Kontribusi untuk dana nonbujeter Federasi Rusia

Sekarang pengusaha tidak memenuhi syarat untuk mengurangi tingkat kontribusi untuk dana nonbujeter dari Federasi Rusia, membayar mereka tingkat umum 30%. Pada saat yang sama, tingkat ini dibagi menjadi 2 bagian: renteng. Jumlah terjebak di bagian bersama-sama membentuk pensiun bagian dasar. Karena solidaritas tarif, khususnya, kegiatan dana pensiun didanai. Hanya jumlah yang jatuh pada bagian-bagian individu membentuk pensiun dari karyawan tertentu.

Perlu dicatat segera bahwa biaya studi untuk bagian sendi dan individu opsional pensiun, seorang akuntan, informasi ini tidak diperlukan. Bagi mereka, tidak ada CSC terpisah sebagai asuransi dan bagian akumulatif tarif iuran pensiun ke dana nonbujeter dari Federasi Rusia. Data pada jumlah kontribusi disebabkan renteng bagian dari tarif, dan tidak termasuk dalam informasi pribadi. Bahkan lebih - informasi pada ukuran tarif ini dapat membingungkan Anda dengan istilah mereka.

Membatasi dasar iuran dana nonbujeter Federasi Rusia per karyawan sekarang berdiri di 512.000 rubel. pembayaran karyawan lebih dari nilai ini ke kontribusi subjek PFR pada tingkat 10%. Dan pria pensiun biaya data tidak membentuk, karena 10% dari semua sepenuhnya berhubungan dengan bagian bersama tarif.

Semua pembayaran yang Kode Tenaga Kerja membutuhkan untuk membuat mendukung karyawan, dapat dibagi menjadi tiga kelompok berdasarkan apa kerugian yang terjadi dalam pelaksanaan tugas mereka. Dan di mana kelompok akan menjadi milik satu atau pembayaran lainnya, itu tergantung pada apakah atau tidak untuk mengisi premi asuransi di dana APBN.

Kelompok pertama terdiri dari jumlah, yang tujuannya adalah untuk mengkompensasi karyawan mereka kekuatan fisik dan mental, bahwa ia sedang bekerja, biaya pelaksanaan tugas mereka. Artinya, hanya menempatkan, gaji.

Kelompok berikutnya - itu ditutupi oleh jaminan undang-undang pembayaran. Tujuan mereka - untuk mengkompensasi gaji karyawan, yang telah hilang atau tidak diterima karena fakta bahwa ia tidak bisa berada di tempat kerja untuk alasan yang baik. Misalnya, perjalanan bisnis atau liburan biasa.

Terlepas dari kenyataan bahwa karyawan tidak bekerja, kehilangan tenaga kerja, organisasi yang masih membayar. Artinya, pada dasarnya itu adalah pekerja pendapatan yang sama, serta gaji. Dan karena kontribusi itu harus dikenakan pajak di urutan umum, asalkan hukum tidak termasuk dalam jumlah pembayaran dikenakan preferensi. Dan Kode Pajak mengklasifikasikan pembayaran tersebut untuk biaya tenaga kerja, digunakan untuk tujuan pajak.

Dan jika beberapa tidak menjamin pembayaran diberi nama dalam daftar tidak kena pajak, apakah ini berarti bahwa secara otomatis akan harus membebankan biaya? Semua 2010 pihak berwenang dan dana ekstra-anggaran, itu dianggap tidak perlu. Dalam surat mereka, mereka menjelaskan bahwa keselamatan karyawan nya penghasilan rata-rata - adalah kewajiban yang dikenakan oleh hukum, dan di bawah objek kontribusi pajak tidak dikenakan pembayaran ini. Akibatnya, kontribusi untuk dana nonbujeter Federasi Rusia pada mereka seharusnya tidak dikenakan biaya.

Dan pada Maret 2011 utama "lembaga sosial" sebagai cara yang persis berlawanan. Menurutnya, semua jumlah tersebut pendapatan rata-rata, yang dibayar sesuai dengan hukum, sekarang dikenakan pajak. Dan semua karena pada tahun 2011 mengubah definisi dari sebuah objek: itu mencakup semua jumlah yang dibayar di bawah hubungan kerja, dan tidak hanya pada kontrak kerja. Selain itu, klarifikasi ini memberikan dasar untuk surat FSS, di mana dana juga menyerukan pengenaan kontribusi rata-rata pendapatan yang dibayarkan oleh orang tua dari anak-anak cacat untuk output tambahan, pekerja hamil, donor.