Tagihan upah

Upah Dana - ini adalah jumlah uang (cash), yang dimaksudkan untuk menutupi hasil kerja karyawan. Anggotanya antara lain:

- masih harus dibayar jumlah badan usaha remunerasi untuk waktu bekerja, serta biaya dan biaya tambahan dan merangsang alam kompensasi, yang masih harus dibayar karena kondisi kerja dan rezim hari kerja;

- Pembayaran jam yang masih harus dibayar tidak bekerja untuk;

- karakter lump-sum insentif kompensasi;

- pembayaran karakter biasa pada biaya bahan bakar, akomodasi, makanan.

Dana upah dalam hal kompensasi untuk jam kerja meliputi:

- cash, gaji yang masih harus dibayar dan tingkat tarif sebagai serta tingkat sepotong-karakter;

- nilai barang yang dikeluarkan sebagai pembayaran dalam bentuk;

- kompensasi dan premium atau alam periodik biasa (tanpa sumber payout);

- bonus dan tunjangan untuk gaji dan upah melakukan fungsi katalitik (untuk penyelarasan, keterampilan profesional, dll);

- Biaya tambahan yang terkait dengan kondisi kerja yang berbahaya atau berbahaya, serta bekerja di malam hari atau lembur;

- pengisian untuk karyawan waktu bekerja tidak termasuk dalam struktur daftar, dan paruh waktu.

Dana upah dalam hal jumlah uang yang masih harus dibayar untuk jam belum selesai meliputi:

- dibayar man-hari termasuk dalam tambahan (oleh hukum atau kesepakatan bersama) dan libur berturut-turut ;

- akrual arus kas untuk periode pelatihan dan pelatihan ulang;

- remunerasi jam tidak bekerja selama hari kerja;

- pembayaran tunai kepada karyawan yang terlibat dalam pelaksanaan tugas sosial atau publik;

- pembayaran untuk jam remaja preferensial;

- jumlah uang tunai yang perusahaan biaya karyawan, dipaksa oleh keputusan administrasi, atau sebagai akibat dari downtime untuk bekerja paruh waktu hari kerja.

Dana upah di bagian sifat lump sum insentif meliputi:

- satu kali penghargaan;

- tunjangan tunai pinggiran yang masih harus dibayar selama cuti;

- kompensasi atas dasar kerja tahunan;

- kompensasi untuk hari liburan yang tidak terpakai;

- imbalan senioritas;

- jumlah saham gratis diberikan kepada karyawan dan lain-lain.

Upah Dana di bagian pembayaran untuk biaya perumahan, bahan bakar dan makanan telah disusun dan setara kas:

- makanan, gratis atau dengan harga yang mengalami diskon;

- penyediaan perumahan gratis dan layanan komunal, atau jumlah pembayaran untuk mereka;

- bahan bakar gratis.

Perhitungan jumlah yang adalah dana upah, dibuat dalam laporan bulan, kuartal atau tahun. Nilai parameter ini sangat penting untuk:

- definisi biaya perusahaan dan gaji sumber daya;

- menyusun rekening SNA pendapatan;

- menentukan metode distribusi menggunakan besarnya produk domestik bruto.

Mengetahui jumlah yang sama dengan dana gaji, Anda dapat menentukan ukuran upah rata-rata perusahaan, organisasi, industri, dan secara umum struktur ekonomi secara keseluruhan.

Jumlah kompensasi kepada karyawan badan usaha diperhitungkan, tergantung pada kategori mereka. Struktur tagihan upah bervariasi untuk masing-masing kelompok staf secara keseluruhan. Hasil analisis ekonomi menunjukkan perbedaan dan dikategorikan dalam berbagai sektor ekonomi. Pengetahuan tentang struktur dana gaji merupakan prasyarat untuk pengembangan strategi di bidang remunerasi dan kolektif perjanjian antara organisasi dan karyawan.