Kelompok perusahaan "Auri". Umpan balik dari staf dan kenyamanan kerja

Kelompok perusahaan "Auri", ulasan staf yang akan dibahas di bawah, itu disajikan sebagai difokuskan pada pasar yang tumbuh cepat dan produsen berbagai produk baja. Ia memiliki struktur bisnis yang aman dan efisien dalam upaya untuk memenuhi standar internasional.

GC "Auri" memfokuskan sumber daya mereka pada implementasi teknologi maju dalam produksi, sehingga membuat kontribusi yang signifikan terhadap ekonomi Rusia. Kelompok ini adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam penyediaan produk cor ke berbagai perusahaan Eropa.

kantor utamanya terletak di Moskow, namun korporasi memiliki cabang di seluruh negeri. Salah satu perusahaan dari kelompok - Balashikha Casting-Teknik Plant.

umpan balik positif dari staf tentang kelompok perusahaan "Auri"

Ini adalah waktu untuk membahas apa yang orang pikirkan tentang bekerja untuk perusahaan ini. Lihatlah hal-hal positif yang kami berjanji kelompok perusahaan "Auri".

Ulasan karyawan nya, pada prinsipnya, ambigu, dan sulit untuk menilai sisi baik dan buruk dari tempat kerja mereka. Sebagai contoh, beberapa masalah wajah, sementara yang lain hanya senang dengan staf dan manajemen.

Jadi apa yang baik adalah berbeda, "Auri"? Kelompok perusahaan, real karyawan yang kebanyakan negatif, masih bisa membanggakan aspek positif, seperti staf menyenangkan yang mengerti kepemimpinan dan pertumbuhan bisnis. Semua ini dapat memberikan Anda dengan pertumbuhan karir di perusahaan. Jika Anda adalah seorang Armenia, Anda akan jauh lebih mudah, karena dalam posisi manajerial, menurut staf, banyak orang Armenia, yang tidak selalu berkomunikasi dengan Anda dalam bahasa Rusia.

Banyak orang mengagumi fakta bahwa KUHPerdata "Auri" hanya upah putih. Perlu dicatat bahwa perusahaan diinvestasikan di sektor-sektor prioritas bisnis, menciptakan proyek-proyek baru dan mempekerjakan staf. Mungkin itu semua aspek positif dari kelompok perusahaan "Auri" end.

umpan balik negatif dari staf

Di sini, pendapat orang dibagi. Dan bahkan ada yang mengatakan bahwa tidak ada kerugian di perusahaan dan ada hanya indah, mayoritas masih aktif berkampanye menentang bekerja di perusahaan ini. Sebagai fitur negatif dari mantan karyawan memimpin biasa penundaan gaji selama 1-2 bulan, prozhektorstvo, mempromosikan stukachestva, kekasaran staf dan manajemen kecurigaan.

Beberapa mengeluh operasi delay dan suasana miskin di tim. Selain itu, ada risiko bahwa setelah proyek, yang mempekerjakan orang, akan selesai, karyawan baru akan diberhentikan.

Mantan staf mengeluh merugi hampir semua proyek yang sampai ke kelompok perusahaan "Auri". Ulasan karyawan menegaskan bahwa sebagian besar proyek yang tidak menguntungkan, dan mengapa staf di sini tidak tinggal lama.

kesimpulan

Jadi, kami berani mengatakan bahwa kelompok perusahaan "Auri" umpan balik dari staf tentang yang sebagian besar negatif - bukan tempat terbaik untuk bekerja. Namun, jika Anda membaca seluruh artikel dan menyadari bahwa Anda puas - merasa bebas untuk pergi ke sebuah wawancara kerja. Dalam hal apapun itu perlu untuk memulai semua hak untuk menimbang dan dipertimbangkan sebelum membuat keputusan apapun.