Perekrut dan agen tenaga kerja: apa bedanya?

Mari kita memahami bahwa seperti PJTKI dan apa adalah agen tenaga kerja. Sampai saat ini, banyak pencari kerja dan pengusaha, kedua jenis yang berbeda dari lembaga yang disebut konsep "PJTKI". Meskipun ada perbedaan mendasar di antara mereka.

Personil lembaga (PJTKI) - organisasi komersial yang menerima penghasilan dari perekrutan (pemohon) atas permintaan perusahaan (majikan). Layanan ini lembaga ini hanya majikan sebagai klien. layanan pencari kerja tidak disediakan, sehingga ia tidak membayar untuk penempatan. Dan fakta dari kerja pemohon dengan bantuan agen tenaga kerja - hasil dari pelaksanaan aplikasi, hasilnya layanan rekrutmen sukses.

PJTKI tertarik adalah untuk memilih yang paling cocok untuk klien di bawah kualifikasi penerapan pemohon. majikan membayar agen untuk layanan perekrutan jumlah besar, sehingga berusaha untuk aplikasi untuk menentukan persyaratan tertinggi kualifikasi personel.

agen tenaga kerja (agen tenaga kerja, pertukaran tenaga kerja) - organisasi komersial yang menerima pendapatan dari calon tenaga kerja dan / atau penyerahan informasi tentang lowongan perusahaan. Layanan ini lembaga ini hanya pemohon, sebagai pelanggan. layanan majikan tidak disediakan, sehingga ia tidak membayar untuk pilihan pemohon, yang direkrut melalui agen tenaga kerja.

Di antara agen tenaga kerja dua jenis:

1. Instansi yang menerima penghasilan dasar dari pekerjaan pemohon dari fakta dan ekstra - dari layanan terkait, seperti layanan untuk mengirimkan resume ke pekerjaan majikan Pencari.

2. Instansi yang menerima penghasilan hanya dari pemohon informasi tentang majikan, yaitu, lowongan dengan memberikan informasi pemohon dan jasa konsultasi.

Sekarang perhatikan staf lembaga dan agen tenaga kerja dari sudut pandang kepentingan klien mereka: pencari kerja dan pengusaha.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, maka Anda harus terlebih dahulu mengacu pada Badan Kepegawaian I, yang akan tertarik dalam pekerjaan Anda. yaitu di Badan Kerja dari jenis 1. Dalam hal ini, Anda harus memahami bahwa dalam kasus kerja Anda akan harus membayar uang agen. Anda juga memiliki kesempatan untuk menemukan pekerjaan dengan bantuan agen tenaga kerja, gratis. Untuk melakukan ini, Anda perlu secara jelas menentukan jenis pekerjaan yang Anda cari (untuk beberapa khusus), kemudian menelepon agen perekrutan dan meminta mereka tentang pekerjaan yang menarik minat Anda. Anda hanya dapat mengirim CV anda melalui email ke agen perekrutan. Jika beberapa lembaga akan mengklaim dari majikan di spesialis dengan pengalaman yang telah Anda, maka Anda akan dihubungi segera badan staf karyawan (perekrut yang bekerja pada aplikasi ini) dan mengundang untuk wawancara.

Jika Anda mewakili kepentingan majikan, dan Anda perlu memenuhi syarat, maka Anda perlu memahami bahwa kualitas pelayanan tertinggi dapat diperoleh hanya atas dasar biaya. yaitu bekerja dengan agen perekrutan. Jika Anda ingin personel berketerampilan rendah (misalnya, memanggil operator pusat, kuli, pembantu di dapur, dll) Anda dapat menghubungi Badan Pekerjaan dan menginformasikan mereka tentang pekerjaan Anda.