanggung jawab pidana yang berat untuk mengatur migrasi ilegal, tidak lagi langkah-langkah pencegahan. Tahun terkendali bebas visa masuk untuk membuat semacam infrastruktur di bidang hukum imigrasi. pekerja migran tertarik menciptakan dunia paralel mereka sendiri diminyaki, dengan cabang-cabangnya otoritas diam-diam. Sementara itu, ketidakpuasan secara luas tumbuh dari penduduk pribumi, dan tidak mungkin untuk mengatakan bahwa klaim dinyatakan tidak adil. Sejumlah wilayah Rusia jenuh dengan pekerja migran, dan situasi ini menciptakan persaingan di pasar tenaga kerja dan menghasilkan ketegangan sosial. Kebijakan migrasi saat ini tidak menjawab pertanyaan tentang pembayaran pajak, tidak menentukan urutan pendatang baru dukungan medis, tidak memberikan keseimbangan antara migran dan penduduk setempat.

Prinsip dan tujuan yang ditetapkan dalam konsep yang disebutkan di atas, sebagian dimaksudkan untuk mengatasi sejumlah masalah yang muncul. Namun sering kali ide-ide dan inisiatif, kasual dibuat di eselon atas kekuasaan dilihat sebagai panduan implisit untuk bertindak dan memerlukan keputusan manajemen sembrono. kebijakan migrasi dan masalah-masalah yang terkait dengan itu, tidak bisa tunduk pada keputusan yang diambil di tingkat emosi. tingkat tanggung jawab untuk pengetatan migrasi ilegal tidak akan banyak berubah gambar yang tidak menguntungkan secara keseluruhan.

di bidang migrasi tenaga kerja untuk mencapai perubahan positif hanya mungkin melalui pendekatan terpadu untuk realisasi proses dan fase obat mereka. Diharapkan bahwa konsep ini, sebagai yang pertama mengadopsi dokumen mendefinisikan prioritas kebijakan migrasi negara, akan ada terdengar hanya di atas kertas dan menghilangkan kontradiksi yang ada antara orang-orang Rusia dan pekerja mengunjungi.