Hukum Parkinson: ringkasan. Hukum Parkinson di pasar saham

Anda dapat hidup, pergi bekerja, untuk menciptakan sebuah perusahaan besar atau untuk melakukan perdagangan kecil, tidak tahu apa hukum Parkinson, tetapi itu tidak berarti bahwa mereka tidak bekerja saat ini. Mereka serbaguna dan kepedulian dalam kehidupan - dari organisasi birokrasi untuk trik dengan pajak, menghemat energi dan menciptakan keluarga yang kuat dan bisnis yang sukses.

Ia merumuskan mereka Cyril Parkinson. Hukum Parkinson menjadi buku terlaris di pertengahan abad XX, tetapi tampaknya relevan sepanjang waktu dan di semua negara.

Biografi Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton lahir di sebuah keluarga artistik, di mana ayahnya adalah seorang pelukis, dan ibunya - guru musik. Itu terjadi 1909/07/30. Dididik di St sekolah. Peter di Yorkshire, ia mengambil jurusan sejarah di Cambridge College of Emmanuel, di mana gelar mereka master diperoleh pada tahun 1932.

Pada tahun 1935 ia menerima gelar doktor dalam filsafat dengan tesis yang didedikasikan untuk perdagangan Inggris di laut timur di 1803-1910, masing-masing. Dia sering bepergian, dan 1938-1940 terlibat dalam mengajar.

Dari tahun 1940 sampai 1945 ia lulus dinas militer, dan setelah demobilisasi ia menjadi guru sejarah di University of Liverpool. Dari tahun 1950 sampai 1958, Cyril mengambil jabatan guru di University of Malaya di Singapura. Pada periode yang sama dia menulis buku "Parkinson Hukum", yang semula serangkaian artikel satir untuk majalah "Economist", termasuk nanti dalam buku ini.

Pada tahun 1960, Cyril Parkinson pensiun, menetap di salah satu dari Kepulauan Channel dan telah mengabdikan waktu luangnya untuk menulis novel, drama, buku-buku tentang bisnis dan manajemen, berlayar dan lukisan. Pada tahun 1993, 9 Maret Cyril Parkinson meninggal di Canterbury.

Hukum I Parkinson

Hukum pertama Parkinson cocok untuk orang yang ingin menjadi efektif dan memiliki waktu untuk melakukan sebanyak kegiatan produktif mungkin, terutama ketika datang untuk pengembangan bisnis mereka sendiri.

Kedengarannya seperti ini: "Pekerjaan mengambil waktu yang dialokasikan untuk itu." Hal ini dapat ditafsirkan dari perspektif bagaimana orang-orang yang bekerja dan mereka yang membangun bisnis mereka sendiri atau terlibat dalam hobi favorit. Tergantung pada ruang lingkup aktivitas manusia, ia memiliki berbagai pendekatan untuk implementasi.

Hukum pertama dari perspektif birokrat karyawan atau diperlakukan sehingga waktu yang diberikan untuk melakukan tugas, dibutuhkan waktu dan itu akan cocok dengan kompleksitas, cocok untuk kerangka waktu.

Ini berarti bahwa jika hal itu dapat dilakukan dalam 2-3 jam, dan dalam pelaksanaannya menonjol selama 2-3 hari, itu begitu rumit bahwa hal itu akan dilakukan dalam hal ini.

Hal yang sama yang dialokasikan hanya 2 jam kerja akan disederhanakan cukup untuk dilakukan dalam waktu. hukum memiliki kesimpulan berikut - jika setiap kasus mengambil hanya waktu sebanyak yang sebenarnya diperlukan untuk menjalankannya, itu akan selalu selesai tepat waktu.

Sisi negatif dari hukum pertama hanya bekerja untuk mereka yang tidak digunakan untuk menetapkan tenggat waktu yang realistis dan bahkan tidak mencoba untuk menganalisis berapa banyak waktu Anda dapat melakukan ini atau tugas itu. Hasilnya - pekerjaan terburu-buru konstan atau menunda kasus sederhana dan cepat layak.

Penerapan hukum efektivitas pribadi untuk karyawan - untuk melakukan pekerjaan dengan cepat, dan waktu operasi yang tersisa untuk mengabdikan untuk apa seperti berpura-pura menjadi sangat sibuk.

Kedua Hukum Parkinson

hukum Parkinson berlaku tidak hanya untuk efektivitas pribadi dan pertumbuhan birokrasi, tetapi juga aspek keuangan dari kehidupan setiap orang. Hukum Kedua Parkinson berbunyi sebagai berikut: "Biaya cenderung mengejar ketinggalan dengan pendapatan."

Hukum ini menunjukkan bahwa seberapa cepat penghasilan seseorang tumbuh, sehingga juga meningkatkan pembayaran pajak. sistem pajak birokrasi dibangun sehingga orang, bahkan meningkatkan pendapatan mereka berkali-kali, ia tetap pada tingkat keuangan yang sama untuk meningkatkan kesejahteraan.

3 Hukum Parkinson

Hukum Ketiga Parkinson adalah: "Pertumbuhan mengarah ke kompleksitas, dan kompleksitas - ke ujung jalan." Hal ini berlaku untuk semua bidang kehidupan manusia, ketika mereka berada dalam tahap pengembangan.

Begitu setiap daerah mulai tumbuh, untuk itu selalu diikuti oleh tingkat baru masalah. Sebagai contoh, seorang pria membuka usaha kecil di mana ia bekerja. Tingkat pendapatan dan biaya hanya berlaku untuk dirinya serta hubungan dengan inspektur pajak.

Hal-hal pergi "atas bukit", ia mulai memperluas produksi mereka dan pekerja dipekerjakan. tingkat kesulitan meningkat sebanding dengan pertumbuhan bisnis. Pekerja harus membayar gaji, memberikan manfaat paket, memberikan cuti, untuk melaporkan kepada inspektur pajak pada tingkat bunga yang berbeda.

Hukum Parkinson selalu dibuktikan dengan kehidupan itu sendiri. Pengusaha telah menjadi kerajaan keuangan usaha kecil, dengan yang tumbuh dan masalah - dewan direksi, dewan pemegang saham, pekerja serikat buruh, manfaat sosial, birokrasi kembung dan banyak lagi.

Dalam sejarah perusahaan banyak contoh ketika perusahaan-perusahaan raksasa tidak ada lagi setelah proliferasi maksimum dan kompleksitas struktur manajemen.

Setiap perusahaan, karena setiap pengusaha harus tahu bahwa musim gugur terikat menjadi setelah pertumbuhan yang besar. Tidak apa-apa, hanya ini harus siap. Cari cara-cara alternatif bekerja untuk menciptakan sumber tambahan pendapatan, atau sesuatu yang lain.

birokrasi Act

hukum Parkinson mengenai aparat birokrasi tidak diragukan lagi dan tidak perlu bukti. Contoh dari ini adalah organisasi dari berbagai kantor legislatif di mana saja di dunia.

Menurut penulis, hal itu dianggap kantor yang paling efisien, yang terdiri dari 5 anggota, karena mereka mudah untuk menempatkan bersama-sama, mereka berempat tahu persis barang-barang mereka, dan satu tidak bisa tahu apa-apa, begitu sempurna untuk peran ketua.

Tapi seperti sejarah menunjukkan, di setiap negara setiap kali menciptakan sebuah kantor kecil, tapi setelah satu atau dua tahun, telah meningkat, kemudian dan lain lain, sampai ia putus, dan mulai dari awal lagi.

Terutama mengungkapkan adalah contoh dari British House of Lords, yang dalam bentuk aslinya memiliki sekitar 20 anggota pada tahun 1600, yang secara bertahap menyebabkan 850 pada tahun 1952. Setiap kali dalam kabinet diselenggarakan kecil "podkabinety" lemari rahasia, papan dan struktur birokrasi yang sama.

hukum birokrasi Parkinson terlihat seperti formula untuk mengidentifikasi koefisien kesia-siaan birokrasi.

hukum Parkinson bagi perempuan

hukum Mrs Parkinson berhubungan dengan lebih sehari-hari seperti asmara dan pernikahan, mengemudi bersama dan susunan keluarga "sarang."

Buku ini tidak ada hubungannya dengan istri penulis, seperti memperingatkan pembaca dalam kata pengantar padanya. Ditulis dengan rasa humor, buku utama agak sedih - orang begitu sibuk dengan materialisme dan penataan kehidupan yang memiliki sedikit pemahaman tentang bagaimana untuk benar-benar membesarkan anak-anak mereka, dan apa yang dibuat yayasan dan memegang pernikahan yang kuat.

Hukum Parkinson bagi para wanita yang bersangkutan juga saat-saat ketika wanita berada dalam situasi stres, dan intensitas nafsu mereka, bertujuan untuk menghancurkan segala sesuatu yang datang jalan.

Hukum pertama bahwa panas dari objek, sibuk melakukan pekerjaan rumah tangga sehari-hari secara bertahap meningkat sampai "percikan" di sisi lain, subjek berdarah dingin.

Hukum kedua menyatakan bahwa Anda tidak dapat menjalankan "dengan kecepatan sangat tinggi" untuk telepon, jika pada saat ini memiliki pekerjaan yang sangat penting.

Hukum ketiga - ini adalah saran untuk tidak membuat keputusan sampai Kesukaan telah didinginkan, dan pikiran lagi akan memandang realitas jelas.

Parkinson dan pasar saham

Hukum Parkinson di pasar saham yang bersangkutan, di atas semua, jumlah yang biasa dan adalah sebagai berikut :. "Waktu yang dihabiskan pada pembahasan item, berbanding terbalik dengan jumlah pertimbangan" Di jantung hukum - pemisahan orang di planet ini menjadi 2 jenis: mereka yang memiliki satu juta, dan mereka yang tidak.

Milyuner digunakan untuk angka besar, tetapi di dunia, lebih banyak orang yang memiliki ribuan. Orang-orang seperti biasanya terdiri berbagai komite keuangan, yang, mengingat aplikasi untuk proyek di $ 100, akan memerlukan bantuan pada setiap sen dan untuk menantang legitimasi penggunaannya. Pada proyek lainnya, mereka dapat membedakan jutaan, bahkan diri mereka berdebat serak tentang kelayakan investasi tersebut.

Dewan Bisnis

Buku Parkinson tidak mengungkapkan "rahasia" untuk membangun bisnis yang sukses atau membuat sebuah perusahaan miliar. Mereka dimaksudkan untuk menjelaskan bagaimana suatu bisnis tidak dapat dibangun.

Jika Anda mengambil sebuah buku "Parkinson Hukum", ringkasan dari yang berkaitan dengan isu-isu efektivitas pribadi dan alokasi yang tepat dari sumber daya manusia, salah satu bagian yang penting adalah 100 tips untuk pengusaha.

Beberapa tips berikut ini didedikasikan untuk keterampilan komunikasi manusia, yang didasarkan pada bisnis apapun. Ada juga rekomendasi dari bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif bagi orang lain dan bagi dirinya sendiri. Jika Anda menempatkan mereka ke dalam praktek, setiap bisnis cepat tumbuh menjadi bisnis yang menguntungkan.

aplikasi praktis dari undang-undang

Meskipun Cyril Parkinson menulis hukum-Nya dengan cara mock-ironis, mereka meletakkan faktor utama yang mempengaruhi kehidupan manusia, pengembangan hubungan pribadi, kesuksesan finansial dan pelaksanaan potensi kreatif dan intelektual dari orang-orang.

Mereka yang relevan untuk 60-ies dari abad terakhir, akan berlaku pada abad XXI. Sejak itu, teknologi membaik, tetapi psikologi karyawan, birokrat atau pengusaha tetap sama. Menggunakan hukum Parkinson bisa lebih cepat untuk mencapai hasil dalam hal apapun.