Izin kerja bagi warga negara asing. Sebuah izin kerja

Pesatnya perkembangan bisnis dan industri di negara kita saat ini disertai dengan migrasi tenaga kerja, baik di dalam warga negara dan asing. Secara umum, urutan penempatan tergantung pada di mana mereka datang dari satu atau warga negara lain. Izin kerja untuk warga negara asing - sebuah dokumen yang dapat diperoleh hanya setelah undang-undang prosedur tertentu. Dengan itu, kita mencoba untuk memahami secara rinci.

Dapatkah saya melakukan tanpa izin?

Pada prinsipnya, jika pendaftaran asing untuk mematuhi hukum, khusus kesulitan harus muncul. Sebagai aturan, mencari pekerjaan di warga Rusia CIS bepergian. kategori seperti mata pelajaran kebutuhan wajib untuk mendapatkan izin untuk bekerja di Rusia. Tanpa dokumen tersebut, tidak ada perusahaan tidak dapat secara resmi mendaftarkan diri alien di negara asal Anda.

Izin kerja bagi warga negara asing menempatkan pengusaha dalam rangka hukum. Memang, dalam hal ini, pengunjung dilindungi, mereka tunduk pada norma-norma Kode Tenaga Kerja, serta mereka akan menerima manfaat sosial. Dalam kasus kerja ilegal oleh karyawan tidak ada jaminan bahwa ia akan membayar gaji, hibah cuti, cuti sakit, dll ... Selain itu, jika pihak berwenang menemukan bahwa sebuah perusahaan memiliki karyawan yang tidak memiliki izin kerja, panduan akan berharap hukuman yang serius.

Cara mendapatkan izin?

Untuk mendapatkan izin yang diperlukan, Anda perlu melakukan urutan berikut tindakan:

1. Menulis pernyataan ke pusat tenaga kerja lokal, dalam bentuk apapun.
2. Dokumen ini harus membenarkan kebutuhan untuk mempekerjakan warga negara lain. Hal ini juga akan perlu untuk membuktikan bahwa semua kondisi yang diperlukan untuk bekerja di perusahaan akan dibentuk karyawan tersebut.
3. Memberikan informasi tentang jumlah ahli asing yang bekerja di perusahaan Anda (organisasi).
4. Dan akhirnya, Anda perlu menghubungi polisi, di mana ia memperoleh izin kerja untuk warga negara asing. Perlu dicatat bahwa itu dikeluarkan selama satu tahun oleh keputusan pusat kerja.

dokumen yang diperlukan

Untuk dapat menyewa layanan dari orang asing, majikan harus menyediakan dokumentasi seperti:

• aplikasi untuk otorisasi;
• keputusan pusat kerja pada pembenaran bagi keterlibatan spesialis asing;
• sertifikat pendaftaran perusahaan;
• dokumen konstituen;
• kontrak kerja proyek dengan orang asing;
• data tentang orang-orang yang datang dari negara lain dan kami berniat untuk parkir di sebuah perusahaan tertentu (data ini tidak dapat dialihkan kepada pihak ketiga, sebagai orang asing tidak dapat dialihkan ke perusahaan lain).

Berapa kali Anda perlu mendapatkan izin?

Secara umum, itu semua dokumen yang diperlukan. Sebuah ijin kerja dikeluarkan hanya untuk kerja di perusahaan yang kompetitif, dan di tempat lain, orang asing tidak bisa terlibat. Tapi apa yang Anda lakukan jika majikan, misalnya, menghilangkan perusahaan? Dalam hal ini, izin yang dikeluarkan akan berakhir. Fakta bahwa dokumen ini dikeluarkan hanya untuk satu majikan, masing-masing, jika karyawan berhenti dalam karyanya, ia tidak bisa ke kertas yang sama di lokasi lain. Ini harus mendapatkan izin kerja baru bagi warga negara asing.

klasifikasi asing

Perlu dicatat bahwa untuk semua asing (visa sebagai, dan tanpa itu), ada klasifikasi tertentu.

1. Warga negara lain yang sementara di Federasi Rusia. orang tersebut tinggal di Rusia pada kartu migrasi. Mereka memiliki hak untuk tinggal di negara itu selama lebih dari 90 hari. Selain itu, ada atau tidak adanya visa tidak berperan dengan sempurna.
2. Orang yang sementara penduduk di wilayah Rusia. Kategori ini orang diperbolehkan di negara ini sampai 3 tahun. Selain itu, untuk mengkonfirmasi statusnya sebagai seseorang setiap tahun harus tidak hanya melakukan izin kerja, tetapi juga berlaku untuk Layanan Migrasi Federal.
3. Orang permanen yang berada di Rusia. Secara khusus, kita berbicara tentang warga negara asing yang telah menerima di Rusia ijin tinggal (izin). Dengan demikian, warga ini diakui sebagai permanen yang berada di wilayah Federasi Rusia.

Semua orang asing yang sementara hidup atau tinggal sementara di negara bagian diharuskan untuk memperoleh dokumen persetujuan untuk bekerja di Dinas Migrasi (wilayah atau federal). Setelah melintasi pengunjung perbatasan mengisi kartu migrasi.

Untuk mendapatkan pekerjaan, seorang migran atau perwakilan dari majikan harus dirawat di FMS dengan dokumentasi:

• salinan paspor (jika perlu, Anda perlu menerjemahkannya ke dalam bahasa Rusia);
• kartu migrasi plastik;
• penerimaan pembayaran biaya;
• foto 3 x 4;
• untuk mendapatkan izin untuk bekerja di Rusia, Anda juga harus menulis aplikasi.

majikan, pada gilirannya, wajib menginformasikan Layanan Ketenagakerjaan dan Federal Layanan Migrasi dari penerimaan dari alien pekerjaan.

Asing dan Pajak

undang-undang pajak memiliki klasifikasi sendiri warga negara asing berdasarkan keanggotaan dalam tarif pajak tertentu. Kelompok pertama meliputi non-penduduk. Menurut Kode Pajak, semua warga negara lain, jika mereka telah disebut di wilayah Rusia selama setidaknya 183 hari, dianggap warga pajak.

Oleh karena itu, selain kebutuhan untuk memperoleh izin kerja bagi warga asing, hukum mewajibkan majikan untuk mendapatkan dokumen yang membuktikan tetap karyawan di Rusia selama lebih dari 183 hari. Dengan orang-orang tersebut akan ditarik jumlah pajak penghasilan pribadi pada tingkat 30%. Setelah tinggal di negara bagian selesai, Anda akan perlu untuk membuat perhitungan kembali a. Tapi, di sisi lain, majikan dapat benar-benar melacak kepergian spesialis asing. Dan dalam situasi seperti ini, kontrak kerja waktu akhir akan secara otomatis dianggap sebagai akhir tinggal orang-orang tersebut di Rusia. Jika tingkat perhitungan 30% telah dilakukan, dan utang pajak dibentuk untuk karyawan, namun karyawan telah meninggalkan, jumlah yang masih harus dibayar dari majikan tidak dapat meminta.

Sebuah situasi yang sama sekali berbeda ketika orang asing di Federasi Rusia telah disebut lebih dari 183 hari. entitas tersebut akan dianggap penduduk dan dapat membayar tarif pajak dari 13%. Jika orang asing telah mendapat izin untuk bekerja di Rusia dan dapat menghasilkan dokumen bahwa ia adalah di negara selama lebih dari 183 hari, perusahaan harus menghitung ulang tingkat 13%. Semua dana terlalu dipotong harus dikembalikan kepada majikan pekerja asing.

pengecualian

Hukum menetapkan bahwa, dalam beberapa kasus, orang-orang tertentu tidak dapat memperoleh izin kerja. Daftar orang-orang seperti ini cukup lebar, berikut adalah beberapa dari mereka:

• karyawan konsuler;
• orang yang belajar di Rusia dan ingin bekerja pada hari libur;
• Duta besar dan staf diplomatik dari konsulat;
• wartawan yang telah terakreditasi di Rusia;
• karyawan organisasi internasional;
• peserta dalam berbagai program untuk kembalinya warga Rusia Federasi Rusia yang tinggal di luar negeri;
• ilmuwan, guru, ilmuwan,
• perwakilan perusahaan asing (produsen atau pemasok);
• kategori lain dari orang.

Selain itu, ada industri di mana orang asing tidak dapat bekerja dan karena itu, dalam kasus tersebut, izin kerja akan dikeluarkan. Misalnya, orang asing tidak diterima:

• di Angkatan Darat Rusia dan unit lainnya;
• produksi militer;
• untuk negara atau Kota yang ;
• pesawat militer (yaitu kru);
• dalam industri nuklir;
• di departemen, yang menjamin keamanan rahasia negara.

Ketika bisa menolak?

Dalam beberapa kasus, Anda tidak bisa mengeluarkan izin kerja. Layanan Migrasi Federal, khususnya, memiliki hak untuk memberikan pengabaian dalam kasus seperti:

• jika warga negara Federasi Rusia mengancam keselamatan (menganjurkan perubahan kekerasan Konstitusi, terorisme keuangan, terlibat dalam kegiatan ekstrimis, dan sebagainya d..).;
• selama lima tahun sebelumnya pengajuan aplikasi, ia diusir dari Rusia;
• memberikan informasi palsu tentang dirinya;
• Dia telah dihukum karena sangat serius, atau telah melakukan kambuh kejahatan serius;
• adalah pecandu;
• kasus lain.

biaya izin

Biaya yang tepat dari izin kerja akan sulit untuk nama. asing harus membayar biaya hukum hingga 40 rubel, serta untuk berinvestasi dalam memperoleh berbagai sertifikat, sertifikat pada tidak adanya infeksi HIV, dan sebagainya. D. Jika Anda meminta bantuan di perusahaan perantara, akan harus membayar 2.000 rubel atau lebih.