Etika profesi - kriteria evaluasi profesionalisme dan stabilitas moral yang

etika profesi setiap cabang manajemen berdasarkan pada hubungan persyaratan moral dan terjadinya langsung dari profesi itu sendiri. Para peneliti pertama yang telah mengalihkan perhatian mereka ke pertanyaan ini, adalah Aristoteles, Durkheim dan Comte. Mereka mulai berbicara tentang hubungan prinsip-prinsip moral masyarakat dengan pembagian kerja sosial. Dengan posisi materialisme masalah ini dibuktikan Marx dan Engels.

Kode pertama etika profesional muncul pada hari-hari serikat abad pertengahan divisi kerajinan berbasis tenaga kerja (11 - abad ke-12). Saat itu dalam anggaran dasar, sejumlah persyaratan untuk profesi, kondisi kerja dan karyawan itu sendiri. Namun, beberapa peneliti berpendapat tentang terjadinya awal dari kode tersebut. Misalnya, "Sumpah Hipokrates" atau pembentukan untuk para imam, yang tampil pada fungsi peradilan waktu.

Karena kebutuhan konstan untuk mengatur hubungan antara orang-orang dari profesi tertentu, etika profesional adalah pengembangan konstan, mengubah dan membuat penyesuaian untuk itu. peran besar yang dimainkan oleh opini publik dalam pembentukannya. Seringkali, beberapa aturan untuk waktu yang lama tidak diakui dalam kaitannya dengan perjuangan pendapat.

Singkatnya, kita dapat menyatakan bahwa etika profesional adalah seperangkat standar moral, mendefinisikan orang yang terkait dengan tugas profesional. Manajemen dan kontrol etis dilakukan dengan menggunakan kode-kode khusus etik, yang meresepkan hubungan jenis moral tertentu antara pekerja, serta metode mendukung dokumen-dokumen ini.

Tugas utama dari etika profesi adalah untuk menentukan penilaian moral dan norma-norma, konsep dan penilaian yang memberikan gambaran penuh orang profesi tertentu.

Prinsip etika profesional berdasarkan prinsip-prinsip berikut:

- keadilan dalam alokasi sumber daya yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan antara karyawan;

- identifikasi dan koreksi pelanggaran lingkup etika, terlepas dari status pelaku;

- karyawan toleransi untuk tradisi dan moral dari daerah lain, negara-negara atau organisasi hanya lain;

- penggunaan set individu dan kolektif pengambilan keputusan dalam semua urusan bisnis;

- pengecualian tekanan atau kekerasan dalam interaksi dengan bawahan, terutama di depan orang lain;

- penggunaan prinsip keteguhan, yang menyediakan untuk pelaksanaan ketentuan tertentu yang ditetapkan pesanan atau peraturan departemen lainnya berdiri;

- keinginan untuk bebas konflik.

etika profesi sebagai studi ilmu:

- sikap dalam tenaga kerja secara keseluruhan, dan setiap karyawan pada khususnya;

- kualitas moral dari seorang spesialis, memberikan eksekusi kinerja tinggi dari tugas profesional;

- standar etika, yang khas profesi tertentu;

- terutama pendidikan spesialis muda belajar ranah.

Setiap saat dan di semua spesialisasi dari karakteristik yang paling penting adalah karakter moral profesionalisme spesialis dan sikap bertanggung jawab untuk pekerjaan executable. Perhatian khusus diberikan kepada para pekerja di bidang yang berkaitan dengan tanggung jawab untuk kehidupan masyarakat (layanan karir, kesehatan, transportasi dan pendidikan). sikap tidak bertanggung jawab pekerja di daerah ini dapat menyebabkan kerusakan cukup serius untuk masyarakat, menghadirkan bahaya bagi kehidupan orang lain atau menyebabkan degradasi individu.