Kerja wajib sebagai bentuk hukuman pidana. Jenis tenaga kerja pemasyarakatan

Keyakinan hanya di pengadilan Rusia. Hanya dia bisa mengakui kesalahan manusia. Dengan demikian, pengadilan akan menunjuk tindak pidana. Hal ini tergantung pada beratnya kejahatan. Kemudian dalam artikel kita mempertimbangkan beberapa jenis hukuman tetap yang ditetapkan oleh sistem hukum pidana.

tanggung jawab

KUHP memberikan hukuman untuk berbagai kejahatan. Mereka dapat dibagi menjadi:

1. Key.
2. Tambahan.
3. Kompleks. Mereka dapat bertindak sebagai tambahan dan penting.

Kelompok pertama meliputi:

1. Berbagai jenis pekerjaan wajib.
2. Pembatasan kebebasan.
3. Penangkapan.
4. Kerja paksa.
5. Penjara penjara (hidup juga).
6. Pembatasan dalam dinas militer.
7. Berbagai jenis kerja korektif.
8. Konten di unit disiplin.

Daftar hukuman yang ditentukan dalam pasal 44-th KUHP. Sanksi termasuk dalam sistem untuk bertindak dalam rasio tertentu dan subordinasi. Beberapa hanya dapat ditugaskan sebagai utama, yang lain - hanya sebagai tambahan. sanksi tertentu berlaku untuk setiap bersalah, orang lain - hanya untuk mata pelajaran khusus.

kerja wajib sebagai bentuk hukuman pidana

Mereka disediakan di Art. 49 KUHP. Dalam perjalanan melayani ukuran ini narapidana dapat menikmati semua hak dan memenuhi kewajiban yang sama sebagai warga negara lain, tetapi dengan beberapa pembatasan. Mereka menetapkan keyakinan dan pelaksanaan kondisi otorisasi. Dihukum wajib melakukan gratis di waktu luang Anda kegiatan sosial yang berguna. tindakan tertentu yang harus melaksanakan warga negara, ditentukan oleh struktur pemerintah daerah dalam koordinasi dengan pemeriksaan eksekutif.

lamanya

Istilah kerja wajib mengatur jam. Hal ini tidak bisa kurang dari 60 dan lebih dari 240 jam. hukum memungkinkan untuk keterlibatan dalam kegiatan sosial yang berguna tidak lebih dari 4 jam / hari pada akhir pekan dan ketika terpidana tidak sibuk di tempat kerja utama. Waktu kerja memungkinkan untuk melibatkan warga negara tidak lebih dari 2 jam setelah selesainya kegiatan profesional di perusahaan. Dengan persetujuannya, durasi pekerjaan di hari-hari bisa dua kali lipat.

anak di bawah umur

kerja wajib sebagai bentuk hukuman pidana berlaku bagi orang yang belum mencapai usia 18 tahun. Bagi mereka, panjang porsi mereka dipotong dan 40-160 jam. Pada jam-jam. 3 Pasal 88 KUHP menjelaskan bahwa anak di bawah umur ditugaskan kegiatan layak sesuai dengan karakteristik masing-masing dan status kesehatan. Keterlibatan dalam kegiatan pelayanan masyarakat yang diperbolehkan dalam bebas dari studi atau pekerjaan dasar. Durasi kerja tidak boleh melebihi 2 jam / hari selama 15 tahun dan 3 jam / hari untuk orang lebih dari 15 tahun.

runtime

kerja wajib sebagai bentuk hukuman pidana ditujukan untuk mengoreksi subjek dan mencegah komisi kejahatan baru baik oleh dia langsung, dan warga negara lainnya. Eksekusi hukuman ditugaskan oleh pengadilan, dilakukan oleh badan yang berwenang. fungsi mereka termasuk:

1. Akuntansi dihukum.
2. Penjelasan prosedur, yang menurut pelaku menjalani hukumannya.
3. Koordinasi dengan pihak berwenang setempat daftar objek, yang akan melakukan kegiatan kepentingan publik.
4. Kontrol atas perilaku narapidana.
5. Total data jam kerja.

inspeksi eksekutif, menerima keputusan dan perintah dari pengadilan, terpidana mendapat pada masalah pribadi. Hal ini mencerminkan proses pelaksanaan subjek kalimat dugaan. Inspektur adalah warga percakapan. Dalam perjalanan itu menjelaskan hak-hak kegiatan sosial yang berguna, memperbaiki dan memvalidasi profil data terpidana, ternyata informasi yang penting untuk memantau perilakunya. Pada akhirnya, warga menerima resep. kerja wajib sebagai bentuk hukuman pidana dapat ditunjuk selambat-lambatnya 15 hari dari tanggal pemeriksaan dalam rangka eksekutif dan salinan keputusan pengadilan.

definisi objek

Dalam menetapkan jenis diperlukan kerja diperhitungkan:

1. Tempat tinggal.
2. Jadwal pelatihan / inti pekerjaan.
3. Kesehatan.
4. keterampilan profesional.
5. fitur usia.

Inspeksi melakukan negosiasi dengan pemerintah setempat, dalam apa jenis organisasi harus dikirim ke terpidana, serta daftar pekerjaan wajib yang dapat melakukan. Setelah itu, perusahaan yang dikirim pemberitahuan bersama dengan salinan tindakan yudisial. Pemberitahuan menjelaskan administrasi organisasi hak dan kewajibannya, kondisi menjalani hukuman narapidana, tanggung jawab atas kegagalan untuk memesan.

tujuan perusahaan

Administrasi organisasi, yang bertujuan dihukum, harus:

1. Pengendalian pelaksanaan warga karya diperhitungkan kepadanya.
2. Menginformasikan pemeriksaan eksekutif jumlah jam atau terpidana dari menghindari aktivitas sosial yang bermanfaat.

Perusahaan Administration harus:

1. Untuk menyetujui pesanan untuk masuk dari warga negara untuk bekerja dengan perintah pengadilan.
2. Terpidana membiasakan dengan aturan yang berlaku di perusahaan, pada penerimaan.
3. Menjaga kartu laporan harian, yang mencerminkan jumlah jam kerja narapidana mengirimkan salinan pemeriksaan setiap bulan.
4. Beritahu otoritas pengawas tidak hadir dari kegiatan ruang nasional dan pelanggaran yang dilakukan kepada mereka.

tugas dihukum

Warga yang terlibat dalam wajib kerja harus:

1. Ikuti aturan internal di perusahaan sepanjang periode dimaksud dalam penghakiman.
2. Beritahu pemeriksaan eksekutif perubahan tempat tinggal.

Menyediakan warga negara pada tempat utama kerja dari cuti tahunan tidak membebaskannya dari kewajiban untuk melayani kerja wajib.

Art. 50 KUHP

Artikel ini menjelaskan fitur tenaga kerja. Mereka dianggap tradisional untuk KUHP Rusia. kerja korektif dapat ditunjuk terpidana, yang tidak memiliki tempat utama kerja. Mereka bertugas di tempat yang ditetapkan oleh otoritas lokal dalam konsultasi dengan pemeriksaan eksekutif dalam wilayah kediaman warga negara. Inti dari sanksi adalah dampak psikologis pada subjek, rentang yang terbatas hak-hak buruh nya, retensi gajinya dari 5 sampai 20% mendukung negara.

kerja paksa

Mereka termasuk dalam KUHP pada Desember 2011. Menerapkannya langsung dalam praktek disarankan pada tahun 2013. eksekutif, bagaimanapun, tidak siap untuk ini (dari 30 yang direncanakan telah diciptakan kurang dari 10 pusat khusus untuk tahanan). Dalam hal ini, kerja paksa, diputuskan untuk memperkenalkan pada tahun 2014. Pada September 2013, namun, Departemen Kehakiman telah menyiapkan RUU yang menurutnya karena kurangnya dana untuk pembentukan pusat-pusat khusus untuk pengenalan sanksi di tempat ini diharapkan akan ditunda hingga 2017

Inti dari langkah-langkah

kerja paksa digunakan sebagai alternatif untuk penjara. Hal ini ditentukan dalam kasus ditentukan dalam artikel bagian khusus - untuk tindakan rata-rata atau rendah tingkat keparahan, serta yang pertama dalam kehidupan kejahatan dihukum. Jika pengadilan sampai pada kesimpulan bahwa subjek koreksi yang mungkin tanpa penjara nyata, penjara yang dapat diganti dengan sanksi lebih lembut. durasinya - dari 2 bulan sampai 5 tahun. kerja paksa tidak berlaku jika pengadilan membebankan penjara bersalah berlangsung lebih dari lima tahun.

tambahan

kerja paksa diharapkan untuk menarik dihukum untuk bekerja di lapangan, yang didirikan oleh instansi dan lembaga dari struktur lembaga pemasyarakatan. Warga upah mendukung negara untuk menahan. Mereka terdaftar pada / c dari departemen MIS teritorial yang relevan. Pegang ukuran ditentukan oleh pengadilan di kisaran 5-20% dari jumlah pendapatan. Ketika penggelapan warga menjalani hukuman mereka diganti tingkat kustodian 1: 1 (hari kemalasan adalah hari penjara). ukuran ini tidak berlaku untuk personil militer, anak di bawah umur, wanita hamil dan wanita dengan anak-anak tergantung sampai 3 tahun, untuk orang-orang yang diakui sebagai cacat 1 atau 2 kelompok, pria di atas 60 dan wanita di atas 55 tahun.