"Golden parasut" - yang seharusnya untuk membayar kompensasi. Ukuran "parasut emas"

Dalam leksikon bisnis Rusia datang istilah yang relatif baru - "parasut emas" Apa fenomena ini? Bagaimana prospek untuk promosi lebih lanjut di antara pengusaha Rusia?

Mengapa parasut dan mengapa emas?

Istilah "parasut emas" berasal dari Inggris - di mana frase "Golden Parasut" adalah mengesankan kompensasi (biasanya di alamat seorang manajer puncak), jika kontrak kerja diakhiri. "Parasut" - karena ketika menolak seseorang dijamin "soft landing", dan "emas" - sebagai angka dalam perjanjian tersebut sering hanya astronomi, kadang-kadang di jutaan dolar. Kompensasi juga mungkin memiliki format tidak langsung sebagai PHK karyawan untuk mengakses saham perusahaan dengan harga preferensial. Pertanyaannya adalah, bagaimana perusahaan mendapatkan keuntungan dari kemurahan hati seperti itu?

Jawabannya sederhana: "parasut emas" untuk melindungi bisnis dari akuisisi. Perusahaan, yang bermaksud untuk membeli saham pesaing, berpikir sangat hati-hati sebelum melakukannya - pembayaran kemungkinan manajer duduk di "parasut emas", bisa menjadi beban keuangan yang tak tertahankan. Tentu saja, ada celah untuk korupsi - manajer menandatangani "emas" kontrak mungkin sengaja membantu pesaing untuk menyerap majikan mereka. Namun, jika dalam penyusunan kontrak kerja bekerja pengacara yang kompeten, Anda dapat mendaftarkan item yang melindungi bisnis dari gimmicks tersebut. Selain "emas", praktek dunia tahu "silver" (mereka adalah manajer menengah) dan "timah" (dibayar karyawan biasa) parasut.

Dengan "parasut emas" - pensiunan

Salah satu perusahaan terbesar Rusia pada omset keuangan - "Gazprom". "Golden parasut" sebagai fenomena yang tidak asing bagi perusahaan ini, namun praktek aplikasi mereka di "raksasa gas" memiliki bentuk yang cukup ringan - sebagian besar pembayaran pensiun yang diterima oleh karyawan dengan pengalaman bertahun-tahun di akhir karirnya.

Namun, seperti yang dinyatakan dalam beberapa media, "Gazprom" dapat secara substansial mengurangi "emas" program sosial mereka - misalnya, di beberapa daerah, di mana kelompok kerja, dalam pengalaman staf, yang diperlukan untuk "pensiun parasut emas", tidak lagi diperhitungkan selama pekerjaan kepada perusahaan lain . Beberapa ahli percaya bahwa kebijakan seperti itu adalah "gas raksasa" - hasil dari presiden banding negara itu mengenai pengurangan biaya di perusahaan, saham pengendali di yang dimiliki oleh negara. Ada juga versi bahwa manajer sendiri anak dari "Gazprom" tidak bertentangan dengan revisi langkah-langkah dukungan sosial untuk staf.

"Golden parasut" dan Realitas Rusia

Ekonomi negara kita dibangun dalam kondisi yang sangat sulit. Oleh karena itu, "emas parasut" di Rusia pasti akan memperoleh spesifik nasional. Pertama-tama, karena mereka muncul sebagai fenomena yang signifikan adalah relatif baru: tahun 2009 saja, Layanan Federal untuk Pasar Keuangan telah diajukan amandemen hukum "Pada Saham Gabungan Perusahaan", yang menurutnya posisi eksekutif datang titik tentang kompensasi atas pemutusan kontrak kerja.

Oleh karena itu, peraturan legislatif "parasut" rumit oleh fakta bahwa praktek pengisian "emas" bonus di Rusia sangat muda. Beberapa ahli mengatakan: pembayaran kompensasi dari manajer puncak tidak selalu dalam kerangka skema "putih". Ini khas dari masalah Rusia. Sangat sering, angka yang sebenarnya pada "parasut" ukuran tetap menjadi misteri - salah satu ditentukan dalam nilai kontrak, tapi di tangan seseorang mendapat uang benar-benar lain.

hakim kata berbobot dan opini publik

Praktek peradilan Rusia, ada preseden untuk pembayaran pengakuan "parasut emas" tidak kompeten. Pada saat yang sama, fakta ini telah menyebabkan lebar resonansi publik. Mendapatkan jumlah beberapa juta rubel ke pemberhentian awal adalah seorang manajer puncak dari "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Golden parasut" untuk dia, raksasa telekomunikasi yang ditunjuk, telah menyebabkan resonansi yang signifikan dalam komunitas bisnis.

Pemegang saham perusahaan ini telah mengajukan gugatan terhadap keputusan (butuh dewan direksi). Hasil sidang - penunjukan manfaat diakui sebagai tidak kompeten. Namun, ini penghakiman itu mengajukan banding. Tetapi hal yang paling penting dalam cerita ini - masyarakat yang paling umum tahu apa yang "parasut emas." "Rostelecom" tanpa disadari berkontribusi untuk ini. pendapat mereka tentang besar pesangon dari manajer puncak diungkapkan oleh wakil-wakil dari eselon tertinggi kekuasaan.

Di "parasut emas" aktivis mulut

Bekerja pada hukum, yang ditandatangani oleh presiden, diprakarsai oleh aktivis asosiasi politik "Front Rakyat". Hal ini diyakini bahwa selama pertemuan anggota masyarakat dari organisasi dengan Presiden mengangkat isu perlunya intervensi pemerintah dalam pembuangan sarana keuangan milik negara. Mengenai fakta yang disebutkan di atas perhitungan "parasut emas" dalam jumlah 200 juta rubel Alexander Pravotorova dari "Rostelecom" aktivis menyatakan bingung. Presiden Rusia mendukung sentimen ini.

Rencananya ukuran "parasut emas" akan terbatas pada 6 gaji, bagaimanapun, deputi Duma Negara yang mendukung pembatasan signifikan lebih besar - tiga pembayaran bulanan. "Front Populer" aktivis di perencanaan waktu yang sama untuk melobi undang-undang baru, termasuk yang membatasi ukuran batas penghasilan bulanan tidak hanya untuk manajer puncak perusahaan negara, tetapi juga untuk staf di semua tingkatan.

Parasut berada di bawah kontrol negara

Duma Negara, dalam menanggapi inisiatif masyarakat, menyetujui undang-undang yang menguntungkan ukuran pemecatan orang memegang posisi senior di perusahaan negara (dan kota) akan terbatas pada tiga gaji. penghapusan lengkap dari "parasut emas" pada anggota parlemen saat yang sama tidak dipertimbangkan. Pada awal 2014, Presiden Rusia menandatangani undang-undang yang membatasi pembayaran "parasut emas" untuk top-manajer dari perusahaan, mayoritas dari yang milik struktur negara. Dengan demikian, inisiatif dari Layanan Federal untuk Pasar Keuangan telah menerima peraturan perundangan tambahan. Beberapa media muncul informasi bahwa pembatasan pembayaran "parasut emas" dapat mempengaruhi juga dana off-budget negara. Juga pada batas kompensasi pemecatan dapat mempengaruhi tidak hanya para direktur organisasi negara, tetapi juga akuntan dan anggota dewan pengawas.

Mengejar dan menyalip "Rostelecom"

Bahkan sebelum kasus resonansi dengan perusahaan telekomunikasi terbesar Rusia, beberapa pelaku pasar, mayoritas dari yang dikuasai oleh negara, tidak ragu-ragu untuk memanjakan manajer puncak mereka dengan "parasut emas". Jadi, kita tahu fakta-fakta, ketika manajer senior di perusahaan energi utama menerima banyak manfaat (kadang-kadang nomor melebihi 130 juta rubel). Preseden yang terkait dengan "parasut emas" di Rostelecom, menurut para ahli, tidak dapat mempengaruhi segmen korporasi swasta. Ada contoh ketika CEO dari perusahaan metalurgi terbesar disiapkan oleh pemberhentian pembayaran beberapa puluhan juta dolar. Pada tahun 2010, ketika saham mayoritas dari "BRIC" mengubah pemilik perusahaan PHK beberapa eksekutif senior. Salah satunya menerima kompensasi dalam jumlah lebih dari 200 juta rubel.

"Parasut" - sebuah fenomena internasional

Para ahli memperkirakan bahwa ukuran rata-rata "parasut emas" di AS - sekitar 12% dari keuntungan yang diperoleh oleh perusahaan selama tahun berjalan (kira-kira sama dengan 1,7% dari harga saham perusahaan). Namun, setelah krisis pada 2008-2009, negara dengan ekonomi terbesar di dunia telah mengadopsi sejumlah resolusi, yang menyiratkan pembatasan pembayaran tersebut (meskipun dalam kata-kata asli - dalam kaitannya dengan posisi pemerintahan tertinggi bank).

Negara "Big Dua puluh", termasuk Rusia, telah berjanji untuk mengembangkan kriteria evaluasi pekerjaan untuk manajer lembaga kredit telah ada kasus di mana bank tidak menguntungkan, dan sutradara pergi ke "Mercedes". Namun, inisiatif ini, sebagai ahli mencatat, namun hanya panduan. Posisi G20 dimengerti - di tahun-tahun krisis, meskipun pasar jatuh dan kehancuran bank, manajer beberapa lembaga keuangan telah menerima bonus yang sangat besar setelah pemecatan.

Eropa melawan "parasut"!

Di Swiss - di utama "lembaga perbankan" dunia - "emas parasut", seperti yang ditunjukkan oleh salah satu referendum tidak dijunjung tinggi. Warga yang mendukung gaji dan bonus untuk eksekutif perusahaan besar yang terbatas. Dan hal seperti itu sebagai paket pesangon, dibatalkan sama sekali. Ide untuk mengadakan referendum di negara ini berada di bawah pengaruh krisis global. Rendah indikator kinerja perusahaan dan bank yang mencolok dengan latar belakang gaji eksekutif besar. Di antara perusahaan obat adalah preseden untuk pembayaran mantan presiden perusahaan $ 80 juta di "parasut emas." Sebagai imbalannya, ia berjanji untuk tidak pergi bekerja di sebuah perusahaan yang kompetitif.

Masyarakat Swiss yang berjuluk dibayar tinggi manajer puncak "kucing gemuk." Para ahli mencatat bahwa DPR dan Pemerintah Swiss tidak mendukung suasana hati publik yang dapat meluap ke dalam tagihan terpisah pada "parasut emas". Hal ini diyakini pemerintah dapat mengurangi daya saing negara, akan memicu migrasi orang-orang berbakat yang mampu mengelola. Tapi ada juga pendukung inisiatif, mengatakan bahwa investasi akan pergi ke Swiss sebagai waktu aktif, karena perusahaan akan membayar dividen yang stabil kepada pemegang saham daripada menghabiskan uang pada lagi "parasut emas."