Kota Manager - siapa ini? Fungsi pekerjaan

Menurut hukum, yang mulai berlaku pada 2006/01/01, kepala pemerintah kota tidak bisa hanya menjadi umat pilihan, tetapi juga "mempekerjakan". Manajer ini berada di bawah kontrak.

Kota Manager - orang yang ditunjuk untuk jabatan kepala pemerintahan kota. kontrak ditandatangani untuk jangka waktu yang ditentukan oleh piagam dari pemerintah kota. Pemimpin seperti ini dipilih berdasarkan kompetisi. Kontrak dapat ditandatangani oleh tidak kurang dari dua tahun.

Persyaratan untuk calon

Posisi manajer kota mengasumsikan bahwa hak dan tanggung jawab yang berkaitan dengan penerapan solusi tingkat seluruh kota. Untuk kepala masa depan yang paling efektif melakukan pekerjaannya dan membantu dipercayakan kepadanya oleh subjek teritorial, itu harus memenuhi persyaratan tertentu.

Yang paling penting:

• Adanya hak untuk memilih dan dipilih;
• usia 25 tahun;
• pendidikan profesional yang lebih tinggi;
  pengalaman tiga tahun di posisi kota atau pemerintah atau di posisi senior dari negara atau layanan kota;
• rekomendasi positif dari pekerjaan sebelumnya;
• pengetahuan tentang peraturan daerah dan federal;
• kehadiran kesimpulan dari komisi ahli dari negara bahwa adalah mungkin untuk melakukan tugas-tugas kepala administrasi dalam pelaksanaan kekuasaan negara, yang ditransfer ke pemerintah daerah oleh undang-undang.

kontes

Pengangkatan ke posisi mendahului kompetisi. Manajer Kota dipilih sesuai dengan urutan yang ditetapkan oleh badan perwakilan lokal dari pemerintah kota.

tugas

Sejumlah besar tugas untuk mematuhi manajer kota. Kepala Administrasi membawahi proses.

Tugas yang akan dilakukan oleh manajer kontrak, dapat bervariasi, tetapi kebanyakan dari mereka adalah sama untuk semua kota-kota Rusia.

Tanggung jawab meliputi:

• Publikasi putusan ditujukan kepada pemerintah kota pada isu-isu penting lokal;
• pelepasan ketentuan yang berhubungan dengan pelaksanaan beberapa kekuasaan negara ditransfer ke tubuh diri pemerintah daerah;
• perintah masalah, ditujukan kepada pemerintah kota pada pemerintahan alur kerja itu sendiri;
• langkah-langkah untuk menjamin dan melindungi kepentingan kotamadya di pengadilan, otoritas publik dan pengadilan arbitrase;
• pengembangan proyek anggaran, proyek, program dan rencana dalam hal pembangunan sosial-ekonomi;
• administrasi dan manajemen perkiraan pendapatan dan pengeluaran dari pemerintah kota;
• isu dan organisasi dari kebijakan pajak kota;
• isu-isu manajemen properti kota, rencana pemerintah kota, ekonomi kota;
• pengangkatan dan pemberhentian petugas, yang berada di bawah komandonya.

pelaporan

Kota Manager - seorang karyawan yang memiliki tanggung jawab yang besar tidak hanya untuk atasan, yang telah menandatangani kontrak dengan dia, tetapi juga ke seluruh kota dan penduduknya.

Dalam hal ini, wajib memberikan laporan tahunan tentang kegiatannya ke duma kota.

Selain itu, undang-undang jelas mengatur pekerjaan hukum bagi manajer. Dengan demikian, bisnis dan terlibat dalam setiap jenis bisnis ia tidak berhak.

kegiatan utama

Manajer kota baru ditunjuk untuk pos atau kontrak akan diperpanjang dengan seorang karyawan yang telah memenuhi semua permintaan - tidak begitu penting. Yang penting adalah bahwa dalam hal apapun kegiatan spesialis akan dihubungkan ke titik tertentu.

Kegiatan utama adalah:

• kepatuhan terhadap peraturan dan persyaratan dari pemerintah kota;
• kepatuhan terhadap peraturan internal, aturan etiket;
• kinerja semua standar manajemen catatan;
• bekerja pada keluhan, banding, surat, petisi, proposal dan dokumen lain yang diterima dalam pemerintahan;
• dokumentasi pengolahan dari asosiasi warga, organisasi, perusahaan atau lembaga dalam bentuk elektronik atau lisan dan tertulis;
• organisasi tindakan yang diperlukan yang menyertai presentasi penghargaan;
• persiapan pengajuan proyek untuk penghargaan;
• aktivitas kepegawaian persiapan, pengembangan struktur organisasi, skema kontrol kepatuhan dikembangkan;
• memastikan kontrol dan partisipasi dalam penyusunan rencana kerja pemerintah kota;
• pekerjaan koordinasi kerja pada logistik kota;
• Organisasi pertemuan yang diperlukan, termasuk dengan partisipasi dari walikota;
• organisasi kegiatan berbagai badan yang dibuat selama kampanye pemilu;
• membantu Komisi dalam hal pemilihan;
• Ketua pidato komite pada isu-isu perumahan, cadangan personil, komisi evakuasi, penyediaan barang dan kinerja kerja atau penyediaan layanan untuk administrasi.

Bahkan hal-hal seperti pengembangan simbol kota, pencetakan dan persiapan produksi souvenir, termasuk dalam ruang lingkup tanggung jawab manajer.

interaksi

manajer kota bekerja melibatkan interaksi dengan badan perwakilan dari pemerintah kota untuk yang tunduk dan kepada siapa laporan.

Jika kota terorganisir skema, yang melibatkan walikota dan manajer kota, yang pertama dalam situasi ini - walikota, politikus, mengelola kota. Walikota kota berkomunikasi dengan Dewan Deputi. fungsinya - representasi.

Kota Manager - adalah seorang pemain. Dia bertanggung jawab untuk situasi saat ini di perumahan dan layanan komunal, energi, transportasi. Tugas meliputi organisasi karya layanan kota, pelaksanaan anggaran, dan pengelolaan properti kota.

Dalam tugasnya, manajer Federasi Rusia dipandu oleh Konstitusi, undang-undang dan hukum, Piagam kota, serta norma-norma moralitas dan etika.

Untuk membocorkan rahasia negara, informasi pribadi warga atau informasi lain yang bersifat rahasia, bertanggung jawab sesuai dengan yang ditetapkan dalam undang-undang.

Keuntungan dari posisi

manajer kota puasa memiliki beberapa keunggulan.

Keuntungan yang paling penting:

• persyaratan yang berlaku pesaing untuk menyediakan beberapa tingkat calon;
• kontrak yang adalah anggota staf register jelas dan tanpa kekuatan samar-samar;
• seleksi calon berdasarkan persaingan tidak memerlukan pengeluaran keuangan dengan ukuran yang sama, yang diperlukan untuk organisasi proses pemilihan;
• dalam kasus di mana seorang karyawan tidak melakukan tugasnya atau tidak akan memenuhi persyaratan, dapat diberhentikan, dan persaingan untuk mengisi belanja lagi;
• administrasi dipimpin tidak perlu melakukan tugas seremonial;
• Manajer harus benar-benar apolitis dan tidak memihak pengambilan keputusan;
• dalam mengidentifikasi inefisiensi sistem baru dapat selalu memutar kembali ke versi sistem kontrol sebelumnya, tindakan tersebut tidak akan memerlukan biaya tambahan, dan kontrol akan lolos ke tangan walikota.

pembayaran

Kota Manager - bukan hanya tanggung jawab besar, tetapi juga hadiah yang layak. Jika seorang karyawan melakukan tugas-tugasnya sesuai dengan tingkat yang diharapkan, dan hasilnya tinggi dan memiliki tren positif, pembayaran dilakukan pada beberapa penting, yang masing-masing terdiri dari jumlah dengan beberapa nol.

Pembayaran terdiri dari:

• gaji;
• tunjangan, yang setiap bulan diasumsikan karyawan layanan kota;
• tunjangan untuk panjang pelayanan;
• premi bulanan;
• tunjangan untuk bekerja dengan informasi tertentu yang merupakan rahasia negara;
• premi yang dibayarkan untuk pelaksanaan tugas-tugas kompleks dan kritis;
• bantuan material dan pembayaran satu kali ketika berangkat berlibur.

kekurangan

Seperti setiap keputusan, transisi ke sistem manajemen baru disertai dengan pujian dan kritik. Menilai secara objektif, bahwa pengangkatan manajer kota untuk kota dapat membawa kerugian tertentu.

poin negatif:

• Mengelola tidak tunduk kepada publik;
• karyawan tersebut tidak terkait dengan rencana jangka panjang;
• jelas ditelusuri manajer ketergantungan pada gubernur dan dewan kota, yang telah memulai rekrutmen;
• konflik sering muncul dengan kepala administrasi.

Pengalaman di Rusia

Untuk pertama kalinya dalam posisi dunia manajer, yang mengelola kontrak kota, ternyata pada tahun 1908 di kota Amerika dari Staunton.

Pada bulan Oktober 2003, di Federasi Rusia itu mengeluarkan perintah, yang berwenang seperti bentuk kontrak kontrol. Pada tahun 2009 ada lebih dari 9.000 kota, yang dalam prakteknya digunakan sistem kontrol tersebut.

Pada tahap ini di Rusia, pendekatan semacam itu digunakan di kota-kota berikut: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, asbes, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.