Piagam Perusahaan dan hak pemegang saham untuk informasi

Hukum "Pada Asosiasi Usaha" adalah dasar perbuatan hukum menentukan urutan penciptaan dan aktivitas badan usaha di Federasi Rusia meletakkan dasar kerangka peraturan mendefinisikan posisi pemegang saham dan menetapkan prinsip-prinsip dan standar perilaku, dan memperkuat hak-hak pemegang saham dan memastikan pelaksanaannya. Analisis instrumen menunjukkan bahwa, sayangnya, mengandung kesenjangan dan "lemah" tempat, sehingga tidak dapat sepenuhnya menjamin perlindungan hak-hak peserta di JSC. Terlepas dari manfaat yang tak diragukan dokumen ini, belum memecahkan masalah menciptakan mekanisme kerja yang efektif untuk melindungi hak-hak badan usaha.

Dalam beberapa tahun terakhir, para ilmuwan dan praktisi dalam fungsi pertanyaan dan kegiatan JSC dibahas secara aktif.

Kepribadian hukum dari berbagai jenis entitas ekonomi ditandai dengan kenyataan bahwa anggota mereka diberkahi dengan baik hukum kewajiban, dan hak-hak perusahaan, termasuk hak untuk berkenalan dengan isi dari dokumen konstituen, yang utama yang merupakan Charter Ltd, GSK charter, Piagam MUP.

hak pemegang saham untuk informasi tersebut, diterima konsolidasi dalam UUPT, itu adalah "kunci" di sistem hak pemegang saham, sebagai jaminan perlindungan dan realisasi hak-hak lainnya yang diberikan kepada pemegang saham. Ini menetapkan hak dan Piagam LLC. Informasi lengkap dan benar memungkinkan pemegang saham untuk membuat kesimpulan tentang kinerja perusahaan dan manajemen, dan secara signifikan dapat mempengaruhi penerimaan oleh pemegang saham keputusan penting tertentu, seperti presentasi untuk umum pada penebusan saham yang dimiliki oleh pemegang saham untuk proposal, pengajuan Kurangnya luar biasa memenuhi persyaratan dan lain-lain. pemegang saham menginformasikan dapat menyebabkan pelanggaran prinsip kesetaraan dalam kaitannya dengan berbagai aktor dari perusahaan , dan terhadap orechit yang menyediakan Charter LLC.

Ada kebutuhan untuk perhatian khusus dari dokumen ini dan bagaimana pendekatan untuk desain. Piagam - dasar dokumen pendirian, tanpa yang tidak dapat masyarakat dan penemuan terdaftar. Isinya, kualitas pembangunan tergantung pada status hukum perusahaan, serta regulasi interaksi dan hubungan antara para peserta.

Menurut hukum, Piagam ini disetujui pada saat pendirian perusahaan dan kemudian terdaftar di relevan tubuh eksekutif kekuasaan. Tidak ada hukum di bawah Piagam sampel, ada hanya direkomendasikan template. Namun, dalam berbagai tindakan hukum memberikan bimbingan yang ketentuan tentu harus tercermin dalam Piagam. Meringkas ini data yang berbeda dapat diwakili oleh daftar umum informasi yang dibutuhkan akan tercermin dalam Piagam. Dokumen ini harus berisi:

- informasi tentang pendiri LLC;

- ukuran dana yang berwenang;

- rincian proporsi masing-masing anggota dari Perusahaan modal dasar;

- kondisi untuk membuat kontribusi untuk dana hukum;

- Pilihan dan tingkat tanggung jawab peserta dalam sebuah LLC untuk kegagalan untuk mematuhi Piagam;

- informasi rinci tentang manajemen perusahaan dan badan;

- prosedur dan hukum-prosedur pengambilan keputusan untuk setiap jenis pertanyaan, tergantung pada tingkat pentingnya;

- Informasi tentang tubuh, yang bertanggung jawab untuk reorganisasi masyarakat dan prosedur itu sendiri reorganisasi (likuidasi);

- prosedur dan prosedur untuk penerimaan anggota baru, prosedur untuk penarikan atau pengusiran anggota Ltd;

- algoritma dari membeli dan menjual saham dari modal dasar kepada pihak ketiga;

- urutan peserta perusahaan informasi tentang kegiatannya.

Sampai saat ini, hak yang berkekuatan hukum untuk informasi lebih deklaratif, karena undang-undang tidak mengandung mekanisme nyata pelaksanaannya. Kehadiran hak pemegang saham untuk menerima informasi, kita dapat berbicara hanya jika secara tegas diartikulasikan dalam hal hukum dan ketertiban pelaksanaan dan memastikan kekuasaan koersif nya negara. Namun, mengingat fakta bahwa charter dari banyak perusahaan saham gabungan, sebagai suatu peraturan, tidak mengatur ruang lingkup dan prosedur untuk memberikan informasi atau mengaturnya tidak cukup jelas, pedoman yang relevan Perusahaan bebas untuk menolak pemegang saham memberikan informasi yang diperlukan.

Perlu dicatat bahwa dalam UU masyarakat ekonomi norma ini, mewajibkan mereka untuk menentukan urutan ketetapan memberikan informasi tersebut kepada peserta dan jumlah itu. Tapi penugasan menangani masalah ini dengan perilaku perusahaan saham gabungan adalah penyediaan sebenarnya dari kemungkinan penyalahgunaan oleh pemegang saham utama dan manajemen puncak perusahaan.

Mekanisme realisasi hak atas informasi harus terpasang langsung ke hukum, tidak hanya dalam piagam perusahaan. Setiap pemegang saham, terlepas dari jumlah paket saham, harus tahu terlebih dahulu ke salah satu dokumen yang diatur oleh undang-undang ia memiliki akses gratis.

Dianjurkan bahwa dalam UU Asosiasi Bisnis hak untuk menerima informasi berhubungan tugas Perusahaan menyediakan, atas permintaan, dokumen-dokumen yang ditentukan oleh undang-undang untuk penyimpanan umum, serta untuk mengatur persyaratan umum untuk penyediaan informasi. Piagam LLC perlu dikembangkan sehingga berisi daftar lengkap dari dokumen-dokumen ini, dan menentukan urutan di mana mereka memberikan untuk meninjau pemegang saham.