Sistem Arsitek: pelatihan, deskripsi pekerjaan dan ulasan

Sistem arsitek di lain disebut seorang arsitek perangkat lunak. Tanggung jawab utama adalah untuk merancang arsitektur perangkat lunak. karyawan membuat keputusan penting mengenai sistem dan perangkat antarmuka teknis.

Merancang arsitektur - adalah kasus khusus dari desain perangkat lunak.

apa

Sistem Arsitek - posisi baru, yang muncul di Rusia jauh sebelum 2008. Untuk menjadi seorang arsitek profesional dan desain tidak berada di rumah, dan sistem TI, perlu untuk memahami apa anggota staf yang terlibat.

Tanggung Jawab adalah sistem arsitek dalam membentuk akhir jenis sistem informasi di seluruh organisasi secara rinci dan dalam hasil keseluruhan. Tujuan utama adalah untuk memberikan tantangan solusi bisnis melalui solusi teknologi informasi. Pembentukan solusi - tidak tahap akhir, kontrol pelaksanaan juga dilakukan oleh arsitek.

tugas pejabat

Tanggung jawab yang melakukan sistem arsitek, beragam dan multi-faceted.

Arsitek menyediakan:

• analisis proyek dan lingkungannya;
• melakukan analisis database dan sistem informasi, proses dan data;
• analisis apa yang dibutuhkan untuk pelanggan;
• arsitektur evaluasi ahli dan sistem konfigurasi, dan database;
• pendekatan seleksi menghasilkan spesifikasi kebutuhan memilih standar;
• Pengumpulan dan analisis kebutuhan dengan kebutuhan komponen;
• menilai kelayakan proyek;
• identifikasi kebutuhan sumber daya untuk pelaksanaan dan penerapan proyek.

Tugas juga mencakup pengembangan proyek itu sendiri.

Di antara item wajib:

• desain database, sistem informasi, perangkat lunak.
• TK Pembangunan, proyek, studi dari sudut pandang ekonomi.
• Pengembangan konsep dan strategi serta pelaksanaan program.
• arsitektur pengembangan perangkat lunak, algoritma, menurut yang akan bekerja, teknologi dan metode pengolahan informasi.
• Pengembangan metodologi untuk mengadaptasi sistem dengan struktur yang ada dalam organisasi.
• Koordinasi proyek pada interaksi antara para pemain (kelompok analis, pelanggan dukungan teknis, keamanan informasi).
• Pengawasan dan pengelolaan proses pelaksanaan proyek.
• Proses monitoring pada pelaksanaan solusi yang dikembangkan, sistem baru dan aplikasi.
• Menasihati pengguna proyek.
• Persiapan dan pemeliharaan arsitektur pelaporan.
• kepatuhan pemantauan dengan solusi arsitektur.
• Pemantauan perkembangan solusi kepatuhan.
• Koordinasi perencanaan.
• Architecting sistem.
• Analisis kualitas perangkat lunak yang diinstal dan kepatuhan dengan persyaratan.

dokumentasi

Sistem arsitek, sama seperti karyawan lainnya dari sebuah perusahaan besar, terlibat dalam pekerjaan dengan berbagai dokumentasi. Dia perlu untuk mengembangkan, dan kemudian mengendalikan desain dan koordinasi yang diperlukan desain, kinerja, dan operasional dokumen. Juga, sistem arsitek mengembangkan desain dan dokumentasi teknis untuk perangkat lunak yang mempersiapkan laporan, bertindak penyelesaian, dan dokumen lain yang menyertai proyek.

Disajikan pernyataan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan yang ditetapkan di muka, selama fase startup proyek.

tanggung jawab

Tanggung jawab apa yang dapat melakukan dan yang tidak? Pertanyaan ini tidak muncul, sebagaimana diuraikan dalam deskripsi pekerjaan tidak hanya hak dan kewajiban, tetapi juga KEWAJIBAN, yang akan membawa karyawan.

Kategori ini staf bertanggung jawab untuk:

• kegagalan atau kinerja yang tidak tepat tugas mereka;
• penerapan tindakan atau kelalaian dari kerusakan material kepada perusahaan;
• pengungkapan rahasia dagang perusahaan;
• pengungkapan informasi rahasia;
• pelanggaran peraturan ketenagakerjaan aturan aturan keselamatan kebakaran, aturan hidup.

Pelanggaran tanggung jawab terletak tepat sejauh bahwa tindakan yang diatur oleh aturan dan peraturan perusahaan, menandatangani kontrak, serta undang-undang Rusia saat ini.

di mana diperlukan

Seperti seorang karyawan tidak perlu setiap perusahaan. keterampilan akan berguna di mana sudah ada jaringan yang luas siap, yang harus diberikan tampilan ramping dan terstruktur. Di perusahaan kecil, di mana jaringan tidak begitu besar, fungsinya dapat melakukan programmer canggih, manajer proyek dan profesional TI lainnya.

latihan

Bagaimana menjadi seorang arsitek sistem? Untuk melakukan pengalaman ini diperlukan dalam bidang pemrograman. Dalam prakteknya, seorang arsitek - adalah tahap berikutnya dari pengembangan untuk master / chief engineer, yang tidak ingin berpisah dengan bagian praktis dari pekerjaan mereka.

Apa tanggung jawab dari Sistem Arsitek akan melakukan itu tergantung pada pengalaman sebelumnya.

pembelajaran sistem Arsitek terjadi tidak hanya di universitas. pengembangan profesional - proses yang berkelanjutan, tanpa yang keterampilan yang diperlukan untuk keberhasilan pelaksanaan tanggung jawab fungsional, tidak akan berkembang.

Setelah menerima gelar di bidang TI di lembaga pendidikan tinggi, para arsitek mengunjungi kursus pemrograman, pengembangan dan pengenalan solusi baru dalam sistem dan sistem simulasi sendiri.

upah

Posisi ini - yang agak langka bahkan di antara spesialis lingkup sempit teknologi internet. Atas dasar ini, kompensasi dimulai dari 70 000 menggosok. di daerah dan kota-kota besar seperti Yekaterinburg, St Petersburg, Moskow, dimulai dari 130 000 menggosok.

Job Description sistem arsitek dikaitkan dengan kinerja kerja, yang secara langsung mempengaruhi efektivitas perusahaan, serta pertumbuhan keuntungannya. Bahwa karyawan tidak membawa kerugian dan kualitas untuk mengatasi tantangan yang disajikan kepadanya sejumlah persyaratan:

• Pendidikan seharusnya hanya lebih tinggi (IT atau arah teknis).
• Pengetahuan tentang metodologi modern, program, arsitektur perangkat lunak - yang diperlukan.
• pandangan yang luas dan pengetahuan di bidang teknologi serta kemampuan untuk menerapkan beberapa elemen untuk sistem Anda - keterampilan yang diperlukan.
• Bahasa Inggris - pada tingkat paling Intermediate, memungkinkan Anda untuk membaca dokumentasi dan petunjuk untuk peralatan dalam bahasa aslinya.
• Pengalaman kerja - tiga tahun.

Perlu dicatat bahwa bahkan untuk spesialis tanpa pengalaman upah di Moskow - 80 000 menggosok.

Keterangan petugas

Sejumlah penelitian yang dilakukan oleh berbagai portal karir, menemukan bahwa:

• 30 - 40 tahun - usia rata-rata seorang karyawan di kantor arsitek. pekerja tersebut - hampir setengah, 46%.
• Pendidikan tinggi adalah pada 92% dan 75% dari seluruh karyawan di kantor ini memiliki pengalaman manajemen dan menerima pelatihan tambahan.
• Bahasa Inggris untuk membaca dokumen dan instruksi-level tahu 52%, dan fasih berbahasa tingkat percakapan - lebih dari 35%.