Memerangi pengangguran - langkah-langkah apa yang dapat membawa efek yang ditunggu-tunggu?

Momok masyarakat modern ... Kurangnya kerja bagi kebanyakan orang adalah setara dengan krisis pribadi dan sosial. Dan itu menyangkut bukan hanya masalah orang-orang muda dan tidak hanya warga berbadan sehat yang lebih tua. Memerangi pengangguran di sebagian besar negara merupakan prioritas, solusi sukses yang kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan tergantung.

Untungnya, politisi dan sosiolog menyadari bahwa lebih baik untuk menangani penyebab daripada berurusan dengan konsekuensi. Jika memerangi pengangguran adalah tidak efektif, longsoran fenomena ini menyeret semua jenis krisis. Namun, bagaimana negara, yang itu sendiri sedang mencoba untuk memecahkan masalah birokrasi membengkak, mengurangi semua jenis pembayaran anggaran, dapat mengatasi dengan tugas? Hanya pada pandangan pertama tampaknya bahwa cara terbaik untuk memerangi pengangguran untuk membiayai dan mendukung mereka yang tidak dapat menemukan pekerjaan. Bahkan - dan ini jelas terlihat di negara-negara Eropa maju - kebijakan seperti itu hanya memperkuat lapisan, yang lebih memilih untuk hidup dengan mengorbankan tunjangan anggaran dan tidak mengambil tindakan tegas untuk memperbaiki situasi mereka.

Apa alasan untuk kurangnya lapangan pekerjaan? Pertama, penurunan produksi. Akibatnya, memerangi pengangguran harus ditujukan untuk memulihkan atau pelatihan kembali usaha-usaha yang tidak dapat membuat pendapatan mereka sendiri. Pertama-tama kita berbicara tentang mantan milik negara.

Kedua, pasar tenaga kerja sangat tergantung pada iklim imigrasi di negara ini. Itu sebabnya kebijakan pemerintah untuk memerangi pengangguran sering dikaitkan erat dengan pembatasan bagi pengunjung. Rusia dan Ukraina pergi ke barat untuk mencari kehidupan yang lebih baik, dan Asia Tengah datang ke Rusia untuk bekerja. Tentu saja, kita tidak bisa mengatakan bahwa hanya imigran mengambil pekerjaan jauh dari orang-orang lokal. Namun, dalam pengusaha yang sangat kompetitif mencari produksi yang lebih murah, terutama karena gaji karyawan. Tapi imigran - sebuah murah yang ideal tenaga kerja.

Langkah berikutnya dalam perjalanan untuk meningkatkan efektivitas layanan ketenagakerjaan dan kebijakan publik harus kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan populasi. Kebanyakan orang membutuhkan bantuan dengan keterampilan rendah atau sangat khusus. Memerangi pengangguran dalam hal ini harus diarahkan kepada mereka pengetahuan dan keterampilan tambahan. pelayanan publik kerja juga dapat membantu untuk menciptakan dan mengembangkan bisnis mereka sendiri, untuk memberikan subsidi.

Akhirnya, ada beberapa kelompok masyarakat yang karena usia atau keanehan psikologis tidak dapat menemukan penggunaan suatu kekuatan dan kemampuan mereka sendiri. Bagi mereka, solusi terbaik yang dapat memberikan memerangi pengangguran, adalah konsultan, pelatihan pertumbuhan pribadi. Bahkan, setelah harga diri banyak kegagalan mereka jatuh, iman dalam kekuatan kita sendiri berkurang. Hal ini mengembangkan apa yang disebut fenomena ketidakberdayaan yang dipelajari, dan pengusaha tidak bersedia untuk menyewa jangka panjang pengangguran. Di antara mereka yang membutuhkan bantuan khusus dari negara, tidak selalu keuangan atau perantara, adalah orang-orang muda dari 25 dan berusia lebih tua dari 50 tahun, orang tua tunggal, warga negara, tanpa kualifikasi atau pendidikan menengah, perempuan kembali ke pasar tenaga kerja setelah cuti melahirkan, dibebaskan dari penjara , orang cacat dan orang-orang cacat.

Di beberapa negara, memerangi pengangguran juga dalam komersialisasi layanan pekerjaan publik atau transfer mediasi dalam pekerjaan untuk outsourcing. Keuntungan penting dari pendekatan ini adalah pengenalan insentif ekonomi yang kuat untuk meningkatkan efisiensi layanan.

Sebuah solusi menarik adalah untuk menarik relawan dari orang-orang profesional yang sukses untuk bekerja dengan pengangguran. pengangguran dari keluarga tidak mampu bisa berkonsultasi dengan guru tentang masalah yang berkaitan dengan pencarian tempat kerja, presentasi diri, pertumbuhan karir. program mentoring membutuhkan hampir tidak ada biaya - karena relawan tidak menerima remunerasi manapun untuk kegiatan mereka. Namun berkat keputusan ini, memerangi pengangguran dan memperoleh perspektif lain - penciptaan dan penguatan modal sosial hubungan antara orang-orang dari strata dan kelompok yang berbeda.