PNS, tugas, sertifikasi

Seorang pegawai negeri - adalah pekerja yang berada di pelayanan publik pada posisi tertentu. Dia memenuhi kewajiban yang relevan di bawah deskripsi pekerjaan.

Tugas dan tanggung jawab PNS

Tanggung jawab banyak pejabat pemerintah dan ditentukan posisi yang ditempati, tetapi mereka dapat diklasifikasikan ke dalam empat kelompok utama - obschesluzhebnym profesional, petugas dan keterbatasan.

1. PNS harus menegakkan ketentuan Konstitusi, untuk menjaga ketertiban konstitusional ditetapkan; sungguh-sungguh memenuhi tugas didefinisikan deskripsi pekerjaannya; melindungi dan menghormati kepentingan dan hak-hak warga negara yang sah; melaksanakan perintah yang sah, arahan dan instruksi dari kepala tulisan yang lebih tinggi.

2. Ada petugas tertentu dan tanggung jawab profesional. Seorang pegawai negeri, sesuai dengan tugas resmi, harus dalam waktu dianggap keluhan warga, lembaga, asosiasi dan organisasi, pemerintah daerah, dan untuk mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang menyediakan hukum negara bagian dan federal. Tingkat kualifikasi harus dipertahankan pada tingkat yang sesuai untuk melakukan tugas-tugas kualitas, mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan bekerja dengan informasi untuk penggunaan internal saja.

3. PNS tidak boleh mengungkapkan rahasia negara dan informasi yang berkaitan dengan kehormatan, martabat dan kehidupan pribadi warga negara. Hal - membatasi, tetapi juga tugas pada waktu yang sama.

4. Menurut konstitusi, kategori tertentu pejabat publik mewajibkan tugas-tugas khusus untuk posisi tertentu yang didefinisikan oleh sesuai petunjuk. PNS pada saat yang sama melaksanakan tugas sipil umum yang diatur dalam Konstitusi (untuk membayar biaya dan pajak, melindungi milik negara dan sumber daya alam, untuk melakukan layanan militer, dll).

Sebuah PNS bertanggung jawab penuh atas tindakan mereka. Ia wajib melaksanakan perintah manajer yang berada dalam kewenangannya. Dalam hal ini, pegawai negeri tidak akan mengeksekusi instruksi ilegal. Jika hal ini terjadi, harus membenarkan secara tertulis sah yang diperoleh tugas, mengacu pada ketentuan hukum, serta mendapatkan konfirmasi tertulis dari kebutuhan untuk mematuhi petunjuk.

Sertifikasi pegawai negeri

Seorang pegawai negeri disertifikasi untuk menentukan kesesuaian posisi yang menempati.

Selama dia atasan langsung nya memberikan umpan balik pada kualitas pelaksanaan tugas resmi untuk periode tersebut. tinjauan termotivasi dilengkapi dengan informasi tentang perintah yang dibuat oleh pegawai negeri, dan dokumen siap. Sertifikasi dilakukan setiap tiga tahun sekali.

Kadang-kadang memegang sertifikasi yang luar biasa, dalam kasus di mana keputusan tentang pengurangan posting atau perubahan mengenai kondisi upah di badan-badan negara.

pegawai negeri menyatakan khusus dibentuk komisi.

Jika kegagalan tetap untuk menghadiri sertifikasi tanpa alasan atau penolakan itu valid, ia dipanggil untuk menjelaskan pelanggaran disiplin.

Komisi biasanya mengambil keputusan seperti:

• sesuai dengan posisi disubstitusikan karyawan;
• dianjurkan untuk memasukkannya ke dalam cadangan untuk penggantian pos yang kosong yang lebih tinggi;
• Ini tidak sesuai dengan posisi, yang menggantikan.

Pemerintah dapat mengajukan banding hasil evaluasi.