Perhitungan cuti hamil

Semakin dekat batas waktu untuk meninggalkan cuti hamil, semakin upaya perempuan diterapkan untuk menemukan jawaban atas keprihatinan mereka tentang harapan mereka, rencana dan kondisi hidup setelah lahir. Dengan timbulnya tiga puluh minggu wanita dapat mengganggu dan perhitungan cuti hamil. Pembayaran ini dibuat berdasarkan desain libur disediakan untuk periode kehamilan, mulai dari jangka waktu tiga puluh minggu dan berakhir dengan periode pasca-partum. Seorang wanita diperlukan untuk memberikan majikan sertifikat medis, yang dikeluarkan untuk dia di klinik antenatal, dan setelah itu harus mengajukan permohonan cuti dari 140 hari. cuti Prenatal adalah 70 hari dalam kasus kehamilan, satu anak atau 84 hari, dalam kasus kembar.

Jika Anda tahu sesuatu, bagaimana bersalin meninggalkan perhitungan, mungkin direncanakan biaya masa depan terkait dengan peristiwa seperti itu sebagai tambahan datang ke keluarga. Setiap wanita meninggalkan di cuti antenatal, berhak atas pembayaran manfaat. hukum mengatakan bahwa perhitungan cuti bersalin dilakukan dengan kategori seperti warga negara, sebagai mahasiswa, bekerja dan personil militer, serta orang-orang perempuan yang kehilangan pekerjaan mereka sebagai hasil likuidasi dari perusahaan. wanita pengangguran yang tidak di pusat kerja terdaftar, tidak berhak atas tunjangan tersebut.

Perhitungan cuti hamil dari awal 2011 dibuat sesuai dengan aturan baru, yang mengindikasikan kemungkinan untuk melakukan pembayaran di salah satu dari dua cara: dengan mempertimbangkan pendapatan tahunan rata-rata untuk jangka waktu satu atau dua tahun. Sebuah pernyataan yang dikeluarkan dengan indikasi wajib metode penghitungan, yang paling disukai untuk seorang wanita.

Untuk bekerja wanita manfaat pembayaran pada waktu dan pola mengingatkan proses memperoleh upah. Dalam kasus sebelum dana ditransfer ke kartu plastik, manfaat dibayarkan dengan cara yang sama, satu-satunya perbedaan adalah dalam waktu pembayaran. Perhitungan bersalin manfaat negara hanya akan diberikan 10 hari, tetapi pembayaran aktual atau transfer dilakukan pada hari berikutnya gaji.

Ketika prosedur wanita terkenal dari semua operasi ini, itu cukup pasti tahu berapa banyak uang yang akan ditransfer dan kapan. Bersalin cuti, perhitungan dari yang tergantung pada upah, didasarkan pada masa kerja, dan itu tidak boleh kurang dari enam bulan. Selain itu, ada pembatasan penting pada jumlah maksimum manfaat yang dibayarkan.

Perhitungan dari bersalin dan melahirkan-2012 telah diindeks oleh 6%. Jika senioritas kurang dari yang diinginkan, kemudian diperhitungkan dalam menghitung biaya hidup untuk periode tersebut. Rata-rata upah dihitung dengan mempertimbangkan sejumlah manfaat, untuk menghasilkan periode referensi, dengan mengesampingkan cuti sakit, dan perjalanan liburan. Hal ini penting untuk memahami bahwa memperhitungkan tidak hanya jumlah tetapi juga periode di mana pembayaran ini dibuat. Bersalin dihitung dengan mempertimbangkan fakta bahwa pendapatan rata-rata harian dikalikan dengan 140, yaitu, jumlah hari cuti bersalin.

ibu hamil harus memperhitungkan fakta bahwa, selain dari manfaat dasar, mereka mungkin memenuhi syarat untuk sejumlah pembayaran lainnya. Pada tahun 2012, penyisihan fakta bahwa hamil berdiri di periode awal pada account, sebesar 465,2 rubel. Setelah lahir, disarankan untuk mengandalkan pembayaran manfaat bagi kelahiran. tunjangan ini dibayarkan kepada semua ibu hamil terlepas dari apakah mereka bekerja sebelumnya. Pada tahun 2012, jumlah tunjangan ini sama dengan 12,405.31 rubel. Ini tidak semua pembayaran, tetapi mereka dianggap dasar. Semua pembayaran ini diakui oleh federal, tetapi ada juga regional, dipasang di setiap mata pelajaran secara terpisah, tergantung pada hukum setempat.