Bagaimana sakit dihitung

Tidak ada yang suka menyakiti, dan itu bukan hanya dalam keadaan buruk kesehatan, tetapi juga pada kenyataan bahwa penurunan kapasitas untuk bekerja memiliki dampak pada pendapatan keluarga. Seorang karyawan yang telah menyimpulkan kontrak dengan perusahaan, majikan tidak dapat secara legal pergi bekerja - ini akan mengkonfirmasi legitimasi sertifikat medis. Hal utama - untuk memberitahu majikan penyakit.

Perhitungan rumah sakit lembar tergantung pada periode di mana pembayaran asuransi dibuat, serta diatur oleh hukum "Pada asuransi sosial wajib terhadap cacat sementara dan bersalin" (revisi terbaru dibuat 2011/09/02 tahun).

Mereka yang memiliki pengalaman kurang dari enam bulan, tunjangan diperlukan dalam jumlah yang tidak lebih dari upah minimum. Dengan panjang kurang dari lima tahun kontribusi akan total 60%. Pengalaman adalah lima sampai delapan tahun, menjamin pembayaran dalam jumlah 80%. Dan hanya jika pengalaman karyawan melebihi delapan, pembayaran akan 100%.

Yang dihitung cuti sakit pada 2012

1 Januari 2012 telah membawa beberapa perubahan urutan cara RS dihitung. Prosedur untuk mengisi lembar rumah sakit juga berubah.

Mulai tahun ini, periode penagihan, memungkinkan manfaat bertambah cuti sakit, dimulai dengan dua tahun kalender sebelumnya penyakit karyawan. Untuk menghitung penghasilan harian rata-rata, dibagi dengan 730 masih harus dibayar lebih dari dua tahun gaji. Di bawah orde baru, dimana pembayaran cacat sementara, sejak 2012 majikan hanya membayar tiga hari pertama dari tanggal pendaftaran rumah sakit, hari-hari yang tersisa dalam kondisi tertentu, dibayar dengan mengorbankan FSS, atau tidak dibayar sama sekali.

FSS membayar manfaat setelah tiga hari dalam kasus berikut:

- ketika perawatan yang diperlukan untuk sakit anggota keluarga,

- ketika karantina diperlukan untuk anak-anak sampai tujuh tahun, atau untuk anggota keluarga tidak mampu,

- Jika perlu, melaksanakan prosthetics di spec. lembaga,

- jika perlu, untuk menjalani rehabilitasi di sebuah sanatorium setelah pengobatan.

Yang dihitung rumah sakit setelah debit

Memberhentikan seorang karyawan, terlepas dari penyebabnya, berikutnya 30 hari kalender memiliki hak untuk mengajukan permohonan hibah, yang akan mencakup ketidakmampuan sementara, itu diberikan langsung di tempat kerja terakhir atau kantor Fed regional. Dalam hal ini, rumah sakit akan dirancang secara umum untuk kedua bekerja pada saat ini - itu hanya diperlukan untuk menyajikan buku kerja dan sertifikat medis.

Sebagai dihitung cuti sakit karena hamil

Menurut prosedur baru untuk menghitung bersalin manfaat mengambil pendapatan rata-rata ibu hamil dalam dua tahun terakhir. Rata-rata pendapatan juga ditentukan, seperti halnya dengan selembar konvensional rumah sakit, yaitu dengan membagi jumlah total penghasilan yang diperoleh untuk periode dengan 730. Untuk pembayaran bersalin gaji rata-rata tidak bisa kurang dari upah minimum, dan tunjangan untuk perawatan anak, tidak bisa kurang dari gaji bulanan minimum, dengan ibu. Jumlah maksimum yang dapat dibayar untuk perawatan untuk anak, sama untuk semua daerah dan 36 563 rubel.

Yang memiliki hak untuk mengeluarkan sertifikat medis

cuti sakit dapat memberikan dokter di rumah sakit umum dan klinik; dokter yang bekerja di klinik swasta; dokter yang bekerja di sanatoriums khusus; dokter, terdiri di Institut. Dalam semua kasus di atas, seseorang harus memiliki lisensi untuk kegiatan medis, tetapi juga memperhitungkan pemeriksaan cacat sementara.

Jika cacat melebihi 30 hari, sertifikat medis yang terbuat dokter dari sebuah klinik swasta, ia wajib untuk mengirim warga negara di kediamannya untuk berjalannya komisi, mampu untuk memperpanjang rumah sakit.