ZAO Philip Morris Izhora: umpan balik karyawan

Hari ini, perhatian Anda akan dipresentasikan ke perusahaan "Philip Morris Izhora". Apa jenis majikannya, apa yang dia lakukan dan harus dia terapkan pada perusahaan ini untuk pekerjaan? Untuk memahami semua ini akan membantu banyak ulasan karyawan. Mereka mampu menunjukkan seberapa besar organisasi tersebut teliti. Segera, patut disyukuri fakta bahwa tidak ada pendapat bulat - untuk seseorang, Izhora adalah majikan yang baik tanpa kekurangan, ada yang melihat kekurangan yang signifikan di dalamnya. Jadi jangan heran melihat ambiguitas pendapat yang diungkapkan. Ulasan akan membantu Anda melihat pro dan kontra dari organisasi, dan kemudian semua orang secara independen akan menarik kesimpulan tentang integritas perusahaan.

Tentang aktivitas

Apa yang dilakukan Philip Morris Izhora? Aktivitas organisasi sering meninggalkan jejak pada penilaian: mungkin pemohon tidak ingin dipekerjakan di bidang yang diusulkan, atau akan terlihat ragu.

Untungnya, dalam aspek ini, Philip Morris tidak mengejutkan. Organisasi ini bergerak di bidang pembuatan rokok dan produk tembakau lainnya. Prosesnya dimulai dengan budidaya tembakau.

LLC "Philip Morris Izhora" menerima umpan balik positif dari karyawan karena fakta bahwa perusahaan ini beroperasi secara legal di banyak negara. Dan cukup berhasil. Anda dapat dengan aman mengajukan permohonan ke perusahaan ini jika Anda tertarik dengan produksi produk tembakau. Klien pasti akan membantu mencari lowongan pekerjaan.

Alamat

Tentu saja, ada banyak cabang perusahaan, dan ini juga menyenangkan. Karena itu, Anda bisa menemukan organisasi ini di banyak kota untuk pekerjaan. Ke mana saya harus pergi jika tinggal, misalnya di St. Petersburg?

Alamat "Philip Morris Izhora" memiliki alamat sebagai berikut: Wilayah Leningrad, jalan tol Volkhonskoye, rumah 7. Di sinilah Anda bisa melamar pekerjaan. Di alamat ini tawarkan untuk diwawancarai.

Tidak semua orang menyukai pengaturan perusahaan ini, karena pusat kotanya terlalu jauh. Di sisi lain, ini adalah keputusan yang tepat. Lagi pula, "Philip Morris Izhora" - perusahaan yang memproduksi produk, dan organisasi semacam itu tidak diterima di kota. Pertama, mereka mengambil banyak ruang; kedua, mereka memiliki dampak negatif pada ekologi wilayah setempat, dan ketiga, mereka merugikan penduduk. Karena itu, lokasi perusahaan semacam itu di luar kota dianggap cukup normal.

Karir

Untuk pekerjaan, Philip Morris menawarkan berbagai pekerjaan. Hanya saja, menurut ulasannya, mereka tidak terlalu senang mencari pencari kerja. Setelah CJSC "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) mempekerjakan sejumlah besar karyawan. Pada saat yang sama, mereka semua adalah kandidat untuk posisi kecil. Artinya, bagi mereka yang mengandalkan kekosongan seorang pemimpin, di sini tidak mungkin menemukan tempat. Posisi seperti itu hampir selalu diduduki.

Tapi selalu ada banyak lowongan kerja gratis: pengepakan, pegawai gudang, manajer - semua posisi ini tersedia dalam organisasi ini.

Pada prinsipnya, "Philip Morris Izhora" memungkinkan Anda memilih pekerjaan untuk setiap selera. Dari pembersih ke manajer - beberapa kebebasan memilih di sini terjadi, dan dia tidak bisa tidak bersukacita.

Wawancara

Pertemuan pertama dengan calon majikan selama pekerjaan adalah penting. Sedangkan untuk wawancara, Philip Morris Izhora LLC mendapat kritikan. Banyak tergantung pada kota tempat Anda bekerja, tapi seringkali situasinya sama di mana-mana.

Faktanya adalah bahwa pada saat wawancara pemohon harus menjelaskan mengapa dia ingin bekerja di perusahaan ini. Dan, karena tidak sulit ditebak, hasil kerja mungkin tergantung pada jawabannya. Berkomunikasi dengan karyawan perusahaan dalam format bisnis, dengan pijakan yang sama. Tapi terkadang dalam tanggapan mereka, pemohon mencatat bahwa beberapa manajer mencari kesombongan, namun pimpinan organisasi tersebut mencoba untuk menghilangkan kejadian tersebut sesegera mungkin.

Selama wawancara Anda akan mendengar semua informasi yang diperlukan tentang kekosongan yang telah Anda pilih untuk pekerjaan. "Philip Morris Izhora" tidak menyembunyikan secara spesifik pekerjaan perusahaan dan nuansa deskripsi pekerjaan. Jika ada yang tidak jelas, manajer akan menjawab pertanyaan yang diajukan.

Juga, Anda perlu menghasilkan resume (tanpa itu, seharusnya tidak) dan mengisi formulir aplikasi standar. Benar, akan ada kebutuhan untuk mengulangi dengan keras hampir semua hal yang Anda tulis. Tidak mengherankan, tapi ada yang menyebalkan, dan umpan balik negatif adalah konfirmasi. Pada tahap ini, biasanya memberi kesan bahwa pesaing benar-benar perusahaan yang bertanggung jawab.

Paket Sosial

Tapi benarkah begitu? Banyak karyawan meninggalkan ulasan ambigu tentang perusahaan Izhora, yang menurutnya atasan ini memiliki kelebihan dan kekurangan.

Hal pertama yang biasanya diperhatikan oleh karyawan adalah paket sosial. Dia, seperti yang dijanjikan dalam wawancara, diberikan kepada semua orang secara penuh. Karyawan dijamin cuti sakit dibayar, cuti dan tunjangan bersalin . Selain itu, jika Anda perlu pergi ke suatu tempat dari cabang organisasi, pabrik "Philip Morris Izhora" akan sepenuhnya menanggung biaya jalan dan pemeliharaan. Jadi Anda tidak perlu khawatir bahwa dalam aspek ini Anda akan tertipu.

Banyak karyawan berpendapat bahwa kondisi seperti itu jarang diamati oleh perusahaan lain dalam format ini. Dalam prakteknya, biasanya, pengusaha hanya menjanjikan paket sosial penuh, namun kenyataannya tidak memberikannya sama sekali, atau menguranginya secara signifikan.

Penghasilan

Faktor positif lain yang dapat dibanggakan oleh organisasi ini adalah upah. Faktanya adalah bahwa dalam "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) menawarkan gaji yang bersih, dan tidak begitu kecil. Ukuran perkiraan akan diumumkan bahkan selama wawancara. Rata-rata, karyawan tersebut menerima 13 sampai 20 ribu rubel.

Tanggapan dalam pertanyaan ini tidak jelas: staf merasa puas, karena mereka benar-benar memperoleh sebanyak yang mereka janjikan. Atau lebih tepatnya, jumlah yang ditentukan dalam kontrak kerja. Karena perusahaan tidak menipu karyawannya, fakta ini tidak bisa tetap acuh tak acuh. Apalagi mengingat banyak majikan menjanjikan gaji tinggi, dan kemudian tidak membayarnya dan membentuk gaji "abu-abu".

Dengan demikian, semua rumah sakit dan persalinan, serta liburan, akan menjadi signifikan. Dalam hal ini, Izhor dapat diandalkan - ini benar-benar perusahaan yang bertanggung jawab yang menghargai karyawannya.

Pertumbuhan karir

Tapi tidak semuanya sama bagusnya dengan pandangan sekilas. Toh, perusahaan ini memiliki sejumlah kekurangan. Bagi beberapa orang, mereka bisa tampak signifikan. Karyawan sering mengeluh tentang kurangnya pertumbuhan karir. Dan ini terlepas dari kenyataan bahwa kepemimpinan asli dari janjinya. Hampir tidak mungkin untuk "menyelesaikan pekerjaan" ke jabatan manajerial. Banyak yang menunjuk pada fakta bahwa biasanya orang yang dipekerjakan oleh kenalan biasanya adalah pemimpin. Tentu saja, tidak ada yang mengejutkan dalam hal ini, karena ini terjadi dimana-mana.

Perjalanan paksa

CJSC "Philip Morris Izhora" mendapat opini negatif untuk fakta lain yang agak menarik. Seperti telah disebutkan, organisasi ini memiliki banyak departemen dan cabang. Dari waktu ke waktu, karyawan dikirim untuk bekerja dalam shift dan perjalanan bisnis, yang oleh banyak pekerja ditolak.

Ditekankan bahwa tempat sementara yang baru tidak disambut dengan baik. Bagaimanapun, beberapa pekerja mengatakan. Kegiatan dalam perjalanan bisnis atau jam tangan jauh lebih rumit, namun banyak yang telah menerima. Orang senang dengan fakta bahwa karyawan dibayar penuh untuk semua biaya dalam jangka waktu tertentu.

Bekerja

Poin terakhir yang patut mendapat perhatian pelamar adalah garis bawah yang ada dimana-mana sehingga akan banyak bekerja di perusahaan Philip Morris Izhora. Karyawan menunjukkan bahwa setelah bekerja mereka menjadi sangat lelah. Bahkan istirahat yang tidak signifikan selama hari kerja tidak mungkin - Anda harus terus melakukan tugas pekerjaan Anda.

Secara umum, firma ini adalah tempat kerja yang baik, jika Anda siap untuk benar-benar bekerja, dan tidak hanya mengharapkan gaji. Jangan takut tipu daya tidak perlu - dalam "Philip Morris" tidak ada yang terlibat dalam hal ini. Ini adalah perusahaan yang teliti dengan reputasi baik di antara pencari kerja.