16 tanda-tanda bahwa seorang rekan merusak kredibilitas Anda

Penyabot di tempat kerja - tidak jarang. Beberapa rekan Anda mungkin berusaha untuk menabur di tim suasana tidak sehat. Sehingga mereka mengejar keuntungan pribadi dan berusaha untuk memiliki efek berbahaya pada orang lain. Satu studi baru-baru ini telah mempersempit lingkaran "tersangka." Ternyata untuk menyabot rekan cenderung mereka yang tidak menghargai di tempat kerja. Keadaan ini tidak mungkin untuk memenuhi seluruh anggota tim. Psikolog dibandingkan suasana yang tidak sehat di kantor dengan gas beracun. Apa yang dapat Anda lakukan dalam situasi ini?

Apapun yang terjadi di sekitar Anda, jangan biarkan kecurigaan Anda membuat diri Anda paranoid. Bahkan jika Anda mencurigai seseorang dari karyawan kecurangan, tidak mengambil tindakan apapun sampai saat belum dikonfirmasi kecurigaan Anda. Berikut adalah tanda-tanda dengan mana Anda dapat menentukan bahwa seorang rekan merusak kredibilitas Anda.

Baginya, itu lebih dari sekedar kontes

Bahkan, daya saing dan sabotase langsung di tempat kerja sangat sulit untuk membedakan satu sama lain. Dan sebelum Anda menutup telepon pada seseorang label "penyabot", pastikan bahwa orang ini harus menjadi sesuatu yang lebih dari sekedar kemenangan atas Anda. Hal ini dapat bertindak kejam untuk mencegat proyek penting Anda. Untuk berada di kuda, orang ini akan pergi ke ukuran apa pun bahkan menuduh Anda ketidakjujuran. Selain itu, Anda bukan satu-satunya gol pada daftar.

Memaksa Anda untuk menjaga pertahanan

Terlepas dari kenyataan bahwa Anda tidak akan pernah masuk ke sebuah argumen dengan seorang karyawan yang Anda menduga merongrong kredibilitas Anda, entah bagaimana dia selalu berhasil menempatkan Anda pada defensif. Ini harus menjadi lonceng alarm Anda. Dia membuat Anda merasa seolah-olah dalam masa percobaan, dan, kemungkinan besar, diam-diam mimpi tentang kegagalan besar Anda.

Pelecehan yang terkena tidak hanya untuk Anda

Sebagai aturan, orang, merusak kepercayaan, memiliki beberapa korban dalam tim. Jika sebelum Anda telah mendengar rumor bahwa tersangka sekali sudah menyebabkan kerusakan beberapa staf yang bekerja di perusahaan ini, mengawasi dirinya. Kesalahpahaman besar yakin bahwa ia akan membuat Anda pengecualian.

Dia adalah raja gosip

Kerja - ini bukan tempat di mana orang beralih dalam ke luar "cucian kotor." Namun, sifat manusia adalah tidak benar, dan selama istirahat makan siang, orang senang untuk berbagi dengan satu sama berita lainnya dari rekan-rekan kehidupan pribadi. Hal lain adalah bahwa beberapa karyawan tidak berusaha untuk menumbuhkan cerita ini (baik tertawa dan lupa), dan lain-lain hanya hidup tanpa mereka tidak bisa. Tidak tanda yang sangat baik adalah bahwa di komunitas Anda ada seorang pria yang terus mengikuti semua perkembangan. Ini mengumpulkan semua rumor yang beredar di dalam kantor. Mengapa dia melakukannya? Di masa depan, ia akan mengambil keuntungan dari informasi berharga untuk keuntungan mereka sendiri.

Dia mencoba untuk mengalihkan perhatian Anda

Jika rekan kerja Anda terus-menerus mengganggu Anda dari pekerjaan Anda, ia mungkin ingin efisiensi turun signifikan. Dengan demikian, ini menghilangkan suka menunda-nunda pesaing. Tentu saja, ada orang yang melakukannya tidak sengaja. Mereka tidak benar-benar tahu apa yang harus dilakukan, memiliki posisi non-kritis dan sangat sedikit perintah. Untuk mengetahui rekan niat mudah: katakan padanya bahwa Anda sedang sibuk bekerja pada proyek-proyek penting. Jika dia sengaja dihapus, itu tidak berbahaya bagi Anda. Tetapi jika orang ini akan pura-pura tidak mengerti Anda - berhati-hatilah.

Dia "lupa" untuk menyampaikan informasi penting untuk Anda

Ketika orang memiliki banyak hal penting, mereka selalu sesuatu yang harus diabaikan. Tapi jika "lupa" adalah patologis, ini harus membawa Anda ke beberapa pemikiran. Orang yang Anda menduga, tidak berkenan untuk mengundang Anda ke pertemuan, bos lupa untuk mentransfer instruksi dan sengaja dihapus e-mail penting. Tentu saja, ini dapat terjadi karena gangguan. Tetapi jika hal ini diulang lagi dan lagi, orang ini sengaja membuat Anda dalam gelap.

Dia menyebar rumor tentang Anda

Kita telah berbicara tentang rumor di tempat kerja. Mereka yang tak terelakkan, karena membantu karyawan menyadari banyak peristiwa, hal yang terjadi di sekitar. Dan kecuali Anda adalah bagian dari permainan, itu bisa menyenangkan. Tetapi jika Anda menjadi protagonis gosip, itu tidak lucu. Anda tahu benar bahwa seseorang di kantor untuk secara aktif mengolah informasi palsu. Disayangkan bahwa orang lain benar-benar percaya kata-kata ini. Apa yang Anda pikirkan, yang tangannya masalah ini?

Dia mencuri ide-ide Anda

Berikut adalah salah satu utama "pembongkaran" bukti: dia selalu mencuri ide-ide Anda, dan menganggap diri sendiri kehormatan Anda. Anda sudah melihatnya di film-film, tapi sekarang kenyataan dihadapkan dengan tindakan terang-terangan ini sabotase.

Dia memberikan dirinya kekuatan ekstra

rekan Anda berdiri dengan Anda di panggung yang sama dalam hirarki bisnis. Tapi untuk beberapa alasan, ia memutuskan ia bisa memberikan arah. Juga, kesan bahwa anggota staf cenderung untuk memperindah prestasi mereka saat ini dan masa lalu. Lihatlah hati-hati untuk perilakunya: kesepakatan yang sukses di mana semua departemen tenaga kerja, itu akan menjadi yang pertama yang akan bersukacita dan memukul dada mereka.

Dia adalah kegiatan sosial dan subversif

manuver berikutnya di daftar kami adalah sangat tipis. Keinginan untuk melemahkan sosial sulit untuk melihat dengan mata telanjang. Tentu saja, Anda tidak ingin menganggap yang terburuk (ingat bahwa kita berbicara tentang paranoia?). Kadang-kadang orang melakukan hal-hal yang salah tanpa motif tersembunyi. Anda harus berhati-hati ketika berulang kali melihat sesuatu dari daftar yang mengkhawatirkan ini: rekan Anda menjilat dengan atasannya, memberikan komentar ambigu di alamat Anda, biarkan jibes dengan gerakan dan menunjukkan permusuhan terhadap Anda.

staf lain mulai memperlakukan Anda secara berbeda

Anda tidak melakukan sesuatu yang salah kepada siapa pun dari anggota tim Anda. Jadi, mengapa sebagian besar dari mereka berperilaku sangat aneh? Kepala menjadi terlalu bias, karyawan departemen Anda mulai melirik Anda ke samping? Anda tidak dapat memahami apa yang terjadi pada lingkungan Anda? Mungkin, seseorang telah mulai melaksanakan rencana jahat mereka. Kemungkinan besar, ia mengirim anggota lain dari tim di jalur yang salah, memfitnah Anda.

Dia menggunakan trik halus

Ketika kita berbicara tentang merongrong kepercayaan, fenomena ini, ada perbedaan besar dengan ejekan terbuka dan penghinaan. Orang yang Anda menduga untuk memilih untuk diri mereka sendiri metode halus, dan akan bertindak diam-diam. Jadi Anda tidak curiga, pria ini diam-diam akan melanjutkan pekerjaannya, berpura-pura bahwa itu terserah Anda tidak peduli. Menangkap Anda lengah, itu akan menghadapi pukulan menghancurkan.

Bahasa tubuh memberi motifnya

Seperti yang Anda lihat melalui orang yang berbicara kebenaran? Salah satu kriteria utama adalah ketidakcocokan kata-kata dengan bahasa isyarat. Berbicara dengan orang ini, menonton tindakannya. Dia mungkin tidak sadar meremas-remas tangannya, melihat jauh ke satu sisi, menyentuh leher atau berputar rambut di sekitar jarinya. Dan ini bukan daftar lengkap bukti, mengeluarkan pembohong.

Dia mencoba untuk meyakinkan Anda beberapa hal

Jika seorang rekan memperingatkan Anda dari bos suasana hati yang buruk, mereka adalah yang terbaik dari niat. Tetapi jika seseorang terus-menerus datang kepada Anda, dan ditanam di kepala Anda berbagai cerita negatif, pria itu mencoba untuk memprovokasi Anda untuk tindakan radikal.

Dari niatnya sudah menderita staf lain

Sebuah terkenal pepatah: macan tutul mengubah belangnya. Sayangnya, itu. Jika seseorang telah merusak kredibilitas salah satu rekan saya sekali, dia akan melakukannya lagi dan lagi. Hal ini dapat dibandingkan dengan worm, merambah ke apel matang. Sekarang Anda merasa seperti di tim erat pertama kali muncul kelompok-kelompok yang terpisah, yang masing-masing mengejar kepentingannya sendiri.

Anda memiliki perasaan buruk tentang orang ini

Ketika Anda sedang berhadapan dengan peledakan profesional adalah penting untuk mendengarkan intuisi Anda. Jika seseorang mengatur terhadap Anda tidak sangat ramah, Anda harus merasa getaran negatif.