Semakin sering orang menyatakan keengganan mereka untuk bekerja. Beberapa secara kategoris menyatakan: "Saya tidak ingin bekerja sama sekali," mereka mengatakan tentang ketidakpuasan mereka terhadap jenis aktivitas, kurangnya prospek, kepuasan moral dan materi. Seringkali orang mengatakan bahwa mereka tidak ingin bekerja secara prinsip, terlepas dari mana dan oleh siapa, tapi ingin melakukan perjalanan dan bersenang-senang. Namun, semakin banyak orang mengatakan: "Saya tidak ingin bekerja untuk paman saya," yaitu, ada kesadaran bahwa pekerjaan bisa menyenangkan, tapi jika itu adalah pekerjaan untuk diri sendiri.
Mengapa ini terjadi? Mengapa orang menjadi kecewa dengan pekerjaan mereka? Ada berbagai alasan untuk hal ini. Banyak yang hanya bosan dengan rutinitas: transportasi, pekerjaan, transportasi, tidur dan rentang kehidupan yang pendek. Pada beberapa titik orang mulai merasa bahwa mereka hidup demi kerja, seolah-olah pekerjaan adalah makna dari semua kehidupan. Tidak diragukan lagi, ada profesi di mana pekerjaan mendominasi, namun secara umum, perwakilan profesi semacam itu memilihnya secara sukarela. Di negara kita sudah lama ada stereotip: jika Anda tidak kuliah lagi setelah sekolah - Anda pecundang, tidak menemukan pekerjaan setelah institut tersebut - juga pecundang, tidak bekerja - pemalas. Karena itu, banyak dan banyak lulusan sekolah, setelah menyelesaikan sekolah, bercita-cita untuk bertindak setidaknya di suatu tempat, tidak benar-benar mencari tahu apa yang mereka inginkan dan apa yang mereka minati. Dan akibatnya, jangan terkejut bahwa kerumunan orang berbaris di jalanan, dengan mengatakan: "Saya tidak ingin bekerja." Untungnya, dalam beberapa tahun terakhir, tradisi yang merusak ini telah surut, dan orang-orang lebih sadar mendekati pilihan profesi, ada harapan bahwa generasi spesialis berikutnya akan lebih positif.
Alasan lain yang sangat umum adalah kurangnya motivasi. Sebenarnya, mengapa saya harus bekerja? Orang tidak mengerti mengapa mereka melakukannya, entah demi uang, atau sekedar tidak tinggal di rumah, tapi pastinya bukan karena cinta seni. Namun, terkadang hal ini terjadi ketika seseorang telah mencapai tingkat penguasaan tertentu dalam beberapa jenis aktivitas dan tidak melihat peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan lebih lanjut, ia hanya menjadi bosan. Saya tidak ingin bekerja - ini adalah penolakan untuk mengubah sesuatu, alih-alih mempertimbangkan kembali minat dan peluang saya. Hal ini mungkin disebabkan oleh ketakutan untuk tidak berhasil dalam pekerjaan baru.
Ada kategori orang yang pada dasarnya suka bekerja, tapi yang tidak membutuhkan kehadiran di kantor dari jam 9 sampai 5. "Saya tidak mau bekerja di kantor!" - itulah yang kita dengar dari mereka. Fenomena ini menjadi semakin umum sekarang karena pilihan profesi freelance telah berkembang, dan memang, ketika orang-orang mengetahui bahwa lepas ada hubungan. Namun, perlu dicatat bahwa tidak semua lawan kerja di kantor. Pertama, kantor perkantoran berbeda, dan jika Anda kecewa di satu tempat kerja, belum tentu keduanya akan gagal. Selain itu, banyak yang terkesan dengan gagasan bahwa mereka sedang menunggu tempat kerja pribadi , mereka suka bekerja dengan rekan kerja, mereka tahu berapa banyak mereka akan berhenti dari pekerjaan mereka (tidak seperti seorang freelancer yang mencoba gila-gilaan di malam hari untuk menyelesaikan proyek yang harus diserahkan Kemarin). Di sisi lain, freelance memiliki banyak keuntungan: seseorang merencanakan harinya sendiri, dapat mengendalikan jumlah pekerjaan yang masuk, mengatur istirahat yang tidak terencana, pendekatan hanya bergantung pada kemampuannya untuk bekerja, bakat dan keinginan.
Ada alasan-alasan yang independen dari orang-orang itu sendiri. Seringkali kita berkata: "Saya tidak ingin bekerja" ketika secara emosional dan psikologis kehabisan tenaga di bidang tertentu. Dalam psikologi, ini disebut kelelahan profesional. Hal ini sering terjadi pada pekerjaan yang membutuhkan kontak intens dengan orang. Pada suatu saat seseorang tiba-tiba kehilangan minat dalam segala hal, terhadap pekerjaan seperti itu, terhadap rekan kerja, mungkin mengalami perasaan jengkel dan jengkel. Terkadang, terjebak dalam emosi seperti itu, seseorang pergi bekerja, yang membutuhkan kontak minimal dengan orang. Untuk menghindari hasil seperti itu, psikolog merekomendasikan untuk mengubah tempat kerja atau pekerjaan setiap 7 tahun, dan dalam kasus pekerjaan yang membutuhkan pekerjaan dengan orang - setiap 4 tahun.