Kecelakaan - yang ... penyebab kecelakaan. pertolongan pertama dalam kasus kecelakaan. Prosedur untuk investigasi dan pendaftaran kecelakaan kerja

kecelakaan industri - ini adalah peristiwa yang mengakibatkan individu tertanggung menerima kerusakan kesehatan yang terjadi di tempat kerja di tempat atau di luar (dalam keadaan tertentu). Konsekuensi dari kecelakaan tersebut biasanya cacat sementara atau permanen dan bahkan kematian. kecelakaan kerja dianggap kejadian serupa tidak terkait dengan pelaksanaan tugas pekerjaan.

Penyebab kecelakaan kerja

Karyawan industri apapun di berbagai tingkat risiko untuk mendapatkan kerusakan kesehatan. Ini tidak tergantung pada apakah karyawan duduk di kantor yang nyaman di meja atau bekerja dalam produksi berbahaya. Situasi yang luar biasa dapat terjadi di mana saja, dan tidak setiap majikan siap untuk ini. Menurut penyelidikan insiden dengan kecelakaan kerja, mengidentifikasi penyebab berikut kecelakaan:

• Komponen teknis - peralatan yang rusak atau bagian-bagian mesin berpotensi berbahaya (elemen, listrik, bahan suhu tinggi atau rendah bergerak);
• kondisi tenaga kerja - kekacauan di tempat kerja, itu neergonomichnost, kebisingan, gangguan ventilasi dan suhu udara;
• personil tindakan - kurangnya pengalaman kerja, kurangnya informasi tentang spesifikasi produksi dan faktor-faktor lain, usia, keadaan kesehatan;
• situasi abnormal.

Alasan-alasan ini sering memprovokasi kecelakaan. Ini, tentu saja, bukan daftar lengkap, tapi sebagian besar situasi-situasi yang biasanya menyebabkan cedera.

Klasifikasi oleh keparahan

Cedera yang diderita selama pelaksanaan tugas pekerjaan, dibagi menjadi kelompok-kelompok yang berbeda. Mereka terbentuk atas dasar alasan yang sama, sifat kerusakan dan jumlah individu yang terkena. Salah satu indikator utama adalah gradasi dari kecelakaan dengan keparahan kerusakan:

• light - terluka, bahwa dampak minor atau sementara pada kondisi umum dan kemampuan untuk bekerja;
• kerusakan yang signifikan, membutuhkan pemulihan yang lama, kecacatan - berat;
• fatal.

Definisi kategori kecelakaan industri dilakukan dengan bantuan dokter. Untuk tujuan ini bentuk №315 / y. Hal ini dikeluarkan untuk lembaga medis, yang terutama ditujukan korban untuk bantuan, atas permintaan pertama dari perusahaan.

Juga membedakan kecelakaan kelompok. cedera industri ini diterima oleh dua atau lebih pekerja sebagai akibat dari kecelakaan itu. Membedakan dan kecelakaan "berat" sekelompok orang ketika satu orang terluka parah atau mati.

Apa yang berlaku untuk cedera industri?

Tidak setiap peristiwa buruk, yang mengarah ke status kesehatan terganggu, hal itu dapat dikaitkan dengan kecelakaan kerja. Sebuah peran penting dalam menentukan tempat dan waktu bermain kecelakaan. kecelakaan industri - adalah efek samping terjadi:

• di area kerja-rumah jika jarak diatasi pada transportasi Anda;
• di tempat selama hari kerja, terlepas dari apakah karyawan di tempat kerja atau istirahat;
• dalam periode pemeliharaan peralatan, serta melakukan pekerjaan persiapan dan akhir, bahkan jika hari kerja berakhir;
• selama kegiatan kebersihan pribadi yang dilakukan di wilayah majikan;
• ketika perintah menggunakan kendaraan pribadi atau resmi;
• selama penghapusan kecelakaan, bencana alam di fasilitas-fasilitas bisnis properti;
• pada rute ke tujuan perjalanan dan menurut rutenya.

Sebagai orang-orang yang terlibat dalam perusahaan, tidak hanya mereka yang telah menyimpulkan kontrak kerja, tapi semua orang yang terlibat dalam produksi. Ini magang, siswa atau orang yang menjalani pelatihan ulang, narapidana dan pasien dengan gangguan mental, yang karyanya yang terlibat. Secara umum, siapa saja yang melakukan tugas pekerjaan, terlepas dari tujuan (kerja, pelatihan, inisiatif pribadi, kerja korektif).

Investigasi kecelakaan kerja

Kecelakaan yang terjadi sebagai akibat dari standar tenaga kerja, dan mensyaratkan pelanggaran kesehatan, harus dibuat publik dan diselidiki. Prosedur ini adalah wajib untuk eksekusi oleh majikan masing-masing. Investigasi kecelakaan kerja memungkinkan untuk menetapkan penyebab kecelakaan dan terluka kerusakan moneter. Proses ini didasarkan pada ketentuan №73 24. 10. '02 dan Seni. 227- 231 dari RF LC.

Investigasi akan semua peristiwa yang menyebabkan cedera dari jenis apa pun (di t. H. Dan yang diterima dari orang lain) muncul karena dampak eksternal yang mengakibatkan terus-menerus atau sementara ketidakmampuan, kematian atau perlu untuk mentransfer ke posisi lain.

tindakan majikan ketika kecelakaan kerja

Kecelakaan itu adalah situasi yang normal serius yang memerlukan tindakan segera. Majikan atau perwakilan hukumnya harus:

• mengatur pertolongan pertama dan mengangkut korban (jika perlu) di rumah sakit;
• mengambil langkah-langkah mendesak untuk menghilangkan kecelakaan atau keadaan darurat lainnya yang dapat menyebabkan cedera pada personil lainnya;
• menjamin situasi keamanan insiden itu, jika tidak mengancam kesehatan orang lain, atau untuk membuat fiksasi situasi (fotografi, video);
• menginformasikan pihak berwenang sebagaimana dimaksud dalam Art. 228 dari Kode Tenaga Kerja dan peraturan lain atau Hukum Federal, insiden itu;
• dalam kasus cedera parah atau kematian untuk memberitahu kerabat yang terkena dampak;
• mengambil semua langkah yang diperlukan untuk organisasi dan pelaksanaan penyelidikan.

Karyawan, pada gilirannya, wajib tepat waktu menginformasikan tentang situasi darurat dan darurat di tempat kerja, status kesehatan mereka dan gejala penyakit akibat kerja.

Pembentukan komisi untuk menyelidiki kecelakaan kerja

Prosedur untuk investigasi kecelakaan mengharuskan dibentuknya langsung dari komisi, yang komposisi ditentukan tergantung pada tingkat keparahan kecelakaan. Total jumlah anggota tidak kurang dari 3 dan membentuk ganjil. Di antara mereka, tidak boleh ada orang yang bertanggung jawab untuk keselamatan dan keamanan kerja perlindungan di lokasi kejadian. Masing-masing korban atau kuasanya berhak menjadi anggota komisi.

Prosedur untuk menyelidiki kecelakaan (.. Dalam kelompok t h) dengan "cahaya" efek kesehatan melibatkan penciptaan komisi, tentu termasuk:

• kepala perusahaan atau wakilnya (perwakilan);
• anggota serikat pada perlindungan tenaga kerja karyawan;
• spesialis perlindungan tenaga kerja.

Dalam kasus cedera karyawan dari perwakilan serikat individu digantikan oleh orang dari korban, dan insinyur keselamatan kerja dapat disewa berdasarkan kontrak.

Jika cedera serius atau menyebabkan kematian, komisi dibuat dengan bantuan dari:

• negara. pengawas ketenagakerjaan;
• pihak penegak mata pelajaran Federasi Rusia di mana kecelakaan itu terjadi;
• perusahaan asuransi orang;
• anggota serikat.

Dalam kasus pertama komisi yang dipimpin oleh kepala, di kedua - inspektur tenaga kerja. Objek yang berada di bawah kendali Rostekhnadzor, tunduk pada keputusan mereka.

Urutan dan waktu penyelidikan

Komisi setelah formasi mulai mengambil tindakan segera untuk terdiri dalam pemeriksaan TKP, saksi mata jajak pendapat, sosialisasi dengan peraturan yang mencirikan keadaan fasilitas dan peralatan. Penyelidikan menjalin hubungan dengan organisasi serikat buruh, yang memberikan informasi tentang persentase bersalah karyawan atas apa yang terjadi. Berdasarkan data tersebut, Komisi menetapkan keadaan dan alasan bagi mereka yang bertanggung jawab dan insiden itu memenuhi syarat sebagai produksi atau non-produksi cedera.

Mendapatkan "cahaya" cedera mewajibkan Komisi untuk menyelesaikan penyelidikan dalam waktu 3 hari dari hari kecelakaan. "Berat" kasus membutuhkan 15 hari. Jika kecacatan karyawan tersebut tidak segera terungkap, proses berlangsung selama satu bulan dari tanggal aplikasi yang terpengaruh.

Wajib membuat pendaftaran kecelakaan di tempat kerja, yang sedang dikembangkan sesuai dengan bentuk di log kejadian. Salinan penyelidikan disimpan oleh majikan selama 45 tahun. Dalam menetapkan penyebab kelompok dan cedera serius, dan dokumen-dokumen yang dikirim ke organ-organ tertentu.

pertolongan pertama dalam kasus kecelakaan

Setiap perusahaan harus memiliki instruksi sendiri untuk perawatan darurat utama untuk korban kecelakaan. Karyawan harus terampil dalam diri dan saling membantu. Dalam hal situasi darurat harus bijaksana menilai apa yang terjadi, hubungi berkualitas, jika ada satu di perusahaan, dan memanggil ambulans. Jika memungkinkan, menjamin keamanan korban dan untuk menilai kondisinya (pulsa, pola pernapasan, warna kulit, kehadiran pikiran, dan sebagainya), seperti dilansir oleh dokter.

Investigasi dan pendaftaran kecelakaan harus dilakukan di bawah pengawasan yang tepat. Yang dipertaruhkan adalah keselamatan kehidupan para pekerja. Kita tidak harus mendorong kemauan majikan untuk lari dari tanggung jawab.