Apa bagian akumulatif dari pensiun dan asuransi? periode transfer bagian kumulatif pensiun. Apa bagian dari asuransi pensiun, dan apa yang kumulatif

Pikirkan tentang masa depan Anda dan rencana untuk hari tua mereka sendiri - itu adalah pendekatan rasional terhadap kehidupan. Dan di negara-negara barat adalah keinginan warga didukung sepenuhnya undang-undang yang berlaku selama beberapa dekade. Di Rusia, reformasi pensiun bertindak lama, sedikit lebih dari satu dekade. Meskipun demikian, banyak warga yang bekerja untuk saat ini tidak dapat memahami apa bagian akumulatif dari pensiun dan asuransi, dan, karena itu, apa yang jumlah keamanan mereka akan di usia tua. Dalam rangka untuk menyelesaikan masalah ini, Anda perlu untuk membiasakan diri dengan informasi berikut di bawah ini.

LATAR BELAKANG perubahan pensiun

Sebelum tahun 2002, perhitungan pensiun berlangsung pada "prinsip solidaritas", yang telah digunakan sejak zaman Uni Soviet. Luar negeri, seperti sistem distribusi yang disebut «bayar karena Anda pergi», yang berarti "bayar karena Anda pergi" diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia. Inti dari sistem ini adalah bahwa iuran pensiun dari semua warga kerja negara itu didistribusikan di antara orang-orang yang di masa pensiun saat ini. Pendekatan ini cukup logis dan dibenarkan, tetapi hanya sampai saat beban pensiun tidak meningkat dengan cepat. Sebelumnya, jumlah minimal pemeliharaan bertumpu pada satu pensiunan 2-2,5 orang yang bekerja, tetapi dengan memburuknya situasi demografis, angka ini telah menurun dengan cepat di negara ini. Dan, menurut para ahli, sudah tua di tahun 2020, rasio ini akan menjadi 1: 1.

Selain itu, kontribusi ke bagian asuransi pensiun yang dipotong warga operasi dari Dana Pensiun, untuk melakukan fungsi investasi negara dalam modernisasi ekonomi. Mengubah undang-undang pensiun, negara tidak hanya menjamin masa depan orang-orang mereka, tetapi juga menerima infus signifikan modal dalam pembangunan mereka sendiri.

Inti dari reformasi dan pembentukan pensiun tenaga kerja

Sejak tahun 2002, mulai berlaku 4 dari hukum yang mengatur kerja dari sistem pensiun yang seimbang. Tapi bicara tentang perubahan dramatis sesuai dengan isi dari dokumen-dokumen ini, tidak mungkin, karena mereka adalah transisi yang mulus dari sistem distribusi, yang sudah ada, untuk distribusi dan akumulasi.

Sejak berlakunya undang-undang baru pembentukan pensiun tenaga kerja dilakukan dalam sistem OPS (wajib asuransi pensiun), dan terdiri dari tiga bagian utama: asuransi, dasar dan didanai. Adapun ukuran pensiun, itu dihitung menurut rumus yang ditetapkan oleh hukum federal.

Secara umum, reformasi telah memungkinkan warga Rusia untuk mengontrol pensiun mereka sendiri, meningkatkan tabungan mereka sendiri melalui perusahaan manajemen pribadi atau dana pensiun swasta khusus.

Masalah utama dari pensiunan

Terlepas dari kenyataan bahwa reformasi pensiun di Rusia telah beroperasi untuk waktu yang lama, banyak senior dan warga negara yang bekerja masih belum tahu bagian akumulatif ini pensiun dan asuransi. Dan, karena itu, tidak dapat benar membuang tabungan mereka dan mendapatkan keuntungan yang layak. Itu sebabnya, mulai mempertimbangkan sistem pensiun modern, harus mengeksplorasi konsep-konsep dasar. Dan hanya setelah pembicaraan itu, apakah untuk mentransfer bagian yang didanai dari pensiun dan bagaimana melakukannya?

Sistem pensiun 2002-2010

Semua pengusaha federasi, sesuai dengan hukum yang berlaku, bulanan harus melakukan pembayaran kontribusi untuk dana pensiun dalam jumlah 20% dari gaji setiap karyawan. Sampai akhir tahun 2007 tingkat dibagi menjadi tiga bagian: 4% didanai sebagian, 10% - asuransi, dan, sesuai, 6% - dasar. Distribusi ini tidak sepenuhnya adil kepada warga yang ingin meningkatkan pendapatan mereka dari investasi dan pensiun untuk mendapatkan jumlah yang layak perawatan bulanan. Sejak Januari 2008, menandatangani amandemen berlaku undang-undang tentang reformasi pensiun. Menurut mereka, persentase bagian asuransi pensiun berkurang 2 unit, yang ditransfer ke sebuah artikel penyimpanan.

Adapun pengusaha individu, maka, sesuai dengan hukum, mereka memiliki kewajiban untuk membayar PF tingkat jelas tetap bulanan. Untuk organisasi kepemilikan apapun, menggunakan sistem disederhanakan khusus perpajakan, memberikan kontribusi ke bagian asuransi pensiun dalam jumlah 10% dan 4% - yang didanai.

Dasar bagian dari pensiun

Bagian komponen tindakan pensiun terkecil dasar yang ketat tetap jumlah mendirikan negara sebagai jaminan kepada warga. Awalnya, itu 450 rubel pada tahun 2002, tetapi jumlah ini diindeks terhadap inflasi setiap tahun.

Perlu dicatat bahwa, secara resmi, dasar pensiun dibiayai dari iuran bulanan bahwa majikan memotong PF. Namun, dalam kenyataannya jumlah ini tidak cukup untuk pembayaran, sehingga mengkompensasi anggaran federal. Setelah semua, tidak peduli apa ukuran bagian asuransi dari dasar pensiun masuk pada periode saat ini ke akun PF, negara harus memenuhi kewajibannya untuk memberikan warga terlindungi secara sosial.

Jumlah ini ditugaskan untuk menyediakan semua warga negara yang telah mencapai usia pensiun, yang memiliki pengalaman robot lebih dari lima tahun. tingkat atas disesuaikan bergantung hanya kepada orang-orang di atas usia 80 tahun, orang-orang cacat dan individu dengan tanggungan dinonaktifkan. Pada prinsipnya, jumlah ini telah bergabung dengan mantan co-membayar, tunjangan kompensasi dan pensiun minimum. Oo Fungsi utama adalah untuk memberikan beberapa jaminan sosial dasar, yang dikonfirmasi oleh nama yang sangat nya.

Sejak awal 2010, komponen kewajiban dari sistem pensiun menghilang, dan digantikan oleh bagian tetap dari pensiun asuransi.

Fitur yang didanai pensiun

Reformasi pensiun saat ini dalam beberapa tahun terakhir di Rusia melibatkan penggunaan konsep-konsep seperti bagian akumulatif dari pensiun, yang terbentuk dari 6% dari kontribusi dikurangi bulanan oleh majikan untuk dana pensiun. Sebuah ciri khas dari dari komponen lain dari skema pensiun adalah bahwa hal itu "hidup" berarti bahwa peningkatan ukuran sangat tergantung pada pekerja. Inti dari bagian didanai dari pensiun adalah kemungkinan self-investasi uang mereka. Sejauh mungkin untuk meningkatkan modal yang masih harus dibayar tergantung pada memilih strategi investasi yang tepat, dengan kata lain, seseorang dalam uang tersebut akan diberikan kepada manajemen.

Pembayaran pertama di bawah artikel ini setelah warga reformasi mulai menerima dari 1 Juli 2012, ketika mulai berlaku hukum № 360-FZ (orang-orang dokumen ini lebih dikenal sebagai "Hukum juru bayar"). Tentu saja, jumlah yang diterima oleh warga negara tidak terlalu besar, baik dalam prinsip dan jangka tabungan, tapi itu langkah pertama untuk memastikan usia tua independen.

Mereformasi sistem pensiun terus pada saat ini di Rusia. Sudah menandatangani banyak hukum yang mengatur kontribusi dan metode pembentukan itu adalah bagian akumulatif. Salah satu inovasi yang harus diketahui oleh semua, mengatakan bahwa sejak tahun 2015, komponen ini pensiun akan dibentuk untuk semua karyawan "secara default". Ini berarti bahwa tanpa pengajuan aplikasi yang relevan untuk transfer dana di bawah manajemen organisasi lain yang didanai bagian secara otomatis masuk ke asuransi.

Siapa mempercayakan manajemen tabungan?

Saat ini, ada tiga pilihan untuk pensiun manajemen tabungan, dan masing-masing memiliki kelebihan dan "perangkap".

Jadi, hal pertama yang dapat Anda lakukan dengan tabungan tabungan pensiun Anda - itu hanya meninggalkan mereka di PF publik. pilihan yang baik, tidak memerlukan pengeluaran waktu dan upaya pada dokumen, tetapi memilih itu, kita hanya bisa berharap bahwa pada saat sisa memang layak, inflasi akan meninggalkan setidaknya sejumlah kecil usia tua. Kelemahan utama lainnya adalah fakta bahwa seseorang tidak masuk ke dalam perjanjian individu dengan PF dan tidak memiliki informasi yang dapat dipercaya tentang status uang mereka. Keuntungan dari kontrol ini, Anda dapat memanggil bahwa kembali jaminan dana adalah negara itu sendiri.

Pilihan kedua jauh lebih menguntungkan, dan yang pertama adalah untuk memastikan bahwa bagian didanai dari pensiun dapat ditransfer ke KUHP Management (manajemen perusahaan). Hasil dari investasi tersebut meskipun sedikit, tetapi inflasi melebihi yang menjamin keamanan tabungan. Dalam perwujudan ini, seperti yang sebelumnya, penjamin negara, seseorang bisa setahun sekali untuk menerima informasi tentang mereka rekening tabungan. Meskipun manfaat ekonomi dari pengelolaan keuangan KUHP memiliki tingkat tertinggi risiko, karena organisasi ini berhak untuk berinvestasi di instrumen yang menguntungkan.

Pilihan ketiga dapat dicairkan oleh orang-orang yang tidak hanya baik-berorientasi pada apa yang didanai dan bagian asuransi pensiun, tetapi juga bersedia menyerahkan perlindungan Federasi, mempercayakan dana mereka dari dana pensiun swasta. Sejak penandatanganan kontrak akumulatif bagian individu dari pensiun menjadi milik NPF. Tidak diragukan lagi, laba atas investasi ini akan menjadi inflasi jauh lebih tinggi, tapi bahkan yang tidak dapat menjamin pemenuhan kewajiban untuk membayar kembali dana.

Sebelum Anda memilih untuk memberikan pilihan tua dari investasi bagian akumulatif pensiun, Anda harus hati-hati mempertimbangkan semua pilihan.

Bagaimana menerjemahkan bagian yang didanai dari pensiun?

Sampai saat ini, anggota aktif dari reformasi pensiun, yang terlibat dalam program yang didanai, adalah warga negara Rusia, yang lahir setelah 1967. Mereka dapat mengontrol skema pensiun mereka dan untuk memutuskan di mana untuk berinvestasi jumlah uang. Banyak, tentu saja, tanpa menciptakan kesulitan tambahan sendiri, lebih memilih untuk menyimpan uang di dana pensiun dari federasi dan berharap hanya pada negara. Tetapi mereka yang tidak puas dengan pendapatan tahunan di bawah inflasi, dapat mentransfer tabungan mereka ke perusahaan manajemen atau NPF. periode transfer akumulatif bagian dari pensiun tidak dibatasi oleh kerangka waktu, sehingga aplikasi dapat diajukan setiap saat. Namun, perjanjian investasi hanya akan berlaku mulai Januari tahun depan, dan uang dari PF federal yang perusahaan manajemen baru yang terdaftar sampai dengan 31 Maret. Jika untuk alasan apapun tertanggung tidak puas dengan hasil kerja sama dengan perusahaan manajemen, kemudian setelah satu tahun bagian akumulatif pensiun dapat ditransfer ke CC lain.

Didanai pilar pensiun hari ini

Setia dengan kondisi dana akumulasi investasi yang beroperasi di Federasi Rusia hanya sampai 2013, ketika pemerintah di tingkat kelambanan legislatif manfaat warga yang hanya tidak pergi tentang investasi mereka. Tapi tidak begitu kategoris karena tampaknya pada pandangan pertama. Bagi mereka yang serius ingin mengatasi masalah memastikan usia tua mereka sendiri, pilihan ini disediakan secara penuh. Ini adalah untuk ini bagian akumulatif diperpanjang pensiun, waktu yang tepat dari ketika orang dapat memilih tingkat mereka sendiri dan perusahaan Anda untuk investasi. Sebelum tahun 2015, setiap warga negara bekerja mungkin berlaku untuk pelestarian 6% dari kontribusi untuk dana provident. Jika dokumen tersebut tidak diajukan, negara memiliki hak untuk mengurangi tingkat ini untuk 2%, atau bahkan menerjemahkan itu semua ke dalam persentase dari bagian asuransi pensiun. Sementara ada kesempatan untuk menyelamatkan dan berhasil menginvestasikan tabungan pensiun mereka dana sangat dibutuhkan untuk diterapkan pada PF.

Cara mendapatkan pensiun?

Sejak memasuki istirahat yang memang layak setiap warga negara untuk berpartisipasi dalam skema pensiun yang didanai memenuhi syarat untuk menerima uang. Hal ini dapat dilakukan dengan tiga cara, cocok untuk pensiunan. Pertama, jika jumlah akumulasi tidak signifikan, kita bisa mengatur lump sum yang akan dilakukan dalam waktu 90 hari pengajuan aplikasi. Kedua, Anda dapat meregangkan pembayaran untuk jangka waktu tertentu dan sistematis menerima jumlah tetap. Ketiga, jika bagian asuransi pensiun hari tua adalah kecil, akumulasi dana dapat dibagi menjadi waktu kelangsungan hidup dan membuat mereka sebagai suplemen.

Tapi, seperti dalam setiap aturan, undang-undang tentang pembayaran pensiun didanai ada pengecualian yang memungkinkan untuk pembayaran langsung. Namun, mereka bergantung pada satu kategori tertanggung, yang merupakan program co-dibiayai dan membayar kontribusi mereka sendiri. Sebagai contoh, mungkin seorang wanita untuk mengarahkan bagian dari sarana ibukota induk di PF. Istilah pembayaran tersebut tidak bisa kurang dari 10 tahun.

Warisan dana akumulasi pensiun

Mengetahui apa bagian akumulatif dari pensiun dan asuransi tidak sulit untuk menebak mana yang lebih mungkin untuk memastikan usia tua bermartabat. Tapi itu tidak semua manfaat dari komponen yang didanai. penerima yang dapat mewarisi orang yang diasuransikan. Ini cukup untuk menarik KUHP atau dana pensiun dan menyerahkan dokumen-dokumen yang relevan.

Asuransi bagian dari pensiun

Mengingat esensi dari bagian asuransi pensiun, itu aman untuk mengatakan bahwa fitur ini merupakan bagian dari sistem pensiun lama. Setelah semua kontribusi yang dibayarkan oleh majikan untuk memastikan bahwa artikel, di pembuangan negara dan didistribusikan di antara pensiunan saat ini. Akibatnya, bagian asuransi pensiun hari tua - ini hanya sebuah konsep yang bersyarat kumulatif.

Bahkan sebelum 2010, komponen pensiun diisolasi dalam kategori yang berbeda, dan itu dipotong hanya 8% dari kontribusi bulanan dari majikan. Tapi kemudian persentase bagian asuransi pensiun ditambah dasar, secara signifikan meningkatkan dana asuransi. Seperti pengalihan dana datang ke negara, diperbolehkan untuk pembayaran kewajiban pensiun untuk semua pensiunan saat ini, tanpa menggunakan tambahan investasi.

Dasar terminologi dasar pensiun

Sebelum mempertimbangkan apa bagian dari asuransi pensiun, dan berapa banyak akan dibayarkan kepada manusia kumulatif setelah mencapai usia pensiun, Anda harus mempertimbangkan beberapa konsep penting lainnya. Jadi, di bawah istilah "modal pensiun" yang biasa digunakan berarti jumlah uang yang dihasilkan dari iuran bulanan karyawan untuk semua tahun pengalaman kerja. Konsep kedua, tetapi sama pentingnya yang perlu Anda ketahui untuk menghitung ukuran bagian asuransi pensiun - "kelangsungan hidup jangka" Penggunaan istilah, pada pandangan pertama, tampaknya cukup kasar dan tidak sopan untuk pensiunan, tetapi untuk menghitung cadangan bulanan hanya mungkin tanpa itu. Ini menunjukkan kelangsungan hidup jangka mungkin dikerjakan warga usia terhormat dan sama untuk semua, tapi ini bukan untuk mengatakan bahwa setelah jumlah waktu tertentu orang tidak akan lagi menerima pensiun. Dibayar jumlah lebih lanjut dari anggaran negara pada tingkat yang sama seperti sebelumnya.

Bagaimana menghitung pensiun penyediaan?

Untuk memahami bagian dari asuransi pensiun yang akan dibayarkan oleh warga setelah mencapai usia pensiun, maka perlu tahu persis ukuran aset pensiun dan kelangsungan hidup jangka ditentukan secara hukum. Tingkat terakhir pada tahun 2002 adalah 12 tahun dan meningkat sebesar 12 bulan setiap tahun. Dengan demikian, pada tahun 2013 periode angka itu 228 bulan.

Dihitung asuransi bulanan untuk rumus matematika sederhana: COA = PC / CD + CP, di mana PC - dihitung modal pensiun yang dibentuk oleh kontribusi dari pensiunan selama bertahun-tahun pengalaman kerja; DM - didirikan periode pembayaran pensiun (masa hidup); CP - bagian tetap dari pensiun, yang sebelumnya dikenal sebagai bagian dasar.

Untuk yang dihasilkan jumlah pensiun berhubungan dengan tingkat inflasi, bagian asuransi pensiun tenaga kerja diindeks setiap tahun. Pendekatan ini untuk pelestarian pendapatan warga memungkinkan Anda untuk menyimpan stabilitas kondisi hidup senior.

Dampak reformasi terhadap kehidupan pensiunan militer

Semua undang-undang reformasi pensiun yang mulai berlaku pada tahun 2002, hak-hak pensiunan militer untuk menerima pensiun memang layak secara penuh telah dilanggar. Dengan kata lain, kategori orang-orang yang selama bertahun-tahun memberi utang negara, dan pergi berlibur, saya percaya hanya bagian asuransi pensiun militer. Jika setelah meninggalkan angkatan bersenjata, orang-orang terus bekerja di industri lainnya, dan untuk majikannya membayar kontribusi untuk dana pensiun, jumlah hanya tinggal dalam anggaran Federasi. ketidakadilan ini telah menyebabkan kemarahan massa tidak hanya di militer, tetapi juga kategori lain dari karyawan anggaran, sehingga hal itu perlu untuk memecahkan masalah dengan cepat.

Di pertengahan tahun 2008, situasi telah berubah secara dramatis sejak mulai berlaku beberapa amandemen undang-undang dasar tentang reformasi pensiun. Sejak saat itu bagian asuransi pensiun untuk pensiunan militer menjadi dihitung atas dasar jumlah modal. Dengan kata lain, jika seseorang telah selesai melayani di angkatan bersenjata dan terus bekerja pada perusahaan sipil, semua kontribusi bulanan untuk dana pensiun melanjutkan pembentukan modal diperkirakan.

Mengapa menunggu untuk pensiunan masa depan

Statistik menunjukkan bahwa reformasi pensiun dalam beberapa tahun terakhir, mungkin, dan sedikit untuk meningkatkan keuangan kesejahteraan orang tua, namun gol tidak pernah tercapai. Jumlah pensiunan cukup besar, masing-masing, tetap minimal bagian asuransi pensiun. Apa itu: pemodal kesalahan atau detail memikirkan rencana? Untuk menjawab pertanyaan ini sangat sulit hari ini, dan sia-sia. Mencari penyebab kegagalan terlambat, perlu untuk memecahkan masalah, dan PF menemukan pilihan yang menguntungkan dari situasi: meningkatkan ukuran dari perkiraan modal melalui kontribusi dari penduduk yang bekerja.

Tentu saja, reformasi pensiun baru, kita tidak berbicara tentang peningkatan suku bunga, tetapi hanya sekitar mengarahkan dana dari KUHP dalam kekuatan anggaran federasi. Bagi orang-orang yang tidak kesulitan diri dengan informasi tentang apa yang didanai dan bagian asuransi pensiun, segalanya menjadi lebih mudah. Mereka tidak perlu memikirkan dana investasi, dan hanya bergantung pada negara, yang akan menjamin pensiun mereka. Dengan demikian, pembuangan PF akan secara signifikan lebih banyak dana untuk membayar kewajiban sendiri, tapi bagaimana bisa ada sistem seperti itu, hanya waktu yang akan memberitahu.