"Baca-kota" - tanggapan karyawan tentang ulasan perusahaan

Perhatian Anda akan disajikan pada "Baca-kota" ulasan staf. Saat ini adalah poin penting bagi pelamar potensial. Itu selalu penting untuk mengetahui bagaimana majikan yang baik dianggap salah satu atau perusahaan lain. Terutama jika Anda berada di kerjasama jangka panjang. Beberapa yang ingin sampai ke mana mereka melarikan diri, hanya untuk tidak lagi melihat ini atau perusahaan itu. Dan untuk alasan ini kita harus memahami apa yang "Baca-kota" umpan balik dari staf, sebagai majikan mendapatkan.

merek apa

Tapi untuk memulai dengan: perusahaan bergerak pada umumnya? Hal ini juga merupakan poin penting bahwa kepentingan pelamar potensial. Sudah salah satu judul jelas bahwa kita berhadapan dengan buku-buku. Tapi di bidang apa?

ulasan Perusahaan "Baca-kota" Staf mendapatkan sebagai jaringan perdagangan, yang menjual buku dan bahan cetak. Artinya, itu adalah sesuatu seperti toko terkenal di seluruh "Buku dan buku." Sebuah pesaing baru, yang sedang mengembangkan jaringan perdagangan di berbagai kota di seluruh Rusia. Pada prinsipnya, bukan tempat yang paling mengerikan untuk bekerja. Terutama jika kita memperhitungkan fakta bahwa media modern sering mengiklankan "Baca-kota". Oleh karena itu, perusahaan mengembangkan dan menjadi benar-benar populer. Dan itu adalah alasan yang baik untuk mencari pekerjaan di sini.

tentang pekerjaan

Tapi apa yang dapat dikatakan tentang pekerjaan organisasi? Dilihat oleh umpan balik pelanggan, "Read-kota" - itu cukup rantai buku ritel baik. Di sini Anda dapat menemukan semua yang anda inginkan. Kebaruan atau "antik". Hal utama - untuk menemukan toko di kota Anda, dan pergi ke dia.

Modus operasi di sini, seperti di banyak toko-toko yang sama - 9:00-20:00. Dan itu menyenangkan. Untuk fitur ini, "Baca-kota" dan "Buku Baru" Ulasan staf (potensi) menghasilkan positif. Memang, ada banyak alasan untuk percaya bahwa Anda tidak harus bekerja terlalu banyak. Seorang konsumen dari operasi semacam ini senang karena mereka bisa, bahkan setelah seharian bekerja keras untuk pergi di sini untuk buku.

Dengan demikian, gambaran keseluruhan positif tentang organisasi mengembangkan dan predisposisi kerja. Tapi pandangan dari beberapa pelanggan tidak cukup untuk memastikan integritas majikan. Sering ternyata tempat karyawan bekerja tidak suka, dan organisasi konsumen tampak menarik.

Jobs

Tentu saja, banyak pencari kerja sering melihat, apa pekerjaan ke pekerjaan menawarkan perusahaan. Dan semua ini, tentu saja, mempengaruhi reputasinya. Toko "Baca-kota" umpan balik dari staf di bidang ini membuat cukup bagus. Tapi tidak lebih besar karena mereka bisa.

Mengapa keluar? Misalnya, karena fakta bahwa sebagian besar posisi yang dipublikasikan "biasa." Ini adalah salah seorang karyawan dari sebuah aula perdagangan, atau kasir, atau merchandiser, atau konsultan. Untuk pria mungkin juga ditawari pekerjaan sebagai penjaga keamanan atau karyawan gudang.

Itulah posisi kepemimpinan karena ada satu pun. Dan ini, tentu saja, kadang-kadang frustasi. Namun, tidak cukup untuk merusak reputasi dari jaringan perdagangan. Jadi, jika Anda ingin bekerja kepala, maka berlaku di sini tidak layak. Dalam semua kasus lain - benar-benar. Tapi terburu-buru masih belum diperlukan.

Dialog pertama

Akan menyenangkan untuk mengetahui apa yang harus pergi sebelum gaji pertama. Kita berbicara tentang wawancara. Berikut "Baca-kota" ulasan staf (Moskow, St Petersburg dan kota-kota lain di seluruh Rusia) membuat cukup bagus. Tapi kekurangannya dalam proses ini masih tersedia. Tidak perlu takut, yang terbaik adalah untuk mempelajari apa yang paling sering mengeluh tentang pelamar.

Senang karyawan bahwa semua percakapan diadakan di ruang bersih dan nyaman. Hal ini sangat menguntungkan dan ramah. Terus terang, dapat membanggakan beberapa.

Juga, jika Anda lupa pekerjaan, jangan takut atau putus asa. Semua informasi yang diperlukan majikan potensial tahu benar selama wawancara. Plus, Anda akan harus mengisi formulir aplikasi. Hal ini juga diperlukan untuk menulis informasi dari resume Anda.

Benar, ulasan "Baca-kota" dari karyawan perusahaan dalam rencana wawancara mendapatkan tidak cukup sempurna. Misalnya, karena fakta bahwa di beberapa daerah manajer HR akan berbicara sombong dan tidak ramah. Dengan rasa tertentu superioritas. Untuk menunjukkan bahwa ia bertanggung jawab. pengobatan tersebut calon tidak mungkin seseorang menyukai. Tetapi jika kasus ini diidentifikasi, mereka mencoba untuk segera berhenti. Dan sehingga terlalu dini untuk menyerah kerja. Mungkin sisa di jaringan penjualan kami saat ini di seluruh baik?

jadwal

Pada prinsipnya, cara itu. Untuk beberapa karyawan memainkan peran faktor penting seperti jadwal kerja. Di sini, tentu saja, itu semua tergantung pada posisi Anda. Tapi awalnya majikan menawarkan grafis berubah, atau paruh waktu atau output tetap. Pilihannya adalah: 2/2, 3/2, dan 5/2. Dengan semua ini, jam kerja bervariasi tergantung pada toko. Rata-rata, Anda akan harus bekerja 9:00-20:00. Untuk itu semua, "Baca-kota" mendapat umpan balik yang baik dari staf.

Tapi itu hanya praktek menunjukkan bahwa sisi positif ini bola ini berakhir. Setelah Anda mulai bekerja sebagai akhir pekan untuk melupakan. Dan pada jam kerja tetap juga. Anda akan selalu tertinggal di pekerjaan paruh waktu, lembur dan menyebabkan pengganti. Output tetap akan berubah menjadi "mengambang". Itu adalah bagaimana pekerja melihat proses organisasi kerja dalam perusahaan. Tapi awalnya, tentu saja, tidak ada yang bisa mengatakan tentang hal itu. Dan begitu adalah pelanggaran jadwal dapat mengusir.

pengamanan

Bahkan selama wawancara Anda akan berbicara tentang paket sosial. Ini akan memberi Anda kontrak secara penuh. Pendekatan seperti ini sangat menyenangkan. Dan sehingga "Baca-Kota" (Ekaterinburg) ulasan staf (dan di kota-kota lain, juga) masih jauh dari yang terburuk. Sebaliknya, pelamar senang bahwa mereka secara resmi dipekerjakan, sehingga bahkan dengan paket sosial.

Namun, seperti dalam organisasi apapun, ada kekurangan dalam sistem. Misalnya, praktek menunjukkan - Anda tidak akan menunggu untuk setiap paket sosial dan manfaat sesuai dengan undang-undang "Read-kota". Demikian seperti di banyak perusahaan. Ternyata, pemohon hanya terpikat oleh jaminan yang indah, tetapi sebenarnya mereka tidak akan. Ini, tentu saja, mengecewakan. Dan saat ini sudah merupakan argumen yang kuat untuk menolak pekerjaan.

Perusahaan dan SK

percakapan terpisah - itu adalah hubungan "Baca-kota" dengan wanita hamil. Topik ini diberikan perhatian khusus antara banyak ulasan. Yang benar adalah bahwa opini yang objektif tentang subjek ini di pelamar tidak yang terbaik.

Awalnya, tentu saja, manajemen akan harpa pada kenyataan bahwa tidak ada masalah ketika seorang pekerja hamil tidak muncul. Anda akan ditransfer ke pekerjaan yang lebih ringan dengan pelestarian gaji, melepaskan semua pemeriksaan medis, serta memberikan perawatan bersalin, rumah sakit dan manfaat yang baik. Menggoda, bukan? Ternyata, Anda dapat mencari pekerjaan di sini, dan kemudian takut kehilangan pekerjaan mereka, memiliki seorang anak.

Tapi hal-hal yang tidak begitu sederhana. Toko Buku "Baca-kota" umpan balik dari staf dalam hal sikap terhadap hamil mendapat buruk. Setelah semua, kenyataannya tidak bahwa cara Anda janjikan. Seorang wanita dalam posisi untuk berada di setiap cara untuk "bertahan hidup" dari perusahaan. Tidak ada pengurangan beban! Pada akhirnya, karyawan tersebut atau membawa ke pemberhentian kemauan sendiri, atau menemukan sesuatu untuk "mengeluh" untuk mengusir dari artikel perusahaan. Dengan semua ini tidak bersalin, liburan atau waktu kompensasi off di bagian pendaftaran medis dan Anda tidak akan mendapatkan. Yang begitu meremehkan "Read-kota" hamil. Tapi situasi seperti ini muncul di banyak perusahaan. Dan sesuai, tidak yang terbaik mendapat "Baca-kota" Ulasan staf (ulasan Perusahaan dan panduan). Tapi mungkin ada sesuatu yang baik di sini?

upah

Siapa saja yang bekerja untuk mendapatkan untuk hadiah uang tunai kerja mereka. Setelah semua, hanya itu mampu menarik pelamar baru. Dalam pengertian ini, "Baca-kota" karyawan mendapatkan tinjauan yang beragam. Tapi kebanyakan mereka adalah negatif.

Mengapa begitu? Misalnya, karena fakta bahwa bahkan pada saat wawancara Anda berjanji untuk "putih" gaji dan gaji yang baik. Dari 15 sampai 35 ribu rubel. Tergantung pada posisi. Ditambah berbagai tunjangan dan bonus. Tentu saja, semua ini menarik karyawan baru. Setelah semua, mereka menginginkan stabilitas. Tapi apa yang terjadi selanjutnya?

Praktek menunjukkan bahwa sering kekacauan dimulai. Upah dari "putih" berubah menjadi "abu-abu", Anda mulai terus-menerus menunda pembayaran. Selain itu, dokumen gaji berubah menjadi sengsara - 8-10 ribu rubel. Hal ini bukan apa yang Anda janjikan. Sikap ini meragukan itikad baik dari majikan.

denda

Titik negatif lain, yang tergelincir di review dari toko "Baca-kota" - itu baik-baik saja. Mereka adalah, terus terang, sangat menyukai overlay. Dan, jujur, ini bukan sangat senang dengan pesaing.

Banyak yang berpendapat bahwa akhir bulan Anda dengan semua potongan di tangan Anda akan mendapatkan hanya sekitar 5000 rubel. Ternyata bahwa bekerja pada kondisi yang menempatkan Anda, hanya tidak masuk akal. Salah satu hoax besar. By the way, hukuman di "Baca-kota" ditumpangkan di atasnya. Untuk lirikan di panduan, istirahat makan siang, atau apa pun. Perlu diingat bahwa.

hasil

Nah, apa semua ini kita dapat menyimpulkan? Misalnya, bahwa "Baca-kota" - itu benar-benar sebuah perusahaan nyata. Dia setia melakukan tugas mereka. Dan pelanggan puas dengan itu.

Tapi di sini untuk kerja dari fit organisasi tidak semua. Banyak referensi menunjukkan bahwa "Baca-Kota" - toko tidak reputasi terbaik di antara karyawan dan mantan. Kadang-kadang dapat ditemukan bahkan dalam "daftar hitam" khusus di kota tertentu. Pada layanan serupa Staf dijelaskan semua "kejutan" dan terutama kerja. Luangkan waktu untuk berpikir beberapa kali sebelum pergi di "Baca-kota" untuk wawancara.