Deontologi medis dan etika: yayasan, prinsip dan metode

Deontologi dan etika dalam pengobatan selalu memiliki nilai yang besar. Hal ini disebabkan spesifik dari staf rumah sakit.

Dasar-dasar etika kedokteran dan tata susila hari ini

Saat ini, masalah hubungan (baik di dalam angkatan kerja, serta dengan pasien) yang diperoleh makna khusus. Tanpa kerja yang terkoordinasi dengan baik dari semua karyawan, serta dengan tidak adanya kepercayaan antara dokter dan pasien tidak mungkin untuk mencapai sukses besar di bidang medis.

etika medis dan tata susila tidak identik. Bahkan, deontologi adalah semacam cabang terpisah dari etika. Fakta bahwa itu adalah rasa rendah diri hanya profesional standar etika manusia. Pada saat yang sama, etika adalah konsep yang jauh lebih luas.

Apa yang bisa deontologi?

Sekarang mengalokasikan beberapa varian dari konsep ini. Itu semua tergantung pada apa tingkat hubungan diajukan. Di antara varietas utama mereka mengalokasikan:

• Dokter - pasien;
• Dokter - Perawat;
• Dokter - dokter;
• perawat - pasien;
• perawat - perawat;
• Dokter - administrasi;
• Dokter - perawat;
• Perawat - perawat;
• perawat - perawat;
• Perawat - administrasi;
• perawat - pasien;
• perawat - administrasi.

Hubungan dokter dengan pasien

Di sinilah etika medis dan etika medis yang paling penting. Faktanya adalah bahwa tidak ada kepatuhan antara pasien dan dokter tidak mungkin hubungan kepercayaan, dan bahkan dalam hal ini, proses penyembuhan orang sakit secara signifikan tertunda.

Untuk memenangkan kepercayaan dari pasien, menurut etika, dokter seharusnya tidak membiarkan diri kita untuk meletakkan ekspresi dan jargon, tetapi pada saat yang sama itu harus mudah dipahami untuk memberitahu pasien sebagai esensi dari penyakitnya, dan kegiatan utama yang akan dilakukan untuk mencapai pemulihan penuh. Jika dokter akan melakukannya, maka ia yakin untuk menemukan respon di lingkungan. fakta bahwa pasien akan dapat mempercayai dokter pada 100%, tetapi jika itu benar-benar percaya diri dalam profesionalisme nya.

Banyak dokter lupa bahwa etika medis dan etika medis melarang pasien bingung dan menyatakan tidak perlu sulit tanpa membawa esensi manusia kondisinya. Hal ini menciptakan rasa takut tambahan pada pasien yang tidak kondusif untuk cepat sembuh dan bisa sangat merugikan hubungan dengan dokter.

Selain itu, etika medis dan tata susila tidak memungkinkan dokter untuk menyebarkan pasien. Dalam hal ini, aturan ini harus diikuti tidak hanya dengan teman-teman dan keluarga, tapi bahkan dengan orang-orang rekan yang tidak mengambil bagian dalam pengobatan orang tertentu.

Perawat berinteraksi dengan pasien

Seperti diketahui, seorang perawat lebih dari pekerja perawatan kesehatan lainnya di kontak dengan pasien. Faktanya adalah yang paling sering setelah pagi putaran dokter untuk pasien hari tidak bisa lagi melihat. Perawat sebagaimana telah beberapa kali ia membawa tablet, suntikan, mengukur tekanan darah dan suhu, serta melakukan tujuan lainnya dokter yang hadir.

Etika dan perawat deontologi mengarahkan untuk menjadi bagus dan responsif terhadap pasien. Namun, dalam kasus tidak tidak harus menjadi baginya bicara dan menjawab pertanyaan tentang penyakitnya. Fakta bahwa seorang perawat mungkin salah menafsirkan esensi ini atau penyakit yang, sebagai hasilnya akan dirugikan pekerjaan preventif dilakukan oleh dokter.

Hubungan perawat dengan pasien

Sering terjadi bahwa seorang pasien kasar tidak seorang dokter atau perawat, dan perawat. Di fasilitas pelayanan kesehatan yang normal seperti tidak seharusnya. Perawat untuk merawat pasien, membuat segalanya (dalam alasan) untuk mereka tinggal di rumah sakit adalah yang paling nyaman dan nyaman. Pada saat yang sama terlibat dalam percakapan tentang topik detasemen dan bahkan lebih lagi untuk menanggapi pertanyaan medis mereka tidak layak. Staf muda tidak memiliki pelatihan medis, sehingga untuk menilai esensi dari penyakit dan prinsip-prinsip berurusan dengan mereka, mereka hanya bisa berpikiran sempit tingkat.

Hubungan perawat dengan dokter

etika profesi dan tata susila panggilan untuk sikap hormat personil satu sama lain. Jika tidak, staf diatasi tidak akan bekerja. Link utama dari hubungan profesional di rumah sakit adalah interaksi dokter dengan perawat.

Para suster medis pertama harus belajar untuk menghormati rantai komando. Bahkan jika dokter sangat muda, dan perawat bekerja tidak satu dekade, masih ia harus memperlakukan dia seperti lebih tua, memenuhi semua persyaratan nya. Ini adalah dasar-dasar etika medis dan tata susila.

Terutama ketat untuk aturan ini dalam hubungan dengan dokter perawat harus mematuhi di hadapan pasien. Dia harus melihat bahwa tujuan membuat seorang pria dihormati, yang adalah semacam pemimpin, mampu mengelola tim. Dalam hal ini, kredibilitas dokter dia akan sangat kuat.

Pada saat yang sama dasar etika dan tata susila tidak melarang perawat jika dia cukup berpengalaman untuk petunjuk dokter pemula, yang, misalnya, pendahulunya lakukan dalam situasi tertentu dalam beberapa cara tertentu. saran tersebut diberikan secara informal dan sopan, tidak akan dianggap sebagai penghinaan terhadap dokter muda, atau meremehkan kemampuan profesional. Pada akhirnya, ia akan berterima kasih untuk petunjuk tepat waktu.

Hubungan perawat dengan staf junior

Etika dan tata susila perawat diresepkan hormat berurusan dengan rumah sakit staf junior. Dalam hal ini, hubungan mereka tidak harus hadir keakraban apapun. Jika tidak, itu akan terurai di dalam tim, karena cepat atau lambat perawat dapat mulai membuat klaim tentang beberapa atau perawat bimbingan lainnya.

Dalam hal situasi konflik untuk membantu dalam resolusi mungkin dokter. etika medis dan tata susila ini tidak melarang. Namun, staf menengah dan junior harus mencoba untuk memuat dokter sebanyak mungkin masalah seperti jarang, karena solusi dari konflik antara karyawan tidak termasuk dalam tugas langsungnya. Selain itu, ia harus memberikan preferensi mendukung pekerja, dan ini dapat menyebabkan klaim terakhir untuk memiliki dirinya dokter.

Perawat harus tanpa syarat memenuhi semua pembuangan yang memadai dari perawat. Pada akhirnya, keputusan untuk menahan orang-orang atau manipulasi lain mengambil tidak sendiri, dan dokter.

Interaksi antara perawat

Seperti semua pekerja rumah sakit lainnya, perawat antara mereka harus tetap low profile dan profesional. Etika dan perawat tata susila memerintahkan dia untuk selalu tampil rapi, bersikap sopan kepada rekan-rekan. Perselisihan yang timbul antara kolaborator dapat memecahkan perawat atau rumah sakit departemen senior.

Selain itu, setiap perawat harus melakukan tugas mereka secara tepat. Fakta bullying tidak seharusnya. Hal ini terutama diperlukan untuk melacak para suster medis senior. Jika Anda ulur spesialis tanggung jawab pekerjaan tambahan muda untuk pelaksanaan yang ia juga tidak mendapatkan apa-apa, tidak mungkin dia akan tetap di pekerjaan ini cukup lama.

Hubungan antara dokter

etika medis dan tata susila adalah konsep yang paling sulit. Hal ini disebabkan berbagai kemungkinan kontak antara dokter dari satu dan profil yang berbeda.

Dokter harus memperlakukan satu sama lain dengan hormat dan pengertian. Jika tidak, mereka berisiko tidak hanya merusak hubungan, tetapi juga reputasi. etika medis dan tata susila tidak sangat dianjurkan oleh dokter untuk berdiskusi dengan siapa pun dari rekan-rekannya, bahkan jika mereka tidak datang sepenuhnya benar. Hal ini terutama berlaku dalam kasus-kasus ketika dokter berbicara kepada pasien bahwa ada dokter lain secara teratur. Fakta bahwa ia mungkin selamanya menghancurkan hubungan rahasia antara pasien dan dokter. Bicara dari dokter lain dengan pasien, bahkan jika itu membuat tertentu kesalahan medis, adalah pendekatan buntu. Ini, tentu saja, dapat meningkatkan status seorang dokter di mata pasien, tetapi secara signifikan akan mengurangi kepercayaan kepadanya oleh rekan-rekannya sendiri. Faktanya adalah bahwa cepat atau lambat, dokter belajar bahwa nya dibahas. Tentu saja, ia akan tidak maka rekannya diperlakukan dengan cara yang sama seperti sebelumnya.

Hal ini sangat penting bagi dokter untuk mendukung rekannya, bahkan jika ia membuat kesalahan medis. Hal ini membutuhkan begitu juga deontologi profesional dan etika. Dari kesalahan yang tidak diasuransikan, bahkan yang paling terampil. Semakin banyak yang dokter yang melihat pasien untuk pertama kalinya, tidak selalu sepenuhnya memahami mengapa rekannya masuk dalam situasi ini atau itu cara itu dan bukan sebaliknya.

Dokter juga harus mendukung rekan-rekan mereka yang lebih muda. Tampaknya bahwa untuk mulai bekerja penuh-dokter, seseorang harus melupakan bertahun-tahun. Selama ini, dia benar-benar mendapat banyak pengetahuan teoritis dan praktis, tapi bahkan mereka tidak cukup untuk keberhasilan pengobatan pasien tertentu. Hal ini disebabkan fakta bahwa situasi di tempat kerja sebagian besar berbeda dari apa yang diajarkan di sekolah kedokteran, sehingga bahkan dokter muda yang baik yang menaruh perhatian besar untuk pelatihan mereka, tidak akan siap untuk kontak dengan pasien kurang lebih rumit.

Etika dan dokter tata susila diresepkan untuk mendukung rekan mudanya. Pada saat yang sama berbicara tentang mengapa pengetahuan ini belum diterima di pelatihan, berarti. Hal ini dapat membingungkan seorang dokter muda, ia tidak akan lagi mencari bantuan, lebih memilih untuk mengambil risiko, tetapi tidak mencari bantuan dari orang dihukum dia. Pilihan terbaik untuk hanya akan memberitahu apa yang harus dilakukan. Dalam hanya beberapa bulan kerja praktek dengan pengetahuan yang telah diperoleh di universitas, dilengkapi dengan pengalaman dan dokter muda akan mampu mengatasi hampir semua pasien.

manajemen hubungan dan petugas kesehatan

Etika dan tata susila tenaga kesehatan yang relevan dalam rangka kerja sama tersebut. Fakta bahwa wakil-wakil dari pemerintah - dokter, bahkan jika mereka tidak mengambil banyak keterlibatan dalam perawatan pasien. Tidak peduli kepada mereka dalam menangani bawahan mereka perlu mematuhi aturan ketat. Jika pemerintah tidak membuat keputusan dengan cepat dalam situasi di mana prinsip-prinsip dasar etika kedokteran dan tata susila telah dilanggar, itu mungkin kehilangan karyawan yang berharga, atau hanya untuk membuat mereka relevan dengan tugas formal.

Sikap pemerintah dengan bawahan mereka harus dapat dipercaya. manajemen rumah sakit tidak menguntungkan ketika karyawan mereka membuat kesalahan, jadi jika dokter kepala dan kepala unit medis berada di tempat, mereka selalu mencoba untuk melindungi staf, baik secara moral dan hukum.

prinsip-prinsip umum etika dan tata susila

Selain saat-saat pribadi dalam hubungan antara berbagai kategori, satu atau lain cara terhubung dengan aktivitas medis, ada juga umum yang relevan untuk semua orang.

Terutama dokter harus dididik. Deontologi dan etika dari staf medis secara keseluruhan, bukan hanya dokter meresepkan dalam hal apapun tidak membahayakan pasien. Tentu saja, kesenjangan dalam pengetahuan ada sama sekali, tapi dokter harus mencoba untuk menghilangkan mereka secepat mungkin, karena mempengaruhi kesehatan orang lain.

Aturan etika dan tata susila berlaku untuk penampilan staf medis. Jika tidak, pasien tidak mungkin untuk mengalami ke dokter cukup hal ini. Hal ini dapat menyebabkan ketidakpatuhan dengan rekomendasi dari dokter, yang akan memperburuk kondisi pasien. Kemurnian jubah terdaftar tidak hanya dalam perumusan tepat etika dan tata susila, tetapi juga standar kesehatan.

kondisi modern membutuhkan lebih banyak pekerja kesehatan kepatuhan dan etika perusahaan. Jika tidak mengikuti, bahwa profesi seorang pekerja medis, yang hari ini dan begitu juga mengalami krisis kepercayaan pada bagian dari pasien, akan menjadi bahkan kurang dihormati.

Apa yang terjadi jika aturan etika dan tata susila melanggar?

Dalam hal ini, jika petugas medis telah melakukan sesuatu tidak terlalu signifikan, meskipun bertentangan dengan dasar-dasar etika dan tata susila, hukuman maksimal dia bisa menjadi depremirovanie dan percakapan dengan dokter kepala. Ada juga insiden yang lebih serius. Kita berbicara tentang situasi di mana seorang dokter melakukan benar-benar luar biasa yang bisa merugikan tidak hanya reputasi pribadinya, tetapi juga prestise seluruh rumah sakit. Dalam hal ini, itu akan komisi pada etika dan tata susila. Dalam dirinya hampir seluruh administrasi lembaga medis harus dimasukkan. Jika komisi akan atas permintaan profesional perawatan kesehatan lainnya, juga harus hadir.

Acara ini di sesuatu yang sangat mirip dengan pengadilan. Menurut hasil pertemuan Komisi menerbitkan vonis. Ini mungkin atau mungkin membebaskan karyawan terdakwa dan membawanya banyak kesulitan, hingga pemecatan dari kantor. Selanjutnya, ukuran ini hanya digunakan dalam keadaan yang paling luar biasa.

Mengapa etika dan tata susila tidak selalu dihormati?

Terutama hal ini disebabkan sindrom kelelahan profesional dangkal, yang begitu karakteristik untuk dokter. Ini dapat terjadi di antara para pekerja dari setiap spesialisasi, yang bertugas komunikasi yang konstan dengan orang, tapi itu adalah dokter kondisi ini terjadi paling cepat dan mencapai tingkat keparahan maksimum. Hal ini disebabkan fakta bahwa selain komunikasi yang konstan dengan banyak orang dokter yang terus-menerus dalam keadaan ketegangan, karena keputusan mereka sering bergantung pada kehidupan seseorang.

Selain itu, pendidikan kedokteran yang diterima oleh orang-orang yang tidak selalu cocok untuk bekerja sebagai dokter. Dalam hal ini kita tidak berbicara tentang volume pengetahuan yang diperlukan. Hal ini tidak kalah penting adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang dan keinginan untuk melakukannya. Setiap dokter yang baik setidaknya dalam beberapa ukuran harus membangkitkan karyanya, serta nasib pasien. Tanpa ini, tidak ada deontologi dan etika tidak akan diamati.

Seringkali, non-sesuai dengan etika atau tata susila menyalahkan tidak dokter, meskipun biaya akan jatuh pada dirinya. Fakta bahwa perilaku banyak pasien benar-benar menantang dan tidak bereaksi terhadap tidak mungkin.

Tentang etika dan tata susila dalam industri farmasi

Di daerah ini juga mempekerjakan dokter dan aktivitas mereka tergantung sangat, sangat banyak. Hal ini tidak mengherankan bahwa ada juga etika farmasi dan tata susila. Pertama-tama, mereka terletak pada fakta bahwa apoteker yang dihasilkan cukup produk berkualitas tinggi dan menjualnya dengan harga yang relatif terjangkau.

Untuk apoteker dalam hal apapun tidak diperbolehkan untuk berjalan dalam produksi massal obat (bahkan menurut pendapatnya, sempurna) tanpa uji klinis yang serius. Fakta bahwa obat apapun dapat menyebabkan sejumlah besar efek samping, efek merugikan yang secara agregat melebihi berguna.

Bagaimana meningkatkan ketaatan etika dan tata susila?

Seperti klise kedengarannya, namun, sangat tergantung pada masalah uang. Telah diamati bahwa di negara-negara di mana dokter dan petugas kesehatan lainnya memiliki gaji yang cukup tinggi, masalah etika dan tata susila begitu buruk itu tidak perlu. Hal ini sebagian besar karena perkembangan tertunda (dibandingkan dengan dokter dalam negeri) burnout sebagai spesialis asing untuk sebagian besar tidak memiliki terlalu banyak perlu khawatir uang tunai, karena upah mereka pada tingkat tinggi.

Hal ini juga penting untuk mempertahankan standar etika dan tata susila setelah pemberian dari lembaga medis. Tentu, ia dan sebagian besar harus mematuhi mereka. Jika tidak, pelanggaran aturan etika dan tata susila oleh karyawan akan benar-benar banyak. Selain itu, dalam hal apapun tidak dapat diminta dari beberapa karyawan yang tidak meminta penuh dari yang lain.

Faktor yang paling penting dalam menjaga komitmen kolektif untuk dasar-dasar etika dan tata susila adalah pengingat periodik untuk tenaga medis tentang keberadaan aturan tersebut. Hal ini dimungkinkan untuk mengadakan sesi pelatihan khusus, di mana karyawan harus bekerja sama untuk memecahkan ini atau studi kasus lainnya. Adalah lebih baik jika seminar tersebut akan berlangsung tidak spontan, tetapi di bawah bimbingan seorang psikolog yang berpengalaman, mengetahui spesifik dari fasilitas pelayanan kesehatan.

Mitos etika dan tata susila

Kesalahpahaman utama yang terkait dengan konsep-konsep ini adalah apa yang disebut Sumpah Hipokrates. Hal ini disebabkan fakta bahwa dalam perselisihan dengan dokter, kebanyakan orang ingat persis. Namun, mereka menunjukkan bahwa kebutuhan untuk menjadi lebih welas asih kepada pasien.

Memang, sumpah Hipokrates memiliki hubungan tertentu dengan etika medis dan tata susila. Itulah satu-satunya yang berkenalan dengan teks yang langsung dicatat bahwa sekitar pasien hampir tidak ada dikatakan. Fokus dari dokter sumpah Hipokrates berjanji diberikan kepada guru bahwa ia akan memperlakukan mereka dan keluarga mereka secara gratis. Dari pasien yang tidak berpartisipasi dalam pelatihan, itu tidak mengatakan apa-apa. Selain itu, hari ini, sumpah Hipokrates tidak diberikan di semua negara. Juga di Uni Soviet, ia digantikan oleh yang sama sekali berbeda.

Aspek lain yang berkaitan dengan etika dan tata susila di lingkungan medis, adalah kenyataan bahwa hak-hak individu harus dihormati, dan pasien sendiri. Mereka perlu untuk bersikap sopan dalam kaitannya dengan staf medis di semua tingkatan.